2024年餐飲業(yè)用工合同樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年餐飲業(yè)用工合同樣本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月____日前向乙方支付工資，每月支付工資為元。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲業(yè)用工合同樣本（二）合同編號(hào)：【自行填寫】甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：【自行填寫】法定代表人：【自行填寫】地址：【自行填寫】乙方（勞務(wù)人員）：姓名：【自行填寫】身份證號(hào)：【自行填寫】聯(lián)系地址：【自行填寫】一、協(xié)議簽署甲乙雙方本著自愿互利的原則，就乙方在甲方餐飲企業(yè)擔(dān)任【職位】一事達(dá)成以下協(xié)議，并同意遵守本合同的約定。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從管理；3.乙方不得私自接受客戶的打賞或禮物；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露。三、工作時(shí)間和工資待遇1.乙方的工作時(shí)間為【具體時(shí)間安排】，按照甲方的班次安排工作；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資，工資支付方式為【自行填寫】；3.乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前【具體天數(shù)】向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可生效。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的扣款或解雇處理；2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。六、解決爭(zhēng)議因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門投訴或請(qǐng)求調(diào)解。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【具體日期】；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有