《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族梧州市藤縣2024年深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族梧州市藤縣2024年深度預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．用人單位繳費基本醫(yī)療保險,其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

2．推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

3．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)?)。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾C、無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個階級之間的矛盾D、社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾

4．在員工職業(yè)生涯的探索期階段應(yīng)采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和異化C、異化和匹配D、同化和配置

5．將財政支出分為一般公共服務(wù)支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護(hù)支出等,是按財政支出()所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

6．以科研成果、科研產(chǎn)品等為交換對象的交易市場是()。

A、金融市場B、技術(shù)市場C、勞動力市場D、信息市場

7．企業(yè)集體化階段的主要目標(biāo)是()。

A、立足于生存B、進(jìn)行再造,獲得新的活力C、擴(kuò)大市場并尋找新的經(jīng)濟(jì)增長領(lǐng)域D、獲得高速成長的市場機(jī)會

8．信用中介和支付中介職能以（）為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

9．通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

10．在價值形式的演變過程中,一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般的價值形式D、貨幣的價值形式

11．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

12．現(xiàn)匯是指在外匯成交后于當(dāng)日或()個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。

A、1B、2C、3D、4

13．下列各項財政支出中,體現(xiàn)政府市場性經(jīng)濟(jì)活動的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、購買性支出C、積累性支出D、消費性支出

14．動態(tài)會計等式是由動態(tài)會計要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會計期間經(jīng)營成果的等式,其組合方式為()。

A、收入+費用=利潤B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費用=利潤D、收入-費用=虧損

15．企業(yè)用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備替換原有技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備的工作是()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

16．下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

17．作為國家一級的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、住建部D、國土資源部

18．下列數(shù)據(jù)中,主要采用組距分組的方法進(jìn)行整理的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、品質(zhì)數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

19．下列薪酬項目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓(xùn)機(jī)會D、員工福利

20．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法，正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高，團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

21．企業(yè)采用分銷渠道中的中介機(jī)構(gòu)的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫存C、減少廣告投入D、實現(xiàn)效率和效益

22．()不屬于按時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)B、崗前培訓(xùn)與開發(fā)C、在職培訓(xùn)與開發(fā)D、職外培訓(xùn)與開發(fā)

23．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

24．在短期,對匯率變動影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、國際收支D、總供求

25．下列不屬于中央銀行的職能的是（）。

A、發(fā)行的銀行B、銀行的銀行C、政府的銀行D、人民的銀行

26．未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假()。

A、1個月B、4個月C、70天D、40天

27．關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

28．按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當(dāng)B、產(chǎn)品過期銷售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

29．()工資差別不僅解釋了不同質(zhì)勞動者之間產(chǎn)生工資收入差異的原因,也解釋了不同質(zhì)勞動力之間流動的原因。

A、補(bǔ)償性B、競爭性C、壟斷性D、制度性

30．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害，要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人拾得，要求返還

31．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率，應(yīng)使用（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

32．價值規(guī)律通過市場商品價格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種()。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

33．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

34．某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105B、115C、125D、145

35．在衡量國際收支狀況的指標(biāo)中,反映實際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

36．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾

37．企業(yè)為創(chuàng)立者所有，企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力，企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，具有上述特點的企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）。

A、精細(xì)階段B、創(chuàng)業(yè)階段C、規(guī)?；A段D、集體化階段

38．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實際價格為____萬元,名義價格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

39．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

40．在現(xiàn)代社會里,對于企業(yè)的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)堅持()。

A、獲取利潤最大化作為唯一目的B、實現(xiàn)利潤的同時承擔(dān)社會責(zé)任C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤D、承擔(dān)社會責(zé)任為主,同時實現(xiàn)適當(dāng)利潤

41．某國有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元，成本、費用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

42．當(dāng)銀行利率提高時,對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、不發(fā)生作用B、有穩(wěn)定作用C、有促進(jìn)作用D、有抑制作用

43．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

44．在下列關(guān)于設(shè)置會計科目原則的表述中,不正確的說法是()。

A、應(yīng)能全面地反映企業(yè)會計要素的內(nèi)容B、應(yīng)能滿足使用者掌握企業(yè)信息的需求C、應(yīng)能滿足賬務(wù)處理需要又相對穩(wěn)定D、應(yīng)能體現(xiàn)原則性與靈活性的密切結(jié)合

45．在國際收支差額中，反映一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位的是（）。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

46．根據(jù)購買力平價理論，關(guān)于貨幣購買力的說法，正確的是（）。

A、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)B、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比C、貨幣的購買力與一般物價水平成正比D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

47．下列方法中,可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

48．下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機(jī)關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

49．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進(jìn)行會計核算，如實反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時性D、重要性

50．下列各項中,不屬于影響房地產(chǎn)價格的因素有()。

A、人口因素B、樓層和朝向C、居民收入因素D、物價因素

51．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進(jìn)行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、發(fā)生時間

52．物業(yè)管理各崗位工種人員應(yīng)達(dá)到一定的水平并持證上崗,這是物業(yè)管理()的要求()。

A、專業(yè)化和市場化B、專業(yè)化和現(xiàn)代化C、專業(yè)化與制度化D、現(xiàn)代化與市場化

53．作為一種社會經(jīng)濟(jì)形態(tài),商品經(jīng)濟(jì)的直接目的是()。

A、配置資源B、擴(kuò)大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

54．下列各項不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。

A、容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對新崗位時需要較長的“調(diào)整期”

55．員工培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時間,培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措C、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措

56．()是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。

A、失業(yè)救助B、就業(yè)援助C、職業(yè)中介服務(wù)D、公共就業(yè)服務(wù)

57．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

58．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由（）決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

59．有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

60．增值稅采取基本稅率再加一檔低稅率的模式。其中,基本稅率和低稅率分別為()。

A、16%和14%B、17%和13%C、25%和20%D、33%和25%

61．關(guān)于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達(dá)到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

62．在組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、規(guī)范承諾B、職業(yè)承諾C、情感承諾D、繼續(xù)承諾

63．壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個時期的區(qū)別在于（）。

A、國家是否對社會生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭

64．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位()總數(shù)的1.5%。

A、在職職工和退休職工B、內(nèi)退職工C、在職職工D、退休職工

65．在房地產(chǎn)市場供給調(diào)研中,對同類企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實力狀況的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、市場行情B、市場反響C、市場競爭者D、消費行為

66．組織變革的()是推動組織變革的根本動因。

A、支持B、阻力C、外部動因D、內(nèi)部動因

67．某空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)在大型家電賣場調(diào)查產(chǎn)品廣告促銷活動的效果，該企業(yè)進(jìn)行的市場調(diào)查屬于（）。

A、市場需求調(diào)查B、市場環(huán)境調(diào)查C、消費者行為調(diào)查D、市場營銷因素調(diào)查

68．政府債務(wù)收入不具有()特征。

A、有償性B、自愿性C、靈活性D、經(jīng)常性

69．社會營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會

70．關(guān)于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

71．利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間()的報表。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財務(wù)狀況

72．經(jīng)過30多年的改革開放,我國目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

73．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

74．下列報表中采用多步式格式的報表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、日計表D、財務(wù)狀況變動表

75．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，深層的技術(shù)改造主要包括（）。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用

76．以一、二、三等品來衡量產(chǎn)品質(zhì)地的優(yōu)劣,那么該產(chǎn)品等級是()。

A、品質(zhì)標(biāo)志B、數(shù)量標(biāo)志C、質(zhì)量指標(biāo)D、數(shù)量指標(biāo)

77．為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?)功能。

A、儲蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

78．關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說法,錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進(jìn)行招聘,耗費的時間通常較長

79．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是指產(chǎn)品組合的()。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

80．薪酬體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析B、職位評價C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計D、薪資分級和定薪

81．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象,是指()。

A、心理現(xiàn)象B、心理飽和C、心理阻滯D、心理素質(zhì)

82．金融中介機(jī)構(gòu)按業(yè)務(wù)特征可分為()。

A、銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)B、銀行與證券機(jī)構(gòu)C、銀行與信貸機(jī)構(gòu)D、典當(dāng)行與銀行

83．()是一種在規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)營部分銀行業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務(wù)公司

84．一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

85．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以()為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、書面審查C、合議審查D、獨任審查

86．當(dāng)事人在()主持下達(dá)成的具有勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,具有勞動合同的約束力,可以作為人民法院裁判的根據(jù)。

A、勞動爭議調(diào)解委員會B、勞動爭議仲裁委員會C、人民法院D、工會代表

87．社會主義的根本任務(wù)是()。

A、消滅剝削B、實現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力

88．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是（）。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

89．采用以()作為確立勞動關(guān)系的基本形式,是世界大多數(shù)國家的普遍做法。

A、勞動合同B、口頭協(xié)議C、明示方式D、默示方式

90．對房地產(chǎn)開發(fā)項目進(jìn)行投資控制是指()的投資控制()。

A、設(shè)計階段B、施工階段C、設(shè)計和施工階段D、從項目投資決策到項目使用期滿為止

91．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元,貸款期限為一年,假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時應(yīng)付利息為()。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

92．下列各項不屬于垂直溝通的是()。

A、生產(chǎn)經(jīng)理聽取質(zhì)檢員報告B、員工向人事經(jīng)理投訴C、財務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換信息D、總經(jīng)理參加新進(jìn)員工歡迎會

93．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票，交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價格下跌到8元，該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本，從這項交易中該投資者（）元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

94．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

95．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

96．在我國現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

97．由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

98．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過()表現(xiàn)出來的。

A、價格運動B、交易規(guī)模C、交易范圍D、交易方法

99．我國財政性存款是()的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

100．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由（）決定的。

A、社會主義的本質(zhì)B、社會主義初級階段的根本任務(wù)C、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情D、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個人繳費一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

2、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。跨國公司是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

3、【B】我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾?！惧e因分析】對于社會主義不同時期的主要矛盾記憶混淆。

4、【A】在員工職業(yè)生涯的探索期階段中,對員工成長尤為重要的是作好同化與匹配兩項工作。同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同;匹配是員工和企業(yè)的某個工作崗位之間雙向選擇的過程。

5、【B】按財政支出的功能分類,財政支出可分為一般公共服務(wù)支出等十大類。【錯因分析】對于財政支出的分類形式掌握不牢固。

6、【B】技術(shù)市場是以科研成果、科研產(chǎn)品等為交換對象的交易市場。選項A,金融市場是資本的供給者與需求者進(jìn)行資本融通和有價證券買賣的場所及其相互關(guān)系的總和;選項C,勞動力市場是勞動力的供給者與需求者交換勞動力的場所及其相互關(guān)系的總和;選項D,信息市場是專門進(jìn)行信息交換的場所。

7、【D】處于集體化階段的企業(yè),其組織逐步規(guī)范化,已經(jīng)形成一定的工作程序和規(guī)章制度,分工開始明細(xì),企業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)增加,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)也隨之增加,企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)比較集中,開始引入職業(yè)經(jīng)理人,出現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)部分分離的現(xiàn)象,此時企業(yè)的主要目標(biāo)是獲得高速成長的市場機(jī)會,企業(yè)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新愿望。

8、【C】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

9、【B】重點調(diào)查是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進(jìn)行的調(diào)查。重點調(diào)查所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要時，采用重點調(diào)查就比較適宜。因此，對為了解我國石油生產(chǎn)的基本情況選取的幾大具有影響力的油田進(jìn)行重點調(diào)查比較適宜。

10、【B】本題考查對擴(kuò)大的價值形式概念的理解。

11、【A】國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會,1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

12、【B】外匯按買賣的交割期限分為即期外匯和遠(yuǎn)期外匯。即期外匯又稱現(xiàn)匯,是指在外匯成交后于當(dāng)日或兩個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯;遠(yuǎn)期外匯又稱為期匯,是指按協(xié)定的匯率簽訂買賣合同,在約定的未來某一時間進(jìn)行交割的外匯。

13、【B】本題考查購買性支出。購買性支出體現(xiàn)了政府作為經(jīng)濟(jì)主體參與市場性經(jīng)濟(jì)活動，反映了政府在配置資源方面的作用?！惧e因分析】對于購買性支出的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

14、【C】收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素，也稱為動態(tài)會計要素，收入、費用及利潤構(gòu)成利潤表的基本框架。收入-費用=利潤

15、【A】設(shè)備的更新,是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。

設(shè)該項目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇()。">16、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

17、【D】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的房屋登記工作。

18、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理。不同類型的數(shù)據(jù),所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對品質(zhì)數(shù)據(jù)主要做分類整理,對數(shù)值型數(shù)據(jù)主要是做分組整理。

19、【C】內(nèi)在薪酬主要包括：培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽(yù)感及其他精神激勵等。

20、【C】凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡單的直線關(guān)系。首先，高凝聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次，凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系：高凝聚力既是高績效的原因，也是高績效的結(jié)果。

21、【D】由于專業(yè)化分工,分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道,從本質(zhì)上說是一個相對效率和相對效益的問題。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

22、【A】按不同時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①職(崗)前培訓(xùn)與開發(fā)；②在職培訓(xùn)與開發(fā)；③職外培訓(xùn)與開發(fā)。

23、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按撤訴處理。

24、【A】利率對匯率的影響尤其是在短期極為顯著。

25、【D】中央銀行的職能包括選項A、B、C三項。

26、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上(含4年)一次的，給假4個月；3年一次的給假70天；1年或2年一次的，按國家有關(guān)規(guī)定給假。

27、【A】分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

28、【C】按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷或造成他人損害是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

29、【B】不同的職業(yè)對于勞動者的技能要求是不同的,因此在自由選擇的市場條件下,盡管人們都爭取進(jìn)入勞動條件好、工資待遇高的職業(yè),但是最終能進(jìn)入這些職業(yè)的只是能力比其他人更強(qiáng)的勞動者;同時在自由競爭的環(huán)境中,由于人們總是追求更高的個人收入,因此那些對勞動力質(zhì)量要求較高、工資水平也較高的職業(yè)往往會吸引更多的求職者。競爭性工資差別理論認(rèn)為,競爭既是使不同質(zhì)的勞動者產(chǎn)生工資收入差別的原因,也是導(dǎo)致不同質(zhì)勞動者之間流動的原因。所以本題選B。

30、【B】我國《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。

31、【D】本題考查幾何平均數(shù)。題中有8道工序，每一道工序都有相應(yīng)的合格率，所以不能簡單地使用算術(shù)平均數(shù)，只有一道工序時，就可以用算術(shù)平均數(shù)，而此題中只能用幾何平均數(shù)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為（）萬元。">32、【A】由于商品價格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價值規(guī)律通過價格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會伴隨著資源的浪費。

33、【A】對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄,但不得違反《中華人民共和國民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定;重大的涉外案件的第一審法院是中級人民法院;最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以,此題的正確答案是A?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于管轄的表述內(nèi)容記憶不正確。

34、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

35、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況,等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

36、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。管理游戲法模仿游戲的設(shè)計，使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計、勝負(fù)評判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求，實施費用昂貴，應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

37、【B】一般來說，處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，其創(chuàng)立者也是企業(yè)的所有者。組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確，這一時期，企業(yè)尚缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

38、【C】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格;名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

39、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

40、【B】獲取利潤與滿足社會需要是相輔相成的。只有滿足社會需要,企業(yè)才能夠取得利潤;同時,只有取得利潤,企業(yè)才能更好地滿足社會需要。因此,企業(yè)需要利潤,同時必須承擔(dān)某些社會責(zé)任。

41、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。企業(yè)所得稅稅率是25%。應(yīng)納稅所得額是企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。即（3400～1900）×25%=375（萬元）。

42、【D】從成本的角度來看,利率升降會增加或降低房地產(chǎn)開發(fā)的投資利息。從房地產(chǎn)需求的角度來看,由于現(xiàn)代購買房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價格下降或上升。從房地產(chǎn)價值是房地產(chǎn)預(yù)期未來收益的現(xiàn)值之和的角度來看,由于房地產(chǎn)價值與折現(xiàn)率負(fù)相關(guān),而折現(xiàn)率與利率正相關(guān),所以利率升降會使房地產(chǎn)價格下降或上升。綜合來看,房地產(chǎn)價格與利潤負(fù)相關(guān):利潤上升,房地產(chǎn)價格下降;利潤下降,房地產(chǎn)價格會上升。

43、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

44、【D】3.會計科目的設(shè)置原則。1)合法性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。2)相關(guān)性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。3)實用性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

45、【B】本題考查國際收支的差額分析。衡量國際收支狀況的局部差額有貿(mào)易差額、經(jīng)常差額、綜合差額。其中貿(mào)易差額反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

46、【A】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認(rèn)為購買力平價是兩國貨幣的購買力之比，貨幣的購買力與一般物價水平成反比；兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。絕對購買力和相對購買力的關(guān)系是：如果絕對購買力平價成立，則相對購買力平價一定成立；反之，如果相對購買力平價成立，絕對購買力平價不一定成立。

47、【B】分類數(shù)據(jù)的整理與顯示方法,如頻數(shù)、比例、百分比、比率、條形圖和圓形圖等,也都適用于對順序數(shù)據(jù)的整理與顯示。但有些方法適用于對順序數(shù)據(jù)的整理與顯示,卻不適用于分類數(shù)據(jù)。如累積頻數(shù)和累積頻率,或累積百分比等。

48、【A】本題考查部門預(yù)算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

49、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求?？煽啃砸笃髽I(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告，如實反映符合確認(rèn)和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息。

50、【B】影響房地產(chǎn)價格的因素主要有:①人口因素;②居民收入因素;③物價因素;④利率因素;⑤房地產(chǎn)稅收因素;⑥城市規(guī)劃因素;⑦交通管制因素。選項B,屬于房地產(chǎn)本身的價格影響因素。

51、【C】財政支出經(jīng)濟(jì)分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍)。

52、【B】

53、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)概念。商品經(jīng)濟(jì)是商品生產(chǎn)和商品交換的總和,是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)?！惧e因分析】對于商品經(jīng)濟(jì)的直接目的記憶不正確。

54、【D】內(nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習(xí)慣于以往的工作方式,不利于引進(jìn)新思想、新方法,長期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個空缺也同時需要彌補(bǔ);④容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會造成員工的不滿和效率的降低,當(dāng)內(nèi)部員工應(yīng)聘新職位時,如果因客觀的原因受挫,可能會影響其在原職位上的工作積極性。

55、【D】在員工培訓(xùn)目標(biāo)確定之后,就要制訂具體的員工培訓(xùn)計劃。員工培訓(xùn)計劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:員工培訓(xùn)的目標(biāo)、員工培訓(xùn)的內(nèi)容、員工培訓(xùn)的對象、員工培訓(xùn)者、員工培訓(xùn)時間、員工培訓(xùn)的地點與設(shè)施等后勤保障、員工培訓(xùn)的方法及經(jīng)費的預(yù)算與籌措。

56、【B】就業(yè)援助是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。

57、【C】漲跌幅限制價格的計算公式為：漲跌幅限制價格=前收盤價×(1±漲跌幅限制比例)，計算結(jié)果按照四舍五入原則取至價格最小變動單位。

58、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值，是由勞動的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動具有二重屬性，即具體勞動和抽象勞動。

59、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。公司不對外公開發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。

60、【B】增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式。基本稅率為17%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

61、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

62、【C】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。其中,情感性承諾最為重要,對上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。

63、【A】本題考查壟斷資本主義的發(fā)展。壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個時期的區(qū)別在于國家是否對社會生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。

64、【C】用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

65、【C】對競爭企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實力狀況的調(diào)研屬于房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研。試題點評:本題考查房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研的內(nèi)容。

66、【C】組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因?！惧e因分析】對于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

67、【D】市場營銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的調(diào)查。產(chǎn)品調(diào)查主要包括了解市場上新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計的情況、產(chǎn)品使用的情況、消費者對產(chǎn)品的評價、產(chǎn)品生命周期階段、產(chǎn)品的組合情況等。價格調(diào)查主要包括了解消費者對價格的接受情況，對價格策略的反應(yīng)等。渠道調(diào)查主要包括了解渠道的結(jié)構(gòu)、中間商的情況、消費者對中間商的滿意情況等。促銷活動調(diào)查主要包括各種促銷活動的效果，如廣告實施的效果、人員推銷的效果、營業(yè)推廣的效果和對外宣傳的市場反應(yīng)等。

68、【D】政府債務(wù)收入是政府以債務(wù)人身份,依據(jù)有借有還的信用原則取得的資金來源,是一種有償形式的、非經(jīng)常性的財政收入,包括國家公債和地方公債。我國的公債一般指中央政府的債務(wù)即國家公債,具有以下特征:①有償性:政府必須還本付息,存在直接的返還關(guān)系;②自愿性:建立在認(rèn)購者自愿購買基礎(chǔ)上;③靈活性:政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要確定。

69、【D】社會營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理企業(yè)、顧客和社會三方面的關(guān)系。

70、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

71、【A】本題考查利潤表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。

72、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo),股份制銀行為主體,多種金融機(jī)構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系?！惧e因分析】對于我國的金融中介體系的相關(guān)知識點把握不正確。

73、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報廢的設(shè)備，員工個人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅決清理出現(xiàn)場。

74、【A】多步式損益表可以清晰地勾勒出收入與費用之間的內(nèi)在聯(lián)系,編排注意了收入與費用配比的層次性。具體計算分為四大部分:第一部分反映主營業(yè)務(wù)的構(gòu)成情況,包括營業(yè)收入、營業(yè)支出、營業(yè)稅金及附加三項;第二部分反映營業(yè)利潤的構(gòu)成情況;第三部分是利潤總額;第四部分是凈利潤。

75、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場的開拓等。

76、【A】品質(zhì)標(biāo)志表現(xiàn)只能用文字表述,因此不能轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計指標(biāo),但對其對應(yīng)的單位進(jìn)行總計時就形成統(tǒng)計指標(biāo)。數(shù)量標(biāo)志表現(xiàn)是一具體數(shù)值,也稱標(biāo)志值。

77、【B】為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈闹Ц吨薪楣δ堋?/p>

78、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu)。獵頭公司一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一,對人才庫的管理和更新也是他們的日常工作之一,