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文檔簡介
醫(yī)院工會管理制度1.前言醫(yī)院工會是保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的緊要組織。為了規(guī)范醫(yī)院工會的管理,提高工會組織的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力,特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)院工會的成立、組織架構(gòu)、職責(zé)與權(quán)力、會員權(quán)益、活動管理等方面的內(nèi)容,以確保醫(yī)院工會順利運(yùn)作,為醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)良好的勞動保障和福利待遇。2.范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院工會組織及其會員。全部工會成員均應(yīng)遵守并執(zhí)行本規(guī)章制度。3.工會成立與組織架構(gòu)3.1工會成立醫(yī)院工會的成立應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)由醫(yī)院管理層批準(zhǔn)。3.2組織架構(gòu)醫(yī)院工會由主席團(tuán)、委員會等構(gòu)成。主席團(tuán):由工會主席、副主席構(gòu)成,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工會的日常工作。委員會:由各部門代表構(gòu)成,負(fù)責(zé)收集會員看法、提出建議,并參加工會決策。4.工會職責(zé)與權(quán)力4.1維護(hù)會員權(quán)益工會應(yīng)自動維護(hù)會員的勞動權(quán)益,包含但不限于:參加與雇主的勞動協(xié)商,維護(hù)合法權(quán)益;監(jiān)督和調(diào)解勞動糾紛,保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧;供應(yīng)法律咨詢和幫助服務(wù),保障會員合法權(quán)益;參加訂立醫(yī)院的人力資源政策,保障會員的職業(yè)發(fā)展。4.2進(jìn)行集體協(xié)商工會有權(quán)與醫(yī)院管理層進(jìn)行集體協(xié)商,包含但不限于:就勞動條件、薪資福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)提出會員需求和建議;參加訂立和修改與勞動關(guān)系相關(guān)的規(guī)章制度;與醫(yī)院管理層協(xié)商簽訂和維護(hù)勞動合同;參加組織和監(jiān)督醫(yī)院的員工培訓(xùn)和福利活動。4.3發(fā)起維權(quán)活動工會有權(quán)代表會員發(fā)起維權(quán)活動,包含但不限于:提起勞動爭議仲裁和訴訟,維護(hù)會員的合法權(quán)益;就違法行為向相關(guān)部門投訴和舉報(bào);幫助會員維權(quán),供應(yīng)法律幫助和支持。5.會員權(quán)益5.1公平待遇醫(yī)院工會應(yīng)為全部會員爭取公平的薪資、福利待遇。5.2職業(yè)發(fā)展支持醫(yī)院工會應(yīng)為會員供應(yīng)職業(yè)發(fā)展支持,包含但不限于:供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會,提升會員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平;供應(yīng)職業(yè)咨詢和引導(dǎo),幫助會員規(guī)劃職業(yè)道路;建立健全的晉升機(jī)制,保障會員的職業(yè)晉升機(jī)會。5.3保障安全與健康醫(yī)院工會應(yīng)關(guān)注會員的安全與健康問題,包含但不限于:提倡并監(jiān)督醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作,確保會員的工作環(huán)境安全;供應(yīng)相關(guān)的健康知識和宣傳活動,提高會員的健康意識;組織并幫助會員進(jìn)行身體健康檢查。5.4社會保障醫(yī)院工會應(yīng)為會員爭取社會保障權(quán)益,包含但不限于:探究合理的醫(yī)療保險(xiǎn)制度,為會員供應(yīng)醫(yī)療保障;供應(yīng)相關(guān)社會保險(xiǎn)咨詢和引導(dǎo),保障會員的社會保障權(quán)益;幫助會員解決社會保險(xiǎn)問題。6.活動管理6.1活動計(jì)劃與組織工會應(yīng)依照會員需求和管理層要求,訂立年度活動計(jì)劃,并組織實(shí)施。6.2活動經(jīng)費(fèi)管理工會應(yīng)合理管理活動經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)使用合理、公平、透亮。6.3活動內(nèi)容和形式工會活動的內(nèi)容和形式應(yīng)多樣化,并重視滿足會員的實(shí)際需要。7.違規(guī)處理對于違反本規(guī)章制度的會員,工會有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于:警告:口頭或書面警告,提示會員注意違規(guī)行為;記過:在個(gè)人檔案中記錄違規(guī)行為,作為日后評優(yōu)評先的參考;降級:降低會員的職務(wù)或級別;開除:取消會員資格,不再享受工會權(quán)益。8.附則本規(guī)章制度由醫(yī)院工會管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂,并在全員范圍內(nèi)公告實(shí)施。訂立本規(guī)章制度是為了保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益,加強(qiáng)工會組織的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力,促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。各工會會員應(yīng)自發(fā)遵守本規(guī)章制度,
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