2024年固定期限勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年固定期限勞動(dòng)合同參考模板_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個(gè)人簽章____年____月____日2024年固定期限勞動(dòng)合同參考模板（2）固定期限勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）住址：（個(gè)人住址）電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方，并且乙方自愿接受雇傭，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條聘任事項(xiàng)甲方聘任乙方擔(dān)任：（乙方擔(dān)任的職位）第二條合同期限本合同的有效期為從：（起始日期）至：（終止日期），共計(jì)：（合同期限）。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排，認(rèn)真履行以下工作：（詳細(xì)描述乙方需要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容）第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每天：（開(kāi)始時(shí)間）至：（結(jié)束時(shí)間），每周工作：（工作天數(shù)）天。2.乙方的具體工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)），若需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方將提前通知乙方。第五條工資和福利1.乙方的基本工資為：（具體基本工資金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方式和條件將另行協(xié)商確定。2.乙方享有的福利包括：（列舉具體的福利待遇，如社保、公積金、年假等）。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于：1.守時(shí)上下班，不曠工、遲到和早退；2.遵守工作規(guī)程和工作要求，完成工作任務(wù)；3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；4.公開(kāi)發(fā)表與公司利益相關(guān)的言論前，必須事先獲得甲方的書(shū)面許可；5.不得從事與公司利益相沖突的其他兼職或業(yè)務(wù)活動(dòng)。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間和工作結(jié)束后仍須對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，并且不得擅自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同1.除非因本合同的期限屆滿，雙方另有約定，否則提前解除本合同的，應(yīng)提前：（提前解除期限）書(shū)面通知對(duì)方。2.本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還甲方的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，不得擅自持有或使用。第九條爭(zhēng)議解決在本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。本合同自乙方離職、甲方解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方一致解除時(shí)終止。3.若另有其他補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：乙方：（個(gè)人簽名）日期：2024年固定期限勞動(dòng)合同參考模板（3）固定期限勞動(dòng)合同甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方的勞動(dòng)，則可以與乙方另行訂立勞動(dòng)合同；如雙方約定不再繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)在合同期滿前__天通知甲方，并進(jìn)行結(jié)算手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方將為甲方從事以下工作：1.工作職責(zé)1；2.工作職責(zé)2；3.工作職責(zé)3；工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休假乙方每日工作時(shí)間按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，正常工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。雙方約定加班工作時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)。乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資待遇為每月基本工資____元。甲方將按時(shí)足額支付乙方工資，以某銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或發(fā)放現(xiàn)金。第五條保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有合同約定以及國(guó)家法律規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在與甲方共事期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等。乙方創(chuàng)造的工作成果，包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止1.本合同在以下情況下解除：（1）雙方一致約定解除；（2）一方提前__天書(shū)面通知對(duì)方解除；（3）乙方違反勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)采取紀(jì)律處分措施仍未改正的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，采取合法依據(jù)解雇乙方的；（5）乙方因不可抗力原因，不能繼續(xù)履行合同的。2.乙方在以下情況下解除合同，需提前__天書(shū)面通知甲方：（1）乙方因受到虐待、違法操作，或極不履行合同的情況，造成生命、身體安全受到嚴(yán)重威脅的；（2）乙方在試用期和五天內(nèi)提出解除合同，并書(shū)面通知甲方的。第九條爭(zhēng)議解決雙方一致同意，如發(fā)生本合同的解釋、履行或爭(zhēng)議等，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提