2024年關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)合同（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)合同編號(hào)_____甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動(dòng)合同期限在____個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在____個(gè)月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的,試用期不得超過(guò)____個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)____小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí),但是每月不得超過(guò)____小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物,吸毒和打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____.第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)合同（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：郵編：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)雙方的權(quán)益，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂本個(gè)人勞動(dòng)合同。一、合同目的及背景本合同目的在于明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)以下工作職責(zé)或崗位：（詳細(xì)列舉乙方工作職責(zé)或崗位，例如銷售、客戶服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等）2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在以下工作地點(diǎn)履行工作義務(wù)：（詳細(xì)列舉工作地點(diǎn)）四、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，按照甲方的安排進(jìn)行工作。2.休息：乙方享有每周休息一天，具體休息日按照甲方的工作安排確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，支付方式包括但不限于現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式計(jì)算或支付：（詳細(xì)列舉計(jì)算或支付方式）六、工作傷害與保險(xiǎn)1.工傷保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間或因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Α?.其他保險(xiǎn)：甲方按照法律規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、合同終止1.合同終止的情況：（列舉可能導(dǎo)致合同終止的情況，例如雙方協(xié)商一致解除合同、合同期滿等）2.提前解除合同：如乙方需提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.合同解除的后果：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)、物品等。八、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)采取下列一種或多種措施：（列舉一些可能的違約責(zé)任，例如罰款、暫停工資支付、解除合同等）2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)提出索賠，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)