2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行_____工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)___元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_(kāi)____________________________________________________。（三）其他工資形式。具體約定可在本金融公司員工勞動(dòng)合同范本第____條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）尊敬的勞動(dòng)者：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特就您加入本公司擔(dān)任金融行業(yè)相關(guān)工作一事達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同的基本信息1.雇主：（公司名稱）2.勞動(dòng)者：（勞動(dòng)者姓名）3.勞動(dòng)合同簽訂日期：（簽訂日期）4.工作崗位及地點(diǎn)：金融行業(yè)相關(guān)工作，具體工作地點(diǎn)以公司安排為準(zhǔn)5.勞動(dòng)合同期限：（具體期限或無(wú)固定期限）6.試用期：（若有試用期，具體試用期限）二、工作內(nèi)容及要求1.根據(jù)公司安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成金融行業(yè)相關(guān)工作。2.遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者的工資由公司按照勞動(dòng)合同約定的方式和時(shí)間支付。2.福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。四、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)時(shí)間：根據(jù)公司的工作安排履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.休息休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息和假期。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.公司將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障勞動(dòng)者的安全與健康。2.勞動(dòng)者須嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守本勞動(dòng)合同的約定，如有違反，根據(jù)公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙