2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（三篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)：居民身份證號(hào)碼：(或其他有效證件名稱證件號(hào)：)戶籍地址：經(jīng)常居住地(通訊地址)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：____月工資元。2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。4.雙方約定的其他方式。第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元。第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、雙方約定事項(xiàng)第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）企業(yè)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于（年）月（日）簽署：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于公司需要雇傭員工從事特定的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）終止。若經(jīng)勞動(dòng)雙方協(xié)商一致，可提前解除或延長(zhǎng)合同期限。合同期滿后，如員工繼續(xù)工作，應(yīng)與公司重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作崗位1.公司雇傭員工從事以下工作崗位：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.具體工作地點(diǎn)：（公司地址）3.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。員工應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間，如需加班或調(diào)休，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并經(jīng)公司書面同意。第三條工資和福利待遇1.員工的工資由公司按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策執(zhí)行，根據(jù)員工實(shí)際工作情況、工作能力和績(jī)效等多方面因素確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。工資將于每月（或每周）（具體發(fā)放時(shí)間）發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。2.公司根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律和政策為員工提供各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪病假等。具體福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息、財(cái)務(wù)信息等。雇員在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條工作規(guī)章制度1.員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)章制度，按照公司的要求完成工作任務(wù)，并服從上級(jí)指揮。2.公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行工作監(jiān)管和績(jī)效考核。如員工違反工作規(guī)章制度或者考核不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資發(fā)放、解雇等。第六條雙方權(quán)利義務(wù)變更非本合同約定的事項(xiàng)，可以以書面形式進(jìn)行變更。變更合同須經(jīng)雙方簽字蓋章，并生效。第七條解除合同1.本合同期滿后，如員工與公司繼續(xù)工作，則需要重新簽訂勞動(dòng)合同。2.本合同在以下情況下可以提前解除：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.員工嚴(yán)重違反公司的工作規(guī)章制度；c.員工嚴(yán)重失職或故意損害公司利益；d.員工患病或意外事故，不能繼續(xù)工作，并經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面證明。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有相同效力。2.本合同附件包括（如果有附件，請(qǐng)具體列明）。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雇主（公司）：（蓋章）日期：雇員：（簽字）日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（三）甲方：乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別：_____民族：__________文化程度：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話_____為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_____到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_____部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)___元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除