2024年正式勞動(dòng)合同模板（四篇）

第6頁共6頁2024年正式勞動(dòng)合同模板員工正式勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____1、期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期個(gè)月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：_____按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會(huì)福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、基本工資：____元/月，每月日發(fā)放。2、績效工資：_____3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外（工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)）加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。(二)其他形式：_____1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。~1/4~3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)2024年正式勞動(dòng)合同模板（二）正式勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘請人才，乙方愿意加入甲方，并共同遵守以下條款，特訂立本勞動(dòng)合同：第一條乙方的基本信息1.乙方姓名：2.性別：3.出生年月：4.籍貫：5.身份證號(hào)碼：第二條工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方將被聘為（具體職位）。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。第三條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，具體入職日期為（日期）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，并終止本合同。乙方同樣有權(quán)在試用期內(nèi)終止合同。第四條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，履行以下工作內(nèi)容：（具體工作任務(wù)）第五條工作時(shí)間2.如有特殊情況需要加班工作，乙方需按照甲方的規(guī)定進(jìn)行加班，并且不得以此要求任何加班費(fèi)。3.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第六條薪酬待遇1.甲方將按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。2.工資支付方式：甲方將在每月（具體日期）向乙方支付當(dāng)月工資。3.乙方有權(quán)索取甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。2.乙方不得擅自離開崗位，不得隨意更改工作內(nèi)容。3.乙方不得向外泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。4.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。第八條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自向外界透露。2.乙方不得在離開甲方崗位后，利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第九條終止合同1.本合同在以下情況下可以終止：(1)雙方協(xié)商一致終止；(2)乙方解除勞動(dòng)關(guān)系；(3)乙方嚴(yán)重違反本合同約定。2.如乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方書面提交請辭申請，并經(jīng)過甲方同意。3.乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)將甲方的所有文件和資料歸還給甲方。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他事項(xiàng)本合同自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：日期：日期：2024年正式勞動(dòng)合同模板（三）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-001甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：（注冊號(hào)）乙方：姓名：（員工姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。本合同具有法律約束力。第一條合同目的和范圍甲方同意聘請乙方就下列崗位從事勞動(dòng)工作：職位：（崗位名稱）工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）第二條合同期限本勞動(dòng)合同自2023年1月1日起生效，至2023年12月31日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家法定休假。3.乙方在休假之前，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）/月（稅前），按照甲方的正常支付方式支付。2.甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照工作要求完成工作任務(wù)，并且按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展和工作成果。第七條保密義務(wù)乙方在本合同期限以及合同解除或終止后，對于在工作期間獲知的有關(guān)甲方商業(yè)秘密的一切信息、技術(shù)以及資料，乙方應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露或使用。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.乙方擅自解除或終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金。第九條合同解除和終止1.乙方經(jīng)甲方同意，可以提前10天書面通知甲方解除本合同。2.本合同期滿，如甲、乙雙方雙方同意可以續(xù)簽合同。3.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)如實(shí)交還甲方所提供的工作資料和其他任何與工作有關(guān)的文件和資料。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：日期：2024年正式勞動(dòng)合同模板（四）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)