2024年員工解除勞動合同協議格式范本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工解除勞動合同協議格式范本你與我單位訂立了_____(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同，勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系);七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系);解除或(終止)勞動合同日期：____年____月____日甲方單位(章)：勞動者(簽名)：送達時間：____年____月____日簽收時間：____年____月____日2024年員工解除勞動合同協議格式范本（二）協議簽訂日期：XXX年XX月XX日雇主（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：XXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯系電話：XXX-XXXXXXXXX員工（以下簡稱“乙方”）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方與乙方訂立的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），由于各種原因，甲方與乙方達成以下協議，共同解除原勞動合同。一、解除勞動合同的原因1.雙方一致同意解除勞動合同，不存在因解除勞動合同而引發(fā)的任何爭議或糾紛。2.解除勞動合同的具體原因是（可以根據實際情況進行填寫）：二、解除勞動合同的方式雙方一致同意通過友好協商的方式解除勞動合同。在解除勞動合同后，雙方的權利義務同時終止。三、解除勞動合同的時間雙方一致同意解除勞動合同的日期為XXX年XX月XX日。四、解除勞動合同的后續(xù)處理事項1.工資結算甲方將按照原勞動合同的約定，結算乙方的工資，并在解除勞動合同之日起的XX個工作日內支付，乙方確認已收到全部應得工資。2.社會保險處理甲方將為乙方辦理相關社會保險解除手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定將乙方個人的社會保險費用退還給乙方。3.員工福利待遇甲方將按照原勞動合同的約定，結算并支付乙方的年度獎金、補貼、福利等待遇。4.勞動合同解除后的權益義務乙方確認在解除勞動合同之后，不再享有甲方員工的各項權益，并同意不進行任何損害甲方利益的行為。五、保密協議乙方同意對甲方的商業(yè)機密、信息資料、技術資料和其他未向公眾公開的經營秘密進行嚴格保密，并承諾不對外泄露、復制或轉讓該等機密資料。乙方應承擔由于泄露、復制或轉讓機密資料而給甲方造成的損失。六、爭議解決如因解除勞動合同發(fā)生任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如果無法通過協商解決爭議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項（雙方可根據實際情況添加其他約定事項）甲方（公章）：