2024年解除勞動合同模板（五篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同模板甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《_____實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方（蓋章）：_____有限公司法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：____年____月____日2024年解除勞動合同模板（二）【勞動合同解除模板】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方的協(xié)商一致，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致解除以下勞動合同：一、勞動合同基本信息1.勞動合同簽訂日期：2.勞動合同期限：（具體期限，如長期、固定期限等）3.甲方公司名稱及地址：（必要時提供）4.乙方身份證號碼：（必要時提供）5.職務(wù)及工作內(nèi)容：（具體職務(wù)及工作要求）二、解除勞動合同的原因1.描述引起解除的具體原因：（如經(jīng)濟(jì)下滑、業(yè)務(wù)調(diào)整、員工離職等）2.解除協(xié)商過程：（具體說明協(xié)商過程，包括雙方達(dá)成一致的事項）三、權(quán)益保障承諾1.工資及福利待遇：甲方承諾根據(jù)勞動合同的約定，結(jié)算乙方勞動報酬，并按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的社會保險和公積金義務(wù)。乙方同意放棄于甲方要求提前離職后繼續(xù)享受公司提供的福利待遇。2.停止勞動關(guān)系：由于合同解除，乙方同意立即停止履行合同約定的工作職責(zé)，并歸還公司提供的證件和物品。乙方同意辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)及相關(guān)離職手續(xù)。3.薪資結(jié)算：甲方應(yīng)在解除勞動合同后的15個工作日內(nèi)結(jié)算完畢乙方的工資和補(bǔ)償金，并出具相應(yīng)的證明文件。4.乙方權(quán)益保密：乙方同意對甲方公司的機(jī)密信息及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方同意在解除勞動關(guān)系后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密。四、法律適用和爭議解決1.本勞動合同解除事宜適用中華人民共和國的法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議采取書面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。2.本勞動合同解除協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：日期：日期：以上是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方的協(xié)商一致制定的勞動合同解除協(xié)議，甲、乙雙方確認(rèn)無誤后簽字生效。希望本協(xié)議能為雙方解除勞動關(guān)系提供合法依據(jù)和有力保障。（附件：《中華人民共和國勞動法》）2024年解除勞動合同模板（三）解除勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同，具體事宜如下：一、解除原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由于如下原因，決定解除勞動合同：（具體解除原因，例如：經(jīng)濟(jì)形勢變動導(dǎo)致公司裁員）二、解除的方式和期限1.解除方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定采取書面解除的方式。2.解除期限：本勞動合同自雙方簽署之日起解除，解除日期為____年月日。三、待遇安排1.工資結(jié)算：乙方應(yīng)按照勞動合同約定，領(lǐng)取截止解除勞動合同日前的全部工資、獎金及待支付的其他款項。2.未休年休假處理：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)領(lǐng)取未休年休假的工資。3.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除乙方的社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。4.解除補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除補(bǔ)償金（具體數(shù)額為解除補(bǔ)償金的計算方式）。5.其他事項（根據(jù)具體情況增加，例如：乙方應(yīng)返還公司財物等）：四、解除后的義務(wù)與責(zé)任1.解除后乙方應(yīng)立即清理工作，將原屬于公司的財產(chǎn)歸還甲方，并交代工作交接事宜。2.乙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何人。3.解除勞動合同后，乙方不得以任何理由侵害甲方的合法權(quán)益。五、其他約定1.本勞動合同解除后，甲乙雙方之間的一切權(quán)益和義務(wù)終止。2.解除勞動合同期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方在離開甲方后，如需確認(rèn)其工作經(jīng)驗，甲方將提供必要的證明材料。4.甲乙雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁部門或法院提起訴訟。本解除勞動合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年解除勞動合同模板（四）解除勞動合同一、基本情況甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）合同編號：（合同編號）二、解除原因由于以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同：1.經(jīng)過充分協(xié)商和考慮，雙方均同意解除勞動合同。2.乙方存在嚴(yán)重失職、違反紀(jì)律、違反公司規(guī)章制度等行為。3.乙方長期無效工作，嚴(yán)重影響了甲方正常運(yùn)營和生產(chǎn)。4.乙方喪失工作能力，經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)不能繼續(xù)從事該崗位工作。5.乙方重大違法違紀(jì)行為，如盜竊公司財產(chǎn)、泄露商業(yè)機(jī)密等。三、甲方責(zé)任根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)履行以下責(zé)任：1.支付乙方解除合同所應(yīng)享受的法定賠償金和補(bǔ)償金。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，辦理乙方社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的離職證明。四、乙方責(zé)任根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)履行以下責(zé)任：1.根據(jù)甲方的安排和要求，如實提供離職所需的相關(guān)材料和信息。2.離職后不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并返還公司所有的財產(chǎn)、文件和資料。3.根據(jù)雙方協(xié)商一致的解除合同條款，如實、及時支付相關(guān)違約金和賠償金。五、解除時間和方式勞動合同解除的時間和方式雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。六、未盡事宜雙方在勞動合同解除后可能還存在其他未盡事宜，將在后續(xù)協(xié)商解決。七、爭議解決如對本合同解除事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)在協(xié)商解決不成的情況下，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方代表：（簽字）日期：（簽字日期）乙方代表：（簽字）日期：（簽字日期）2024年解除勞動合同模板（五）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方于____年____月____日簽訂[為期____年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。1、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照<勞動合同法>的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法>的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；3、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；6、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業(yè)禁止合同>的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；7、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行