2024年試用期員工勞動合同（四篇）

第3頁共3頁2024年試用期員工勞動合同甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)姓名：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現(xiàn)問題及時指導講解，對員工的問題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);三、勞動報酬甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。四、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，有服從工作安排的.義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟責任和法律責任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進行追償并將依法追究其法律責任。2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日2024年試用期員工勞動合同（二）勞動合同合同編號：_________中國勞動法規(guī)定的勞動合同法律條款適用于該合同。甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]通訊地址：[員工通訊地址]一、崗位及職責甲方聘請乙方在就職期間擔任以下崗位（職位）：1.職位名稱：2.工作地點：3.工作職責：4.工作時間：甲方在合同期間可以根據(jù)工作需要，將乙方的崗位或職責進行適當?shù)恼{(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。二、試用期乙方的試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的待遇，包括但不限于薪資、福利、培訓等。同時，乙方也具有與正式員工相同的權(quán)益和義務(wù)。在試用期屆滿之前，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，但應(yīng)提前書面通知乙方，請乙方在解除通知期限內(nèi)繼續(xù)履行合同義務(wù)。三、勞動報酬試用期期間，乙方的月工資為人民幣______元。試用期結(jié)束后，乙方成為正式員工，其工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整。甲方將按照國家法律規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金，并按時支付乙方的工資。四、工作時間與休假乙方每周工作___天，每天工作___小時。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假天數(shù)，具體安排由甲方制定并通知乙方。五、勞動保護與安全甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。乙方有義務(wù)遵守甲方的勞動紀律和工作規(guī)范，提高工作效率，并確保工作的安全和質(zhì)量。六、保密義務(wù)乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同解除勞動合同在以下情況下可被解除：1.甲乙雙方一致同意解除；2.乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)范，且無法糾正的；3.乙方患病或意外事故，在規(guī)定的日期內(nèi)就醫(yī)期滿仍無法完成工作任務(wù)的；4.乙方患有不適宜從事所從事工作的疾病，經(jīng)公務(wù)員醫(yī)生鑒定不適宜繼續(xù)從事乙方初始的工作崗位的。八、爭議解決雙方在履行過程中產(chǎn)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人力資源和社會保障行政部門提起申請。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年試用期員工勞動合同（三）試用期員工勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要招聘一名[職位名稱]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：一、合同期限1.本合同自[合同簽訂日期]起生效，至[試用期結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，試用期結(jié)束后，雙方可繼續(xù)簽訂正式的勞動合同。2.如乙方在試用期滿之前提前解除勞動合同，乙方應(yīng)提前[提前解除勞動合同通知期限]向甲方書面提出，并正常履行其在試用期內(nèi)的工作職責。二、試用期工資和福利1.在試用期內(nèi)，乙方享受的工資標準為：[試用期工資標準]。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評定情況，甲方可酌情調(diào)整乙方的工資水平。2.在試用期內(nèi)，乙方享有的福利待遇包括：[列出試用期期間享受的福利，如社保、醫(yī)療保險等]。但乙方在試用期滿后享受的福利待遇可能會有所變動，具體以正式簽訂的勞動合同為準。三、工作職責和崗位要求1.乙方的工作職責為：[詳細描述乙方在公司的工作職責和崗位要求]。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求履行工作職責，并遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。四、保密條款1.乙方在試用期期間及以后，應(yīng)對公司的商業(yè)機密和保密信息保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在試用期期間及以后，不得以任何形式將公司的商業(yè)機密和保密信息用于個人或與公司競爭的目的。五、工作時間和加班1.乙方的工作時間為[工作起止時間]，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體的工作時間和加班安排以公司的實際情況為準。2.如果甲方需要求乙方加班工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按照國家和公司相關(guān)規(guī)定支付加班費。六、勞動保護和安全保障1.甲方將為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的身體和生命安全。2.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的安全規(guī)定和要求，正確使用和保管工作設(shè)備和工具，確保工作場所的安全和整潔。七、解除勞動合同1.如果乙方在試用期內(nèi)因故無法繼續(xù)工作，可提前[提前解除勞動合同通知期限]向甲方書面提出解除勞動合同。2.如果乙方在試用期內(nèi)，嚴重違反公司的規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度，甚至發(fā)生嚴重違紀或犯罪行為，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。八、其他約定1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年試用期員工勞動合同（四）甲方：_____法定代表人：_____住所地：_____乙方：_____身份證號：_____住址：_____甲方聘用乙方為本公司員工，試用期____個月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。一、乙方的工作崗位為：在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照____元/月的標準發(fā)放報酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔賠償責任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超