非全日制用工合同例文

非全日制用工合同例文非全日制用工合同（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方同意簽訂本非全日制用工合同，并共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。一、工作時(shí)間和內(nèi)容乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。乙方的工作內(nèi)容為：二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。乙方的工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)部分，按照加班工資支付，加班工資為元/小時(shí)。甲方依法支付乙方加班工資、節(jié)假日工資等。甲方每月25日之前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和福利甲方依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。乙方依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。四、合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。甲方依法解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：六、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日```###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程工作場(chǎng)景：條款增加：13.1乙方需保障遠(yuǎn)程工作所需設(shè)備的正常運(yùn)行，并確保網(wǎng)絡(luò)安全。13.2乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全和信息保護(hù)的法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。13.3甲方有權(quán)對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作環(huán)境進(jìn)行檢查，以確保工作順利進(jìn)行。的季節(jié)性用工需求：條款增加：14.1甲方根據(jù)季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。14.2甲方在調(diào)整工作時(shí)間前，應(yīng)提前通知乙方，并盡量保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。14.3乙方在季節(jié)性用工高峰期結(jié)束后，如甲方不再需要乙方提供勞動(dòng)力，甲方應(yīng)給予乙方合理的通知期限。兼職工種：條款增加：15.1乙方作為兼職員工，不得與甲方全職員工產(chǎn)生利益沖突。15.2乙方在兼職工作期間，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人利益謀取。15.3乙方在兼職期間，如涉及與其他甲方合作方的工作，應(yīng)遵守相關(guān)合作方的規(guī)定和保密協(xié)議。特定技能工種：條款增加：16.1乙方應(yīng)具備甲方所需的特定技能，并提供相應(yīng)的技能證明。16.2乙方在提供特定技能服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。16.3如乙方技能不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)因質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。涉密項(xiàng)目工作：條款增加：17.1乙方在涉密項(xiàng)目工作中，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2乙方在工作期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露任何涉密信息。17.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。附件列表及要求說(shuō)明技能證明文件：要求：提供與合同中約定的特定技能相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書或培訓(xùn)證明。保密協(xié)議：要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單：要求：詳細(xì)列出乙方需要配備的遠(yuǎn)程工作設(shè)備及其性能要求。網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議：要求：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范和安全措施。季節(jié)性用工計(jì)劃表：要求：詳細(xì)說(shuō)明季節(jié)性用工的時(shí)間安排和工作內(nèi)容。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法工作量波動(dòng)：?jiǎn)栴}：甲方因業(yè)務(wù)量波動(dòng)需要調(diào)整乙方工作時(shí)，可能遇到乙方不同意的情況。解決辦法：提前在合同中明確工作量波動(dòng)時(shí)的調(diào)整機(jī)制和乙方應(yīng)遵守的規(guī)則。技能不符合要求：?jiǎn)栴}：乙方提供的技能不符合甲方要求，影響工作進(jìn)度。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定技能評(píng)估機(jī)制和不合格時(shí)的處理?xiàng)l款。勞動(dòng)爭(zhēng)議：?jiǎn)栴}：雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等方面產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：明確勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式和加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，減少爭(zhēng)議。保密信息泄露：?jiǎn)栴}：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：合同中應(yīng)明確保密協(xié)議的違約責(zé)任和后果，以震懾乙方。遠(yuǎn)程工作監(jiān)管：?jiǎn)栴}：甲方對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作環(huán)境和效率難以監(jiān)管。解決辦法：合同中可以規(guī)定定期報(bào)告制度，以及遠(yuǎn)程視頻會(huì)議等溝通方式，確保工作透明度。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）跨地區(qū)用工：條款增加：18.1乙方在跨地區(qū)提供勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并承擔(dān)因地域差異帶來(lái)的額外費(fèi)用。18.2甲方應(yīng)根據(jù)跨地區(qū)工作的特殊性，提供適當(dāng)?shù)纳詈凸ぷ鞅Ｕ稀?8.3乙方在跨地區(qū)工作時(shí)，如遇當(dāng)?shù)赝话l(fā)情況，應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的指示行事。實(shí)習(xí)生用工：條款增加：19.1乙方作為實(shí)習(xí)生，其實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和時(shí)間由甲方合理安排。19.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)生管理制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。19.3甲方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。臨時(shí)活動(dòng)用工：條款增加：20.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方臨時(shí)活動(dòng)的需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。20.2甲方應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)支付相應(yīng)的報(bào)酬。20.3乙方在臨時(shí)活動(dòng)期間，應(yīng)遵守活動(dòng)相關(guān)的安全規(guī)定和操作流程。附件列表及要求說(shuō)明（續(xù)）跨地區(qū)工作指南：要求：提供詳細(xì)的工作地點(diǎn)介紹、生活設(shè)施信息、緊急聯(lián)系方式等。實(shí)習(xí)生管理制度：要求：明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。臨時(shí)活動(dòng)工作說(shuō)明：要求：詳細(xì)描述活動(dòng)內(nèi)容、工作時(shí)間、安全注意事項(xiàng)等。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）跨地區(qū)工作文化差異：?jiǎn)栴}：乙方可能不適應(yīng)跨地區(qū)的工作文化和環(huán)境。解決辦法：提前進(jìn)行文化交流和培訓(xùn)，幫助乙方了解當(dāng)?shù)匚幕瑴p少文化沖突。實(shí)習(xí)生管理難度：?jiǎn)栴}：甲方可能缺乏對(duì)實(shí)習(xí)生管理的經(jīng)驗(yàn)和制度。解決辦法：建立健全實(shí)習(xí)生管理制度，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。臨時(shí)活動(dòng)用工穩(wěn)定性：?jiǎn)栴}：臨時(shí)活動(dòng)用工可能因活動(dòng)結(jié)束而突然終止，造成乙方不穩(wěn)定。解決辦法：在合同中明確臨時(shí)活動(dòng)的預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間和可