2024年短期勞動合同電子版（4篇）

第2頁共2頁2024年短期勞動合同電子版甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個半工作日，其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于____年____月____日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年短期勞動合同電子版（2）短期勞動合同甲方：（雇主/公司名稱）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經協(xié)商一致，達成如下短期勞動合同：第一條合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共計____個月。本合同期滿后自動終止，雙方無須再次解除合同。第二條勞動內容1.乙方應根據(jù)甲方的安排，按規(guī)定工作時間、地點和工作任務，履行以下工作：（列出乙方具體工作職責）2.乙方應認真履行本合同約定的工作職責，完成工作任務，并按時向甲方提交工作成果。第三條工資待遇1.甲方在本合同期限內支付的工資標準為：每月人民幣______元，共計人民幣_______元。2.工資支付方式：以現(xiàn)金/電子轉賬形式支付，支付日為每月的（具體日期）。3.乙方須按時填寫工資條單，經甲方確認無誤后簽字。第四條勞動保護1.甲方應提供必要的勞動保護設施和工作條件，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方有權拒絕安全條件不符合國家相關法律法規(guī)要求的工作崗位，并要求甲方采取必要的措施改善工作環(huán)境。第五條社會保險1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險。2.乙方享受社會保險待遇的具體標準和辦理程序按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律1.乙方應按甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律要求，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應嚴守工作紀律，不得遲到早退，不得擅自離崗離職，不得私自泄露公司商業(yè)機密，不得從事與工作無關的其他活動。第七條終止合同1.乙方違反本合同第三條、第四條、第五條和第六條的約定，甲方有權單方解除合同。2.本合同期滿后，如雙方達不成繼續(xù)合作的協(xié)議，合同自動終止。第八條爭議解決乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同發(fā)生的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充合同。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：2024年短期勞動合同電子版（3）短期勞動合同是雇主與勞動者之間就特定工作、特定時間、特定報酬等事項達成一致意見所簽訂的勞動合同，該合同主要是為了滿足雇主的短期用工需求而設立的，通常會在雇傭期限、工作內容、報酬待遇、工作時間等方面進行詳細規(guī)定。短期勞動合同的簽訂有助于雇主在短期內解決用工問題，同時也為勞動者提供一定的工作機會和收入來源。首先，在短期勞動合同中，雇主和勞動者應明確約定工作的具體內容和要求。雇主有義務告知勞動者他們需要完成的工作任務和工作標準，勞動者則應按照約定完成，并保證工作質量和效率。在簽訂短期勞動合同之前，雇主和勞動者應充分溝通，確保雙方對工作內容有清晰的認識和理解。其次，在短期勞動合同中，需明確規(guī)定工作的時間安排和工資支付方式。雇主應在合同中明確規(guī)定工作的起止時間、每天工作的時長和休息時間等重要細節(jié)，確保勞動者的工作時間合法合理。同時，合同中應明確約定工資支付的方式和周期，保障勞動者按時領取工資。另外，在短期勞動合同中，雇主和勞動者還需約定勞動關系的解除和合同終止方式。在合同規(guī)定的工作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動關系時，應遵循勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權益。另外，還應明確約定勞動者在合同期滿后是否有續(xù)約或轉為長期雇傭的權利?？傊唐趧趧雍贤鳛橐环N靈活的用工形式，為企業(yè)和個人提供了就業(yè)和創(chuàng)造價值的機會。雇主應依法規(guī)定簽訂合同，保障勞動者的基本權益；勞動者應嚴格遵守合同約定，勤勉敬業(yè)，共同維護良好的勞動關系。通過雙方的共同努力，短期勞動合同可以有效促進勞動者的就業(yè)機會，提高企業(yè)的生產效率，實現(xiàn)雙贏局面。希望雙方能夠遵守合同精神，共同實現(xiàn)工作目標，促進勞資和諧。2024年短期勞動合同電子版（4）甲方(用人單位)：名稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____