2024年駕駛員勞動合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年駕駛員勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期____年____月____日北京市勞動局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期____年____月____日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元;其中試用期內(nèi)工資____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運(yùn)集散點供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車服務(wù)資格證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務(wù)服兵役期間的;6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期____年____月____日2024年駕駛員勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（駕駛員姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方和乙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達(dá)成以下勞動合同（以下簡稱“合同”）。一、合同期限本合同自____年月日起生效，至____年月日終止。雙方有協(xié)商的情況下，可以提前終止合同，但需提前給對方一個月的書面通知。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方接受甲方雇傭，作為駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛公司車輛完成各項工作任務(wù)。2.工作地點為甲方所指定的地點，具體工作地點根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要隨時可能變動，乙方應(yīng)配合工作地點的調(diào)整。三、工作時間1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作時間，乙方需遵守甲方通知的工作時間表。2.乙方工作時間不超過每天8小時，如需加班，甲方會根據(jù)國家法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動報酬1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：月薪XXX元人民幣；（2）加班費(fèi)：根據(jù)實際工作情況支付；（3）其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)通過甲方提供的工資卡或其他指定賬戶領(lǐng)取工資。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的勞動安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動防護(hù)設(shè)備，并對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，做好自身的防護(hù)工作，確保自身安全。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。2.在合同期滿或提前解除合同時，乙方應(yīng)歸還甲方所有的公司文件、資料及其他財務(wù)資料。七、違約責(zé)任1.甲方不得未經(jīng)允許拖欠或隨意扣減乙方的工資，違反上述規(guī)定需要向乙方支付違約金；2.乙方在工作期間需按照甲方的規(guī)定和工作要求進(jìn)行工作，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，如有違約行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于解除勞動合同等。八、解除合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成重大損失；（2）嚴(yán)重失職，無法勝任工作職責(zé)；（3）故意泄露公司商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時支付乙方勞動報酬；（2）甲方安排的工作超出勞動法規(guī)定的工作范圍；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟解決