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第2頁共2頁2024年單位員工勞動書協(xié)議標準樣本甲方:_____乙方:_____甲方因工作需要,聘用乙方為送貨工人,經甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。二、其中試用期為_____個月即____年____月____日至____年____月____日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成任何損失,應照價賠償。三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。四、甲方每月向乙方____日為發(fā)薪日,甲方應該按時支付工資。五、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。六、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。七、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。八、勞動合同的變更、解除、終止1.經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。2.乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。3.違反公司《員工手冊》中相關規(guī)定或合同期滿,本合同即告終止。十、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。甲方:_____乙方:_____甲方代表人:_____身份證號碼:______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年單位員工勞動書協(xié)議標準樣本(二)根據(jù)《單位員工勞動合同法》的規(guī)定,員工與單位簽訂勞動書協(xié)議是一種重要的文書形式,用以明確勞動關系雙方的權利和義務。本協(xié)議自簽訂之日起生效,至雙方達成一致終止。一、本協(xié)議的簽訂是雙方達成的自愿行為,受法律保護。員工應嚴格履行單位規(guī)定的各項紀律要求,保守單位商業(yè)秘密,維護單位的聲譽。單位應當保障員工按規(guī)定享有的勞動報酬和福利待遇,提供良好的工作環(huán)境,確保員工的人身財產安全。二、員工的基本工資按照國家規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行,經濟效益好的情況下可適當提高。員工每月工作時間為標準工時,超過標準工時的部分,按照加班工資的規(guī)定支付。三、單位與員工應當共同遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,維護單位的形象和利益,履行好自己的職責。四、員工在工作期間應當認真對待單位交辦的工作任務,按時完成,不得擅自離職或拖延工作進度。單位可以根據(jù)工作需要對員工進行培訓和考核,提高員工的工作能力。五、員工在單位工作期間不得從事與本單位業(yè)務相同或相近的競爭活動,不得挪用單位資金或財產,不得泄露單位商業(yè)秘密。六、雙方在解決勞動糾紛時,應當通過協(xié)商解決,如協(xié)商無果可由勞動仲裁部門或法院處理,最終結果應當遵守國家法律法規(guī)。七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。員工應當認真履行本協(xié)議的各項約定,單位保留根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行調整的權利,雙方應當共同維護勞動關系的穩(wěn)定
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