2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（6篇）

第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《_____有限公司保密管理?xiàng)l例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密范圍與內(nèi)容保密范圍：乙方因?yàn)榧追焦ぷ魉〉玫陌ǖ幌抻诩追絻?nèi)部運(yùn)營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。保密內(nèi)容：1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機(jī)號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細(xì)，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費(fèi)信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費(fèi)明細(xì)、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細(xì)、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式及個人情況信息。4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。（二）乙方的保密責(zé)任對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔(dān)以下保密責(zé)任。1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。2.除履行工作職責(zé)需要外，不得向任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機(jī)密信息。3.不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)使用甲方的客戶資料。4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或?yàn)樗耸褂迷诠蛡蚱陂g取得或得知的一切甲方保密信息。7.在沒有得到正式書面批準(zhǔn)的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任甲、乙雙方約定：1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利進(jìn)行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責(zé)任。4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。（四）其他甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（2）員工保密協(xié)議協(xié)議編號：201/2024簽署日期：______年______月______日1.目的本協(xié)議旨在保護(hù)公司業(yè)務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)的機(jī)密性、完整性和保密性，確保員工在離開公司后不會泄露任何與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密或敏感信息。2.保密義務(wù)2.1員工有責(zé)任保守公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于：（1）與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料和財務(wù)信息相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。（2）與公司員工、合作伙伴或客戶關(guān)系相關(guān)的商業(yè)秘密。（3）與公司產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特特征和設(shè)計相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。2.2員工被離職或工作合同終止后，仍需繼續(xù)遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)。員工在離職后不得向與公司有競爭關(guān)系的任何第三方透露任何商業(yè)機(jī)密或敏感信息。3.保密期限3.1本協(xié)議中的保密義務(wù)在員工離職后持續(xù)有效，沒有時間限制，直到相應(yīng)的商業(yè)機(jī)密不再保密為止。4.違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議中的任何保密義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）公司有權(quán)立即解除員工的工作合同。（2）公司有權(quán)對員工采取法律行動，追究其違約責(zé)任，并要求賠償遭受的實(shí)際損失。5.免責(zé)聲明5.1本協(xié)議中的保密義務(wù)不適用于以下情況：（1）涉及公司的商業(yè)機(jī)密信息已經(jīng)公開或進(jìn)入公共領(lǐng)域。（2）根據(jù)法律法規(guī)或司法機(jī)關(guān)的要求，員工被要求披露商業(yè)機(jī)密或敏感信息。（3）員工聲稱自己已經(jīng)獨(dú)立開發(fā)了與公司商業(yè)機(jī)密相似的產(chǎn)品或服務(wù)，且能夠提供合理的證據(jù)。6.其他條款6.1本協(xié)議中的任何條款無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。6.2本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決將依照法律法規(guī)和中國仲裁協(xié)會仲裁規(guī)則進(jìn)行。6.3本協(xié)議適用于公司所有員工，無論其職位層級和雇傭形式。7.合同變更7.1本協(xié)議中的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式，并由雙方共同簽署。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司：_________________員工：_________________簽署日期：______年______月______日簽署日期：______年______月______日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（3）員工保密協(xié)議本協(xié)議是由雇主與員工就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，為確保雙方的合法權(quán)益，特定明確以下內(nèi)容：第一條保密義務(wù)1.1員工承諾將在受雇期間及離職后一直對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，并且不得以任何形式向任何第三方披露或使用該等保密信息。1.2保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、商業(yè)策略、技術(shù)信息、合同信息、客戶資料、市場研究報告、商業(yè)秘密以及其他公司認(rèn)為應(yīng)保密的所有信息。1.3員工同意對公司的保密信息采取合理的措施進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于遵守公司規(guī)定的保密制度、使用密碼或其他技術(shù)手段加密保存保密信息等。1.4協(xié)議生效后，員工有義務(wù)立即退還或刪除公司提供的所有保密資料，包括但不限于文件、電子文檔等。第二條違約責(zé)任2.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，將承擔(dān)如下責(zé)任：（1）公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取合理措施防止保密信息被進(jìn)一步披露或使用；（2）公司有權(quán)向員工追究民事責(zé)任，包括但不限于賠償公司因保密信息泄露造成的損失；（3）公司有權(quán)向員工追究刑事責(zé)任，如員工泄露涉及國家秘密或相關(guān)法律法規(guī)禁止披露的信息；（4）員工有權(quán)解除勞動合同，并承擔(dān)由此帶來的一切后果，包括但不限于喪失薪酬待遇、返還培訓(xùn)費(fèi)用等。2.2如員工因故意或重大過失泄露保密信息，公司有權(quán)要求員工支付違約金。違約金的金額由公司單方面決定，但不得低于員工三個月的薪資水平。第三條保密義務(wù)的終止3.1除非經(jīng)公司書面同意，員工的保密義務(wù)將在以下情況下終止：（1）經(jīng)過公司合法程序，保密信息已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域，不再屬于保密信息范圍；（2）員工合法獲得保密信息的權(quán)利，并經(jīng)公司事先書面同意。3.2在本協(xié)議解除或員工離職后，員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密及保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直到保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)過公司書面同意。第四條爭議解決4.1對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如果雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)提交有管轄權(quán)的法院解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字后即生效。5.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字生效。5.3本協(xié)議的解釋及效力適用中華人民共和國法律。5.4如本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雇主：____________________員工：____________________日期：____________________日期：____________________2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（4）甲方（企業(yè)）：_____乙方（員工）：_____乙方第一受益人：_____部門：_____身份證號：_____簽訂時間：____年____月____日由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）;并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。第七條秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。第九條侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十一條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方簽字：_____代表：_____身份證號：_____簽字日期：_____簽字日期：_____2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（5）編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（6）員工保密協(xié)議本協(xié)議由雇主和雇員之間簽訂，旨在確保雇員對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息予以保護(hù)。請雙方仔細(xì)閱讀并理解以下條款：第一條：定義1.1雇主：指公司名稱（以下簡稱“公司”）。1.2雇員：指與公司簽訂勞動合同并被雇傭?yàn)閱T工的個人。1.3保密信息：指包括但不限于公司商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、軟件、源代碼、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，無論是以書面、口頭或電子形式存在的信息。1.4保密期限：指雇員離開公司后的一定時期內(nèi)，雇員需繼續(xù)對保密信息進(jìn)行保密。第二條：保密義務(wù)2.1雇員承諾遵守