2024年有限公司員工聘用協(xié)議范本（二篇）

第7頁共7頁2024年有限公司員工聘用協(xié)議范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____性別：年齡：籍貫：民族：學(xué)歷：身份證號碼：家庭住址：戶口所在地：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過____年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、聘用期為____年____月____日至____年____月____日。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前_____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_____個(gè)月，試用期從____年____月____日至____年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。五、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇（一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。（三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（四）獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。八、雙方權(quán)利及義務(wù)（一）根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。（三）乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。（五）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。（六）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。（七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。（八）乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。（九）乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦倶I(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。九、職務(wù)成果的界定（一）職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng)，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外），由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。（二）非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密（〝非職務(wù)成果〞），乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。十、保密與競業(yè)規(guī)定建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。十一、其他約定（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。（二）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前_____天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前_____天應(yīng)支付甲方_____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。（四）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。（五）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（六）本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。（七）本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____簽署時(shí)間：____年____月____日乙方（簽字）：簽署時(shí)間：____年____月____日2024年有限公司員工聘用協(xié)議范本（二）有限公司員工聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[協(xié)議簽署日期]簽署，并于[聘用生效日期]生效，有效期為自簽署之日起兩年，至[有效期結(jié)束日期]止。甲方：（公司名稱）有限公司法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家合法注冊的有限公司，擁有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方愿意加入甲方公司，從事指定的工作崗位。一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為[聘用崗位]，從事[職責(zé)]，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以公司頒發(fā)的聘用函為準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及其他相關(guān)法律法規(guī)，努力完成公司交代的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)具備從事聘用崗位工作的相關(guān)技能和能力，如有需要，應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身能力。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間將根據(jù)公司的規(guī)定，如有需要，可能需要加班和調(diào)整工作時(shí)間。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理調(diào)整個(gè)人時(shí)間安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為公司固定辦公地點(diǎn)，如有需要，可能需要前往其他地點(diǎn)出差。乙方應(yīng)按照公司的安排完成出差任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)崗位職責(zé)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行確定。具體的工資和獎(jiǎng)金計(jì)算以公司的管理規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，具體條款將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.3乙方有權(quán)享受公司提供的其他福利待遇，如年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。具體的福利待遇按照公司的管理規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息等應(yīng)予以保密，并不得將其泄露給任何第三方。4.2乙方在離職后不得與任何與甲方競爭或從事與甲方相似業(yè)務(wù)的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人從事聘用崗位的工作。五、解除勞動(dòng)合同5.1在有效期內(nèi)，如果乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：5.1.1乙方擅自離崗不返，且無正當(dāng)理由；5.1.2乙方違反公司的規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方帶來損失或聲譽(yù)影響；5.1.3乙方工作能力嚴(yán)重不符合公司要求，經(jīng)過培訓(xùn)和指導(dǎo)仍無法改進(jìn)；5.1.4乙方盜竊、泄露公司商業(yè)秘密或故意損害公司利益；5.1.5乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，或有嚴(yán)重的違法行為。5.2在有效期內(nèi)，如果甲方有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：5.2.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；5.2.2甲方不提供合理的工作條件，影響乙方正常工作；5.2.3甲方未按合同約定提供相應(yīng)的福利待遇；5.2.4甲方變卦解雇乙方，且無正當(dāng)理由。六、協(xié)議變更和終止6.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。