2024年老年人勞務(wù)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年老年人勞務(wù)合同甲方：（雇主）證件號碼：乙方：（保姆）證件號碼：甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方獨(dú)立自行承擔(dān)。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第二條：乙方服務(wù)范圍1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作。2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作。3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。其他補(bǔ)充：_________________________________________。第三條：合同期限合同期限____年____月____日至____年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條：薪資報(bào)酬試用期間薪資____元/月，轉(zhuǎn)正后薪資為____元/月（春節(jié)期間從初_____到初_____為雙薪）。乙方的工資按月結(jié)算，甲乙雙方約定甲方在每月____日，以_____形式向乙方支付工資。第五條：乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯(cuò)責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。第六條：甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用（工資）。3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞務(wù)權(quán)利,不得歧視虐待乙方。4、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。5、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。6、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議。7、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活。8、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。第七條：乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人。4、乙方有任何新的需求和建議，及時(shí)提出。5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，征得甲方同意。7、乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。9、乙方如欲解除合同，則需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償違約金____元。10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。第八條：合同的生效1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年老年人勞務(wù)合同（二）老年人勞務(wù)合同合同編號：_________甲方（雇主）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________通訊地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（雇工）：姓名：____________身份證號碼：____________通訊地址：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞務(wù)工作，并且雙方愿意遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下合同。一、勞務(wù)內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下勞務(wù)工作：____________二、職責(zé)和權(quán)利1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，完成勞務(wù)工作，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方享有與勞務(wù)工作相關(guān)的權(quán)利，如合法要求工資、休假等。三、勞務(wù)期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。四、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方享有按照國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利。五、勞務(wù)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為：每小時(shí)______元/每天______元/每月______元。2.勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式。3.勞務(wù)報(bào)酬將于每月的______日/每周的______日/每天結(jié)算。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法定規(guī)定，為乙方購買社會保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方享有國家規(guī)定的基本福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假等。七、勞動保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保障乙方的勞動安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)備，并確保其正常使用。八、勞動糾紛處理雙方如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。九、解除合同1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付相應(yīng)的工資、補(bǔ)償?shù)龋?1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；(2)嚴(yán)重失職、玩忽職守，導(dǎo)致重大事故發(fā)生；(3)被依法判處刑罰；(4)患有嚴(yán)重的傳染性疾病，危害甲方工作場所的安全和健康；(5)違反勞動法律法規(guī)的其他情形。2.若甲方有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求相應(yīng)的工資、補(bǔ)償?shù)龋?1)未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬；(2)未按照