打造堅實團隊-管理

打造堅實團隊之做最優(yōu)秀的自己2024/5/2712024/5/272基層扮演的角色1、堅實可靠2、有生產(chǎn)力3、規(guī)矩守法，對組織有貢獻2024/5/273三種最不受歡迎的人1、活死人有力氣舍不行運用觀念不正確，只會找理由整天講廢話，就是活死人不動腦筋，就是活死人2024/5/274三種最不受歡迎的人2、害群之馬擠在馬群中專做傷害事連累別人，凡事一經(jīng)手就出彼露2024/5/275三種最不受歡迎的人3、吸血蟲不但不做事，一直搞破壞，沒事找茬整天找公司毛病，惡意批評.2024/5/276企業(yè)所喜歡的基層人員1、參與人，不消極等待凡是等待都是消極的。主動接受培訓(xùn)一個人完全沒有意見，永遠沒有機會適當表現(xiàn)自己，但不求后果，人們要自我激勵2024/5/277企業(yè)所喜歡的基層人員2、成長人，能持續(xù)充實不斷在工作當中吸取經(jīng)驗，樂于分享同仁參考觀念的成長才是最重要的2024/5/278企業(yè)所喜歡的基層人員3、貼心人，能分憂分勞先決條件是：盡心盡力做好每份工作全心全意，無怨無悔2024/5/279知道=做到？2024/5/2710如何培訓(xùn)自己成為受歡迎的人態(tài)度決定成敗1、自己是公司里獨一無二的，不可替代的人與

自我批評（重視自己）2、要上司看得起，最好是自己有良好的形象

（合理表現(xiàn)）3、隨時提高警覺，保持主動與人分工合作

（整體貢獻）2024/5/2711你和團隊什么是最佳團隊？一個和尚挑水吃，兩個和尚抬不吃，三個和尚沒水吃團隊是一種為了實現(xiàn)某一目標而由項目協(xié)作的個體組成的正式群體。

2024/5/2712你和團隊團隊的三個條件1、自主性2、思考性3、合作性2024/5/2713你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力1、欣賞，學(xué)會欣賞，懂得欣賞三個行，必有我?guī)?。適度的謙虛并不會讓你失去自信，只會讓你正視自己的短處，看到他人的長處，從而贏得眾人的喜愛。2024/5/2714你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉，揚長避短。2024/5/2715你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2、尊重，無論新人或舊人尊重，只是團隊成員在交往時的一種平等的態(tài)度。尊重，意味著尊重他人的個性和人格，2024/5/2716你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力尊重他人的興趣和愛好，尊重他人的感覺和需求，尊重他人的態(tài)度和意見，尊得他人的權(quán)利和義務(wù)，尊重他人的成就和發(fā)展。2024/5/2717你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力這就意味著：不要去要求別人做你自己不愿意做或沒有做到過的事情。2024/5/27183、寬容，讓心胸更寬廣寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重，彼此包容、和諧相處，從而安心工作，體會到合作有快樂。

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27194、平等，不論地位和等級，真正以人為本你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27205、信任，成功協(xié)作的基石信任是締造團隊向前的動力，它同時也是團隊成員對自身能力的高度自信。

正是基于這種自信，他才會將自己信任和支持真正交付給自己的合作對象。你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27216、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，

讓所有人都了解你，欣賞你，喜歡你

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/2722作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業(yè)有成的必備技能之一力。你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27237、負責，自信的面對一切負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27248、節(jié)儉，以小顯大由儉入奢易，由奢入儉難在今天這個高度競爭的社會里，即使企業(yè)員工從小處節(jié)儉，最后聚少成多，企業(yè)所獲得的成果也是十分可觀的，甚至真的可以造成企業(yè)賺錢和賠錢的本質(zhì)區(qū)別。

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/27259、誠信，不容置疑

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/2726古人說：人無信則不立。

誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的基本價值理念——它是高于一切的。

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/2727

團隊精神應(yīng)該建立在團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ)上。

而只有當你做到了“言必信，信必果”時，你才能真正贏得同事的廣泛信賴，同時也為自己事業(yè)的興盛發(fā)達注入了活力。

你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/272810、熱心，幫助身邊每一塊“短木版”你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/272911、個性，堅持自己的特質(zhì)，要的就是與眾不同你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/273012、團隊利益，至高無上你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/273113、超越自我的團隊意識你和團隊——如何培養(yǎng)團隊合作能力2024/5/273214、永遠不要拋開你的隊友杰克·韋爾奇有句關(guān)于團隊的名言：你可以拿走我的企業(yè)，但不能拿走我的團隊