2024年教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____有限公司乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面形式通知對(duì)方。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;4.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí);3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4.因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條競(jìng)業(yè)限制條款解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____甲方代表：_____(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2）教師勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方從事教師工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條：合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師一職，乙方接受甲方聘請(qǐng)并同意按照本合同約定的條款從事教師工作。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的安排從事教育教學(xué)工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要和乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)予以安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的學(xué)校，具體地點(diǎn)由甲方確定。第三條：工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假安排由甲方制定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪的形式支付，具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和正常工作。2.如乙方履行教師職責(zé)發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療救助、工傷待遇和補(bǔ)償。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方可以視情況為乙方提供其他福利待遇，具體待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。第七條：保密義務(wù)1.乙方在擔(dān)任教師職務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校內(nèi)部的機(jī)密信息，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.乙方應(yīng)當(dāng)保證其所用教材、教案和教學(xué)資料的合法性，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條：勞動(dòng)糾紛的解決1.雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同解除1.本合同有效期為（）年/月，自（年/月/日）起至（年/月/日）止。2.甲方或乙方可以提前（）天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。3.在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生下列情況之一，任何一方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，沒(méi)有完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)；（3）乙方因疾病或意外事故等原因無(wú)法履行本合同約定的工作，經(jīng)甲方合理安排工作仍不能正常履行。第十條：其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人（簽字）：年月日乙方：（簽字）：年月日2024年教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3）甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）住址：（住址）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家具有資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，乙方具有相關(guān)教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下教師勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將全職擔(dān)任甲方單位的教師，主要負(fù)責(zé)教學(xué)工作，包括課堂教學(xué)、備課、試卷批改等工作。2.乙方需遵守甲方的教育教學(xué)計(jì)劃和安排，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間和排班由甲方安排。2.工作地點(diǎn)在甲方單位指定的教室或辦公室。三、待遇及福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）元，甲方將按時(shí)發(fā)放薪酬。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方享有帶薪年假，具體請(qǐng)假事宜需提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。四、保密責(zé)任1.乙方在工作期間及離職后需保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生信息，不得擅自泄露。2.乙方離職后應(yīng)將單位資料、教材等歸還給甲方，不得擅自帶走或使用。五、違約責(zé)任1.如乙方因