2024年個人勞動合同標準版（三篇）

第3頁共3頁2024年個人勞動合同標準版用人單位：_____(以下簡稱甲方)派遣單位：_____(以下簡稱乙方)為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務派遣人員的招錄與變更1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前____個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額____%的比例向對方支付違約金。四、甲方權利與義務(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同標準版（2）個人勞動合同雇主：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________被雇傭人：______________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本個人勞動合同，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.雇主聘用被雇傭人擔任_______________________崗位，具體工作內(nèi)容包括_______________________。2.被雇傭人將以專業(yè)知識和技能為雇主提供相應的勞動服務，并完成雇主安排的其他工作任務。第二條工作地點1.被雇傭人的主要工作地點為雇主的辦公場所，根據(jù)工作需求，可能需要在雇主指定的其他地點工作。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要進行國內(nèi)、國外出差或調(diào)動，具體安排由雇主與被雇傭人協(xié)商確定。第三條工作時間與休假1.被雇傭人每周工作時間為________小時，具體工作時間安排由雇主制定。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要加班，加班工資和調(diào)休安排由雇主按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.被雇傭人享受法定節(jié)假日休假權益，并根據(jù)雇主的規(guī)定享受年假、病假、事假等其他休假權益。第四條工資與福利1.被雇傭人的基本工資為人民幣____________元/月，支付方式為____________。2.被雇傭人將享受參加雇主提供的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行根據(jù)國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.雇主將為被雇傭人購買相關的商業(yè)保險，保障被雇傭人的人身安全和健康。第五條保密義務被雇傭人在履行勞動合同期間，對于獲取的雇主涉及商業(yè)秘密的信息和數(shù)據(jù)應予以保守，并采取必要的措施防止泄露或傳播給其他人。未經(jīng)雇主同意，被雇傭人不得利用或向他人提供這些信息。第六條終止合同1.本合同有效期為______年，在合同期滿前三個月雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。2.若因雙方協(xié)商一致或符合法定解除勞動關系的情況下，可提前終止本合同。3.若一方違反合同約定，給對方造成重大損失或無法繼續(xù)履行合同義務的，對方有權解除合同。4.本合同終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結清雙方之間的債務關系。第七條爭議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，提交勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會解決。2.如通過協(xié)商和調(diào)解仍無法解決爭議，則可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用中華人民共和國法律。雇主：________________________被雇傭人：________________________日期：________________________日期：________________________2024年個人勞動合同標準版（3）個人勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔任（職位），并約定乙方從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（XX）個月/年。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或雙方另行協(xié)商的工作地點。第四條工作時間與休息1.本合同規(guī)定的工作時間為每周（XX）小時，每天工作（XX）小時。2.乙方必須遵守甲方的工作時間安排，并按要求提前到崗，不能提前下班或遲到。3.每周休息日為（星期幾），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣（X,XXX）元，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等；具體詳見工資條或工資明細表。2.甲方將按國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。第六條保密義務乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保守秘密，不得私自泄露、使用或散布給非本合同約定的相關人員，保證對甲方的信息保密。第七條違約責任1.在本合同履行期間，如乙方因故無法繼續(xù)履行本合同的，應提前（XX）個月向甲方提出書面通知，并補償甲方因此造成的損失。2.甲方違反本合同規(guī)定的，應向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方每月工資的（X%）。第八條合同解除與終止1.合同期滿或者終止時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況商議是否續(xù)簽合同，續(xù)簽后的合同內(nèi)容和原合同一致，若不續(xù)簽合同，則本合同自動終止。2.