2024年聘用勞動合同標準版（三篇）

第2頁共2頁2024年聘用勞動合同標準版甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年聘用勞動合同標準版（二）勞動合同范文一、甲方（公司）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：三、合同期限本勞動合同從____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：1.職位：____2.工作內(nèi)容和職責：____3.工作地點：____4.工作時間：____五、工資待遇1.乙方的基本工資為____元/月；2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。六、工作時間和休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的制度，乙方的工作時間為：每日8個小時，周工作時間不超過40小時；2.乙方享受的休假待遇包括但不限于：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體休假政策由甲方制定。七、工作紀律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴守職業(yè)操守，愛護公司的財產(chǎn)；2.乙方不得私自向外透露公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得謀取私利或從事與工作崗位不符的活動。八、終止合同1.在合同期限屆滿前，雙方如需終止本合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方；2.如發(fā)生以下情況，任何一方有權(quán)立即解除本合同：a.乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提醒并限期改正后仍不改正的；b.乙方在工作中涉嫌侵犯法律法規(guī)和甲方利益的。九、其他事項1.其他補充事項：____2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）2024年聘用勞動合同標準版（三）員工正式勞動合同書甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____1、期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_____按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：____元/月，每月日發(fā)放。2、績效工資：_____3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：_____1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。~1/4~3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭