2024年飯店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年飯店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月;4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效甲方(簽章)_____乙方(簽章)_________年____月____日2024年飯店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）飯店勞動(dòng)合同甲方：（飯店名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任飯店的（崗位），具體工作職責(zé)如下：1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，誠實(shí)守信、勤奮工作，完成甲方交辦的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同自（起始年月日）起至（終止年月日）止。合同期限為（合同期限）。2.2合同期滿后，乙方如同意繼續(xù)服務(wù)需提前（提前通知時(shí)間）通過書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以（工資計(jì)算方式）的形式支付，具體數(shù)額為人民幣（具體金額）元/月。3.2乙方的工資按月結(jié)算，于次月（結(jié)算時(shí)間）發(fā)放，發(fā)放方式為（工資發(fā)放方式）。四、勞動(dòng)條件和保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)向乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具，確保乙方的工作安全和人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等相關(guān)費(fèi)用，并按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方享受國家規(guī)定的年休假、病假、事假等休假制度，具體的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。五、工作紀(jì)律和行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，如按時(shí)上下班、不曠工、不遲到、不早退，并按照甲方的要求穿戴工作服裝。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。5.3如乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除合同。六、解除合同6.1本合同有效期內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。6.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除合同的情形包括：（1）乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，不能從事原來的工作并無其他適當(dāng)工作可安排的；（2）乙方因工負(fù)傷或者患病，在規(guī)定的期限內(nèi)經(jīng)醫(yī)療鑒定被確認(rèn)不能從事原來的工作，并且經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，不能安排其他工作的。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7