七五普法競賽試題庫

一、單項選擇題

1.中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義

進入（）的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。

A.新時期B.新階段C.新征程D.新時代

2.十九大的主題是：不忘初心，（），高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康

社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

A.繼續(xù)前進B.牢記使命C.方得始終D.砥礪前行

3.中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民（），為中華民族（）。這個初心和使

命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。

A.謀幸福，謀未來B.謀生活，謀復(fù)興C.謀幸福，謀復(fù)興D.謀生活，謀未來

4.五年來，我們統(tǒng)籌推進“（）”總體布局、協(xié)調(diào)推進“（）”戰(zhàn)略布局，“十二五”規(guī)劃勝利

完成，“十三五”規(guī)劃順利實施，黨和國家事業(yè)全面開創(chuàng)新局面。

A.五位一體，四個全面

B.四位一體，五個全面

C.五個全面，四位一體

D.四個全面，五位一體

5.脫貧攻堅戰(zhàn)取得決定性進展，（）貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之十點二下降到

百分之四以下。

A.六千多萬B.七千多萬C.八千多萬D.九千多萬

6.堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，（）的目標

初步實現(xiàn)，（）的籠子越扎越牢，（）的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并

鞏固發(fā)展。

A.不敢腐，不能腐，不想腐

B.不能腐，不敢腐，不想腐

C.不想腐，不敢腐，不能腐

D.不敢腐，不想腐，不能腐

7.經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的（）。

A.未來方向B.未來方位C.歷史方向D.歷史方位

8.中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的（）需要

和（）的發(fā)展之間的矛盾。

A.美好生活，不充分不平衡

B.幸福生活，不平衡不充分

C.幸福生活，不充分不平衡

D.美好生活，不平衡不充分

1

9.發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學發(fā)展，必須堅定不移貫徹（）

的發(fā)展理念。

A.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享

B.創(chuàng)造、協(xié)調(diào)、生態(tài)、開放、共享

C.創(chuàng)新、統(tǒng)籌、綠色、開放、共享

D.創(chuàng)造、統(tǒng)籌、生態(tài)、開放、共享

10.從現(xiàn)在到二。二。年，是全面建成小康社會（）。

A.決戰(zhàn)期B.決勝期C.關(guān)鍵期D.攻堅期

11.憲法提出，把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民

族偉大復(fù)興。為此，我們要推動（）協(xié)調(diào)發(fā)展。

A.物質(zhì)文明、精神文明

B.物質(zhì)文明、政治文明、精神文明

C.物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明

D.物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明

12.中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是（）o

A.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)B.人民民主專政C.改革開放D.和平發(fā)展

13.我國憲法規(guī)定，就職時應(yīng)當依照法律規(guī)定公開進行憲法宣誓的是（）。

A.國家工作人員B.國家機關(guān)工作人員C.人民團體工作人員D.人民政協(xié)工作人員

14.2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會一次會議通過修改的憲法規(guī)定，全國人

民代表大會新增的專門委會會是（）。

A.民族委員會B.憲法和法律委員會C.財政經(jīng)濟委員會D.教育科學文化衛(wèi)生委員會

15.（）的人民代表大會和它們的常務(wù)委員會，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治

區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以依照法律規(guī)定制定地方性法規(guī)，報本省、自治區(qū)人民

代表大會常務(wù)委員會批準后施行。

A.市B.設(shè)區(qū)的市C.不設(shè)區(qū)的市D.縣級以上

16.一切國家機關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以（）為根

本的活動準則。

A.憲法和法律B.黨章C.章程D.法規(guī)

17.中華人民共和國國徽中間是五星照耀下的天安門，周圍是（）。

A..鐮刀和斧頭B.錘子和斧頭C.鐮刀和齒輪D.谷穗和齒輪

18.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行（）。

A.首長責任制B.民主集中制C.分工協(xié)作制D議行合一制

2

19.憲法是國家根本大法，具有最高法律效力。下列表述正確的是（）。

A.在不成文憲法國家中，憲法法律效力高于其他法律

B.在我國，任何法律規(guī)范都不得與憲法規(guī)范、憲法原則和憲法精神相抵觸

C.憲法的相對人主要是公民

D.憲法的法律效力不具有任何強制性

20.憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）

A.工人階級B.人民C.全體公民D.執(zhí)政黨

21.國家監(jiān)察委員會主任由（）選舉和罷免。

A.中國共產(chǎn)黨中央委員會

B.中國共產(chǎn)黨全國代表大會

C.全國人民代表大會

D.全國人民代表大會常務(wù)委員會

22.下列職務(wù)中，連續(xù)任職不得超過兩屆的是（）。

A.國家監(jiān)察委員會主任

B.全國人民代表大會常務(wù)委員會秘書長

C.中央軍事委員會主席

D.最高人民法院副院長

23.某工商所接到群眾舉報，稱其轄區(qū)內(nèi)陳某經(jīng)營的餐飲店在提供微信訂餐服務(wù)的同時，還

超出經(jīng)營范圍買賣日化產(chǎn)品。于是，該工商所工作人員馮某、李某到陳某餐飲店進行調(diào)查，

要求調(diào)閱其手機中微信交易信息。因遭拒絕，二人于是扣押了陳某手機，暴力破解之后，調(diào)

閱微信全部信息。馮、李二人的行為可能侵害了陳某的（）o

A.通信自由和通信秘密B.財產(chǎn)權(quán)C.言論自由D..營業(yè)自由

24.袁某，某市工商局工作人員，2017年當選所在市人民代表大會代表。下列說法正確的是

（）。

A.該市工商局以袁某在該市人大會議批評市工商行政管理工作，損害了政府機關(guān)的形象為由,

給予警告處分，這不侵犯袁某作為人大代表的言論免責權(quán)。

B.袁某以“知情人”為網(wǎng)名在網(wǎng)上發(fā)帖，聲稱該市工商局局長工作能力一般。袁某系公務(wù)員，

故不享有言論自由，應(yīng)予以處分。

C.在市人大閉會期間，該市監(jiān)察委員會對袁某進行留置無須獲得市人民代表大會常務(wù)委員會

的許可。

D.袁某作為工商局工作人員，其對工商局的情況有更多了解，保障其一定言論自由，有助于

促進人民知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的行使。

25.我國的國家元首是（）o

A.國家主席B.中共中央總書記C.國務(wù)院總理D.全國人民代表大會常務(wù)委員會委

員長

3

26.我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，中華人民共和國中央軍事委員會實行（）。

A.集體領(lǐng)導(dǎo)制B.主席、副主席負責制C.合議制D.主席負責制

27.我國現(xiàn)行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于（）年通過的。

A.1954B.1975C.1978D.1982

28.根據(jù)《憲法》和《組織法》的規(guī)定，下列選項正確的是（）。

A.地方各級人大代表非經(jīng)本級人大主席團許可，在大會閉會期間非經(jīng)本級人大常委會許可,

不受逮捕或刑事審判

B.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人大主席、副主席不得擔任國家行政機關(guān)的職務(wù)

C.審計機關(guān)依照法律獨立行使審計權(quán)，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉

D.中華人民共和國主席根據(jù)全國人大常委會的決定，進行國事活動

29.各少數(shù)民族聚居的地方實行（），設(shè)立自治機關(guān)，行使自治權(quán)。各民族自治地方都是中華

人民共和國不可分離的部分。

A.區(qū)域自治B.民族自治C.基層群眾自治D.特殊的經(jīng)濟制度

30.在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的（）。

A.重要組成部分B.必要補充C.重要基礎(chǔ)D.最具活力、最有前途的部分

31.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建

32.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力

勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任

何組織和個人不得阻撓和限制。

A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織

33.維護職工合法權(quán)益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職

工的合法權(quán)益。

A、基本職責B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)

34.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個

基本機制是（）o

A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。D、集體合同制度.職工培訓(xùn)制度

35.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會B、全國代表大會C、全體代表D、全國大會

36.國家保護工會的（）不受侵犯。

A.權(quán)益B.職責權(quán)益C.合法權(quán)益D.合法利益

4

37.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（），進行打擊報復(fù)的，由勞動

行政部門責令改正.恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A.無正當理由解除勞動合同

B.無正當理由調(diào)動工作崗位

C.因工作需要調(diào)動工作崗位

D.據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位

38.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利

益的會議，（）有工會代表參加。

A.必須B.可以C.應(yīng)當D.必須保證

39.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，

要求返還，并賠償損失。

A.國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B.工會經(jīng)費和財產(chǎn)

C.辦公設(shè)施和活動場所D.工會會員繳納的會費

40.工會有權(quán)對企業(yè).事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，（）應(yīng)當予以協(xié)助。

A.有關(guān)單位B.有關(guān)方面C.用人單位D.被調(diào)查方

41.（）是中國特色社會主義法律體系的重要組成部分，也是法治四川建設(shè)的重要保證。

A.地方立法B.科學立法C.公正司法D.嚴格執(zhí)法

42.《四川省依法治省綱要》是我省推進依法治省的綱領(lǐng)性文件，其中，（）是依法治省的

根本保證。

A.依法執(zhí)政B,科學立法C.依法行政D.公正司法

43.地方法治建設(shè)具有長期性、艱巨性和漸進性特點。《四川省依法治省綱要》明確，至！K）,

治蜀興川各項事業(yè)全面納入法治化軌道。

A.2015年B.2018年C.2020年D.2024年

44.根據(jù)《四川省依法治省2014年工作要點》，在法治宣傳教育方面，制定加強全省領(lǐng)導(dǎo)干

部學法用法工作實施意見。黨委（黨組）中心組每年至少進行（）次法治專題集中學習。

A.lB.2C.3D.5

45.準確把握推進依法治省的基礎(chǔ)工程，就是要實現(xiàn)（）o

A.社會和諧B.全民普法C.全民守法D.公平正義

46.關(guān)于《安全生產(chǎn)法》的立法目的，下列表述中不準確的是（）

A.加強安全生產(chǎn)工作B.防止和減少生產(chǎn)安全事故C.保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全

D.提升經(jīng)濟發(fā)展速度

47.下列關(guān)于安全生產(chǎn)工作方針的表述，最準確的是（）

A.以人為本、安全第一、預(yù)防為主B.安全第一、預(yù)防為主、政府監(jiān)管

C.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理D.安全第一、預(yù)防為主、群防群治

5

48.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)。取

得（），方可上崗作業(yè)。

A.特種作業(yè)操作資格證書B.培訓(xùn)合格證書C.相應(yīng)資格D.特種作業(yè)操作證書

49.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的費用由（）承

擔。

A.從業(yè)人員B.安全培訓(xùn)機構(gòu)C.政府主管部門D.生產(chǎn)經(jīng)營單位

50.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的建設(shè)項目的安全設(shè)施必須做到“三同時”，

即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。

A.同時勘察、同時設(shè)計、同時施工B.同時審批、同時設(shè)計、同時施工

C.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用D.同時施工、同時修復(fù)、同時投入生產(chǎn)和使

用

51.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿

（）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A.10年B.15年C.20年D.30年

52.按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失

業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（）。

A.中止計算B.分段計算C.累計計算D.重新計算

53.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其

他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由（）按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

A.個人B.用人單位C.用人單位和個人D.各級財政

54.職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國（）的20倍。

A.最低工資B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.農(nóng)民人均純收入D.在崗職工平均工資

55.《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保

險金的期限最長為（）o

A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月

56.用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由

拒絕錄用婦女或者（）o

A.提高錄用標準B.簽訂短期合同C.提供同等報酬D.增加福利待遇

57.用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

女職工（）勞動合同。

A.履行B.變更C.解除D.中止

58.職工應(yīng)當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。

A.用人單位B.職工個人C.用人單位和職工個人共同

6

59.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）。

A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織

C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位

D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及

其女職工

60.為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職

工勞動保護特別規(guī)定》。

A、身體狀況B、生理特點C、疾病與不適D、性別弱勢

61.用人單位應(yīng)當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

A、口頭B、書面C、正式D、書面或口頭

62.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）的勞動保護。

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

63.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（）。

A、解除勞動或者聘用合同B.中止勞動合同C.解除聘用合同D,終止勞動合同

64.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其

他能夠適應(yīng)的勞動。

A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)的證明C、工會證明D.女職工身體狀況

65.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（）。

A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間

66.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員

會確認，需安裝假肢等輔助器具時，所需費用按照國家規(guī)定的標準由（）支付。

A、用人單位B、工傷保險費C、工傷保險基金D、工傷保險費和工傷保險

基金的利息

67.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險基金的構(gòu)成不包括（）o

A、用人單位繳納的工傷保險費B、依法納入工傷保險基金的其他資金

C、工傷保險基金的利息D、職工個人繳納的工傷保險費

68.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證責任。

A.用人單位B.政府C.職工本人D.工會

69.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，

原工資福利待遇不變，由所在單位按（）支付。

A.月B.年C.按單位意愿D.天

7

70.用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付（）

A、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)B、工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔

C、用人單位D、用人單位和職工個人或者其直系親屬協(xié)商負擔

71.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷

害發(fā)生多長時間內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請（）

A、一個月內(nèi)B、六個月內(nèi)C、一年內(nèi)D、二十四個月內(nèi)

72.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定（）

A、不能申請，只有參加工傷保險才可以

B、只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內(nèi)的都可以申請

C、只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請

D、必須要簽訂了書面勞動合同才可以申請

73.下列那種情況屬于工傷（）

A、工作時間，職工上廁所時不小心摔傷

B.職工下班回家途中，不小心摔傷

C.職工下班回家途中，繞道去朋友家聚餐，聚餐后回家發(fā)生非本人主要責任的交通事故

D.兩個男職工因同時喜歡一個女職工發(fā)生矛盾，借口工作矛盾打架受傷。

74.下列哪種情況不屬于工傷（）

A、職工在工作時間發(fā)現(xiàn)本單位對面另一棟樓發(fā)生火災(zāi)，未經(jīng)請假，擅自救火受傷

B、職工因個人原因提前一個小時上班，半個小時后突發(fā)疾病，被同事發(fā)現(xiàn)，緊急送醫(yī)搶救，

于當日經(jīng)搶救無效死亡

C、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷

復(fù)發(fā)

D.職工上班期間，因玩手機游戲不小心摔傷

75.在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，在工作時間、工作地點、因工作原因受傷（）

A、可以認定工傷

B、不認定為工傷

C、如果簽了書面勞動合同就可以認定為工傷

D、如果經(jīng)學校同意，且用人單位、學校、學生簽訂了三方合同的，就應(yīng)認定為工傷。

76.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保

險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者

重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工

代表平等協(xié)商確定。

A、董事會B、監(jiān)事會C、工會D、職工代表大會

77.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不

適當?shù)模袡?quán)（）。

A、不遵照執(zhí)行B、宣布廢止

C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善D、請求勞動行政部門給予用人單位處罰

8

78.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.用工之日B.簽訂合同之日C.批準設(shè)立之日D.勞動者領(lǐng)取工資之日

79.用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供

擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當D.不得

80用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，

應(yīng)當承擔賠償責任。

A、責令改正，給予警告B、責令改正

C、責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告D、給予警告

81.以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇

82.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。

A、可以B、不必C.應(yīng)當D、不得

83.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

A、繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D,由用人單位決定是否有效

84.用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

B、未及時足額支付勞動報酬的

C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

85.勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責任的

86.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞

動者每月支付（）倍的工資。

A、一B、二C、三D、四

87.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動

報酬。

A、半B、一C、二D、三

88.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權(quán)利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣

89.勞務(wù)派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

A.長期性B.固定性C.流動性D.臨時性

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90.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用

工單位承擔