2024年臨時季節(jié)工勞動合同模板（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時季節(jié)工勞動合同模板用工單位(甲方)：_____所有制性質(zhì)：_____用工單位住址：_____電話號碼：_____務(wù)工人員姓名(乙方)：_____性別：_____出生年月：_____務(wù)工人員戶口：_____工種：_____技術(shù)等級：_____務(wù)工人員家?。篲___縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址：_____編號：_____鑒證編號：__________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，_____(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止計____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：_____五、勞動福利待遇按____年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項_____本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。_____本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補充的有關(guān)事項_____________________________________________________九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_________年____月____日乙方簽字(蓋章)：_________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：_____2024年臨時季節(jié)工勞動合同模板（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，臨時季節(jié)工勞動合同書如下：一、甲方為雇主，乙方為受雇人，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方按照甲方的安排，從事臨時季節(jié)性工作，具體工作內(nèi)容為：（工作內(nèi)容詳述）。三、工作時間及地點：乙方的工作時間及地點按照甲方的安排進行，履行勞動合同。四、勞動報酬：甲方按照勞動合同約定，支付乙方工作報酬。工資支付方式為（支付方式），工資支付時間為（支付時間）。五、勞動安全、衛(wèi)生及勞動保護措施：甲方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)的勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。六、勞動紀(jì)律及違約責(zé)任：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同。七、勞動合同期限：本勞動合同自（開始日期）起生效，至（結(jié)束日期）止。期滿后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)勞動合同，雙方可協(xié)商約定。八、解決勞動爭議：如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽