2024年個體工商戶用工合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年個體工商戶用工合同范本甲方甲方：_____乙方：_____雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的____%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的____%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準____%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是.第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。2024年個體工商戶用工合同范本（二）甲方：（個體工商戶名稱）地址：（個體工商戶地址）法定代表人：（個體工商戶法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（個體工商戶聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方需要在經(jīng)營過程中雇傭乙方從事特定的工作，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等自愿、公平合理的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容與工作地點1.甲方聘請乙方擔任（具體工作崗位或職務(wù)）。2.乙方同意并愿意在（甲方工作地點）履行相應(yīng)的工作職責，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假1.甲方與乙方約定的工作時間為（每天上班時間），每周工作（天/小時）。2.甲方依法支付乙方正常工作時間的工資，如乙方需要加班工作，甲方與乙方另行約定相應(yīng)的加班工資、加班調(diào)休或其他形式的補償。3.甲方提供的年休假為（天/小時），乙方可以提前與甲方商議合理安排使用年休假。4.乙方在休息休假期間如有需要通知甲方，應(yīng)提前（天數(shù)）通知甲方并獲得甲方同意。若無事先通知或未獲得甲方同意，乙方應(yīng)按照正常工作時間履行職責。第三條工資與福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定及公司的規(guī)定向乙方支付工資。具體支付時間為每月的（日期）。工資支付方式為（月薪、日薪、時薪等）。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎、股權(quán)激勵等。具體福利待遇將根據(jù)甲方制度執(zhí)行。3.甲方與乙方雙方均有權(quán)根據(jù)業(yè)績、工作表現(xiàn)、市場行情以及法律法規(guī)的變化等情況，對乙方的工資待遇進行適當調(diào)整。如有調(diào)整，甲方需提前（月數(shù)）通知乙方。第四條保密條款1.乙方對在工作期間或與工作相關(guān)的一切信息（包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等）負有保密義務(wù)，不能擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給與甲方競爭的任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，并在解除勞動合同關(guān)系后將其歸還給甲方。第五條管理與考核1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度和各項規(guī)定，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和評價，并能根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。第六條解除合同1.若甲方或乙方發(fā)生以下情況，任一方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動合同法、甲方內(nèi)部規(guī)定或與甲方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等；（2）乙方擅自辭職、不按工作約定到崗或無故曠工；（3）乙方因犯罪行為被解除勞動合同或被刑事處罰；（4）乙方所患疾病或受傷病情無法恢復(fù)且影響工作能力，或被勞動鑒定認定為工傷后傷殘的；（5）其他違反法律法規(guī)和勞動合同約定的情況。2.若甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.甲乙雙方對本合同的解釋和執(zhí)行有爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.甲方與乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效，至雙方工作關(guān)系終止時失效。甲方（蓋章）：乙方（