2024年公司保密協(xié)議格式范文（四篇）

第6頁共6頁2024年公司保密協(xié)議格式范文甲方：法定代表人：乙方：身份證號：電話：住址：鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)《勞動合同法入《反不正當(dāng)競爭法《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達(dá)成共識，特簽訂本協(xié)議：第一條甲方商業(yè)秘密范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。甲方商業(yè)秘密具體范圍為：（一）技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。（二）經(jīng)營信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：1、甲方重大決策中的秘密事項;甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計劃（包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、研發(fā)項目、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策、投資計劃、營銷策略、推銷手段、對外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計劃;3、甲方商業(yè)情報（包括但不限于銷售業(yè)績、計劃、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況）、客戶檔案信息;4、甲方財務(wù)信息（包括但不限于財務(wù)預(yù)訣算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)資信狀況）;5、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類有用信息（包括但不限于市場預(yù)測、市場營銷策劃、市場調(diào)查情報）;6、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問名單）、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制度、提成制度;7、甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗、管理訣竅、管理模式）。（三）其他任何甲方標(biāo)有“機(jī)密”（或類似表達(dá)）字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書面、計算機(jī)磁盤、會議和其他口頭形式。第二條乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責(zé)和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密。3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務(wù)報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密信息消除。6、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。7、乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職、持股、就職（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、員工等），也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。8、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項保密制度。前3_____4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。第三條保密期限甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。第四條脫密約定由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同時，應(yīng)提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施。第五條違約責(zé)任1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當(dāng)然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并退回此款所述資料。2、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責(zé)任。3、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時違反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔(dān)違約責(zé)任的形式與本條第三款約定一致。5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。6、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項時，除應(yīng)向甲方支付五萬元違約金，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償數(shù)額的計算方式如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本;甲方管理該商業(yè)秘密成本;甲方因失去該商業(yè)秘密導(dǎo)致市場喪失的預(yù)期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。7、甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費(fèi)、取證費(fèi)、差旅費(fèi)等全部違約追究成本亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。8、甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第六條其他約定1、由甲方投資研發(fā)的項目或乙方在甲方工作期間研究開發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果（包括獲得專利和非專利技術(shù)）均屬職務(wù)成果。2、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。3、本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力;但本協(xié)議同時具有獨(dú)立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。4、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年公司保密協(xié)議格式范文（二）公司保密協(xié)議1.目的本協(xié)議的目的是確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的安全，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。2.定義(a)“公司”指所提供該保密協(xié)議的雇主公司。(b)“員工”指簽署該保密協(xié)議的公司雇員。(c)“保密信息”指公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)信息等敏感信息，包括但不限于商業(yè)計劃、營銷策略、研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、制造流程、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)和報價等。3.保密義務(wù)(a)員工應(yīng)始終保持對保密信息的機(jī)密性和安全性負(fù)責(zé)，并采取合理措施保護(hù)保密信息，以防泄露、失竊或未經(jīng)授權(quán)的使用。(b)員工不得在未獲得公司書面授權(quán)的情況下，向任何第三方透露或使用保密信息。(c)員工應(yīng)僅在必要的范圍內(nèi)使用保密信息，并始終謹(jǐn)慎處理和存儲這些信息，以防止不必要的風(fēng)險和暴露。4.限制(a)員工不得將保密信息用于個人利益或他人利益，也不得將該信息提供給競爭對手或其他可能會損害公司利益的個人或機(jī)構(gòu)。(b)員工不得將保密信息用于從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，或參與任何可能產(chǎn)生利益沖突的業(yè)務(wù)或項目。5.違約責(zé)任(a)如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆墒侄巫肪科湄?zé)任，包括但不限于要求賠償經(jīng)濟(jì)損失、禁止其進(jìn)入公司設(shè)施、中斷其雇傭關(guān)系，甚至追究刑事責(zé)任。(b)員工知曉并同意，由于泄露保密信息可能導(dǎo)致公司的不可挽回的損失，公司有權(quán)尋求法律救濟(jì)，包括但不限于要求員工支付違約金或其他補(bǔ)償。6.守密期限(a)本協(xié)議的保密義務(wù)在員工離職后仍然有效，不論離職原因是主動或被動。(b)如果在離職后員工被雇傭或與公司有任何業(yè)務(wù)關(guān)系，員工在非業(yè)務(wù)需要的情況下仍應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.附加條款(a)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并需由公司和員工雙方簽署確認(rèn)。(b)如果本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。請注意，本保密協(xié)議僅為簡單版，不能覆蓋所有可能的情況和細(xì)節(jié)。在簽署或制定公司保密協(xié)議之前，建議咨詢專業(yè)法律顧問以確保其合規(guī)性和有效性。2024年公司保密協(xié)議格式范文（三）公司保密協(xié)議一、協(xié)議目的本保密協(xié)議旨在確保公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益的保護(hù)，保障公司信息的機(jī)密性、完整性和完全性。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司的所有員工、顧問、承包商和與公司有合作關(guān)系的其他任何個人或?qū)嶓w。三、保密信息的定義1.保密信息指包括但不限于以下的信息：a)公司的商業(yè)計劃、商業(yè)機(jī)密、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)方法和商業(yè)流程；b)公司的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和其他關(guān)系方的信息；c)公司的技術(shù)、研發(fā)成果、專利、商標(biāo)和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；d)公司的財務(wù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)；e)公司的機(jī)密文件、報告、會議紀(jì)要和內(nèi)部通信等。2.保密信息不包括以下情況：a)已公開或在不涉及違反本保密協(xié)議的前提下獲得的信息；b)在收到保密信息之前就已經(jīng)由第三方合法獲得的信息；c)根據(jù)法律、仲裁決定、法院命令或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行披露的信息。四、保密義務(wù)1.保密義務(wù)的期限為協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日止。2.在保密期間，受托方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù)：a)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不將保密信息用于任何其他目的；b)不對未經(jīng)授權(quán)的人員披露保密信息，并確保對保密信息嚴(yán)格控制；c)在合理要求下采取所有必要措施，以保證保密信息的機(jī)密性、完整性和完全性。3.受托方應(yīng)盡最大努力保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于以下措施：a)制定和執(zhí)行保密政策和程序；b)對有接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；c)管理和監(jiān)控對保密信息的訪問和使用；d)確保所有有關(guān)保密信息的物理和電子媒介安全。五、違約責(zé)任1.如果受托方違反了本協(xié)議的任何條款或保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下糾正措施之一或多種：a)要求違約方立即停止違約行為，并恢復(fù)到違約前的狀態(tài)；b)要求違約方賠償因違約行為造成的損失；c)解除與違約方的合同關(guān)系，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.受托方如因不可抗力等無法預(yù)見并且不能避免的原因?qū)е逻`約的，可以免除違約責(zé)任。但應(yīng)及時通知公司，并提供相應(yīng)的證明文件。六、保密協(xié)議的期限和終止1.本協(xié)議自受托方簽字之日起生效，有效期為三年。2.協(xié)議到期前一個月，任何一方都可以提出終止協(xié)議的要求。3.在協(xié)議終止后，受托方應(yīng)立即停止處理任何保密信息，并按照公司的要求歸還或銷毀所有保密信息的副本。七、其他條款1.本協(xié)議受中國法律的管轄，并根據(jù)中國法律進(jìn)行解釋。2.本協(xié)議中任何一方未能行使或執(zhí)行其在本協(xié)議中規(guī)定的某項權(quán)利，不應(yīng)被視為對該項權(quán)利的放棄。3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充只有在雙方書面協(xié)議的情況下才能生效。以上是公司保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)版，雙方在簽署協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀并確保理解協(xié)議的內(nèi)容。2024年公司保密協(xié)議格式范文（四）1總則11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護(hù)信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團(tuán)保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護(hù)好國家和單位秘密而進(jìn)行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟(jì)手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。2保密工作體制21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，全面實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制各級領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。22各成員企業(yè)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本企業(yè)保密工作;各企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人（正職或其指定領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人保密責(zé)任書》（詳見附件1），切實落實保密責(zé)任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務(wù)渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運(yùn)作等相關(guān)信息。項目對外招標(biāo)計劃、標(biāo)底和對外投標(biāo)報價的標(biāo)底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。對外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價格底盤。特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復(fù)文件。大宗物資設(shè)備采購計劃、價格底線。尚未公布的財務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團(tuán)秘密文件管理規(guī)定》（集團(tuán)辦____號）關(guān)于秘密等級分類表等有關(guān)規(guī)定]。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標(biāo)明的密級嚴(yán)格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標(biāo)明密級和保密期限。密級、定密、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級。絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務(wù)活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準(zhǔn)確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標(biāo)識。企業(yè)在日常工