商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年嘉興大學(xué)

商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年嘉興大學(xué)組織架構(gòu)的合理設(shè)置，將“自律”與“他律”相結(jié)合，為商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供保障。（）

答案:對(duì)組織結(jié)構(gòu)包括：（1）勞動(dòng)分工、（2）決策權(quán)及其相應(yīng)的責(zé)任分配、（3）信息傳遞系統(tǒng)等三個(gè)方面。（）

答案:錯(cuò)在判斷不利影響（對(duì)遵循基本原則的威脅）是否為“明顯不重大”時(shí)，可以從不利影響發(fā)生的可能性以及可能造成的損害程度兩個(gè)方面綜合考慮。只有在不利影響發(fā)生的可能性及其可能造成的損害都為“小”時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師才能將其判定為“明顯不重大”。（）

答案:錯(cuò)會(huì)計(jì)舞弊的本質(zhì)是通過(guò)異化會(huì)計(jì)倫理以最大化自身效用的機(jī)會(huì)主義行為，價(jià)值觀與倫理道德水平最終決定舞弊實(shí)施的概率。（）

答案:對(duì)根據(jù)一定的商業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)是商業(yè)倫理的評(píng)價(jià)功能的體現(xiàn)（）。

答案:對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)師遇到的一種情形只能產(chǎn)生一種不利影響。（）

答案:錯(cuò)一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)活動(dòng)與產(chǎn)生利益沖突的事項(xiàng)之間關(guān)系越直接，其不利影響超出可接受水平的可能性越大。（）

答案:對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)師在向公眾傳遞信息以及推介自己和工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、得體，不得損害職業(yè)形象。（）

答案:對(duì)第一類利益沖突指單位會(huì)計(jì)人員的自我利益或自我評(píng)價(jià)與其他相關(guān)方利益存在沖突。（）7.1

答案:錯(cuò)企業(yè)出現(xiàn)違反商業(yè)倫理行為，特別是與消費(fèi)者關(guān)系有關(guān)時(shí)，利益受損的往往是數(shù)量廣大的消費(fèi)者，民事責(zé)任主要采用集體訴訟。（）

答案:對(duì)人工智能倫理的可能解釋性原則主要包括（）

答案:故障可解釋性###司法可解釋性商業(yè)活動(dòng)中的基本倫理矛盾包括（）

答案:商業(yè)主體利益與社會(huì)利益###自利和利他下列關(guān)于道德影響的表述正確的有（）

答案:道德?tīng)I(yíng)銷包括營(yíng)銷的道德和道德的營(yíng)銷###不搞惡俗、弘揚(yáng)正能量屬于營(yíng)銷的道德所規(guī)制的范疇數(shù)據(jù)算法會(huì)導(dǎo)致形成新形式的合謀壟斷的企業(yè)有（）

答案:網(wǎng)絡(luò)公司###程序開發(fā)商###超級(jí)平臺(tái)###商戶注冊(cè)會(huì)計(jì)師建立有效的沖突識(shí)別流程中，需要考慮的內(nèi)容包括（）

答案:會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模###所提供專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)###客戶群的規(guī)模和性質(zhì)###會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織架構(gòu)ERP系統(tǒng)整合的資源包括（）

答案:企業(yè)物資資源###信息資源###財(cái)務(wù)資源###人力資源媒體監(jiān)督在商業(yè)倫理風(fēng)險(xiǎn)的著力點(diǎn)主要是（）。

答案:消費(fèi)者關(guān)系中的倫理問(wèn)題###市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題###公司治理中的倫理問(wèn)題會(huì)計(jì)職業(yè)道德的三項(xiàng)核心原則包括（）。5.1

答案:客觀公正原則###保密原則###專業(yè)勝任能力與勤勉盡責(zé)原則以下表述中正確的結(jié)論有（）

答案:倫理關(guān)系滲透在家庭、社會(huì)、國(guó)家、全球等各個(gè)層面###倫理關(guān)系是經(jīng)過(guò)人的自覺(jué)意識(shí)和自我規(guī)定的###倫理關(guān)系覆蓋了人類生活的全部關(guān)系和過(guò)程###倫理關(guān)系滲透在一切現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治、法律、宗教等各個(gè)層面《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》，提出人工智能發(fā)展應(yīng)遵循的八個(gè)原則，包括（）

答案:包容共享###敏捷治理###安全可控職業(yè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)不包括（）。

答案:堅(jiān)持按既定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供重要的受托服務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源管理行為規(guī)范具體不包括（）

答案:數(shù)據(jù)共享會(huì)計(jì)職業(yè)道德的首要原則是（）。

答案:誠(chéng)信原則下列各項(xiàng)中屬于第一類利益沖突的是（）

答案:同時(shí)為兩方提供某項(xiàng)資產(chǎn)的估值服務(wù)，而這兩方針對(duì)該資產(chǎn)處于對(duì)立狀態(tài)利益誘惑不會(huì)形成的不利影響類型是（）。

答案:自我評(píng)價(jià)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不提供現(xiàn)有客戶所要求的特定服務(wù)，而將該客戶介紹給其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)＜?，從而收取費(fèi)用，這種情況屬于（）類潛在亂象。

答案:介紹費(fèi)和傭金下列關(guān)于獨(dú)立性的表述不正確的是（）。

答案:注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需要在實(shí)質(zhì)上保持獨(dú)立面臨會(huì)對(duì)專業(yè)勝任能力和勤勉盡責(zé)原則造成不利影響的情況，下列各項(xiàng)中不是單位會(huì)計(jì)人員在必要時(shí)可以采取的措施的是（）。

答案:辭職解決自利與利他之間矛盾的根本出路是（）

答案:社會(huì)公正下列屬于對(duì)產(chǎn)品及其相關(guān)事項(xiàng)的暗示性描述的是（）

答案:向客戶承諾無(wú)理由退貨且沒(méi)有其他說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)某公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)時(shí)，由于個(gè)人不贊同被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)理念，遂將重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為高水平，則該注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反了（）原則。

答案:客觀公正下列對(duì)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的表述中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

答案:會(huì)計(jì)師擁有了專業(yè)勝任能力就能夠勝任所有業(yè)務(wù)下列關(guān)于商業(yè)賄賂的說(shuō)法正確的是（）

答案:是一種主動(dòng)的行為下列各項(xiàng)中不屬于單位會(huì)計(jì)人員的是（）。

答案:投資總監(jiān)針對(duì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的違法違規(guī)行為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)記錄的事項(xiàng)不包括（）

答案:是否存在能夠接收此類信息并促使此類事項(xiàng)得以調(diào)查并確定擬采取的行動(dòng)的適當(dāng)機(jī)構(gòu)人工智能的倫理哲學(xué)問(wèn)題不包括（）

答案:算法道德當(dāng)單位會(huì)計(jì)人員面臨利益沖突時(shí)，應(yīng)按（）優(yōu)先次序來(lái)處理或平衡各利益方的利益。

答案:公眾利益→職業(yè)界利益→沖突方利益→個(gè)人利益舞弊風(fēng)險(xiǎn)因子理論，認(rèn)為舞弊風(fēng)險(xiǎn)因子由個(gè)別和一般兩種風(fēng)險(xiǎn)因子組成。以下不屬于個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)因子組的是（）。

答案:舞弊機(jī)會(huì)下列因素不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生直接影響的是（）。

答案:審計(jì)質(zhì)量政府監(jiān)管的主體是（）

答案:政府部門企業(yè)違反商業(yè)倫理規(guī)范以致觸犯相關(guān)法規(guī)的，有時(shí)需要承擔(dān)行政責(zé)任。下列不屬于承擔(dān)行政責(zé)任的是（）。

答案:對(duì)投資者造成較大損失下列各項(xiàng)不是注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的監(jiān)督過(guò)程必經(jīng)環(huán)節(jié)的是（）。

答案:舉報(bào)按照并購(gòu)雙方所處的產(chǎn)業(yè)分類，并購(gòu)可以分為善意收購(gòu)和敵意收購(gòu)（）

答案:錯(cuò)媒體的市場(chǎng)機(jī)制首先表現(xiàn)在股票市場(chǎng)上，在公司出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道后，投資者會(huì)通過(guò)“用腳投票”的方式對(duì)公司進(jìn)行懲罰，賣出手中的股票導(dǎo)致股價(jià)下跌。（）

答案:對(duì)做空機(jī)構(gòu)通過(guò)事前大量賣空，在發(fā)布報(bào)告、股份下跌后，以低價(jià)買入股票，從中獲益。做空的流程包括（）。

答案:選定做空對(duì)象###與公司博弈并平倉(cāng)###進(jìn)行分析調(diào)查###建立賣空倉(cāng)位公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及管理層（）

答案:對(duì)企業(yè)文化包括物質(zhì)、行為、制度、精神等要素。（）

答案:對(duì)關(guān)于吹哨人制度，以下描述正確的是（）。

答案:如果舉報(bào)的問(wèn)題是非常嚴(yán)重的，吹哨人制度將對(duì)促進(jìn)問(wèn)題的整改有相當(dāng)大的作用下列不屬于內(nèi)部控制環(huán)境要素的是（）。

答案:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別倫理型領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)（）等方式，實(shí)現(xiàn)從道德不自覺(jué)逐步到道德自覺(jué)的發(fā)展轉(zhuǎn)變，進(jìn)而形成一種制度化的組織倫理。

答案:價(jià)值建構(gòu)###制度激勵(lì)###角色模范會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源管理行為規(guī)范具體不包括（）。

答案:數(shù)據(jù)共享人工智能的應(yīng)用不會(huì)改變會(huì)計(jì)職業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)師的工作不會(huì)被人工智能取代（）。

答案:錯(cuò)數(shù)據(jù)價(jià)值利益優(yōu)惠是（）趨勢(shì)下的結(jié)果。

答案:會(huì)計(jì)工作數(shù)據(jù)化###內(nèi)部控制工作信息化下列不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德物化困境的具體情形的是（）。

答案:如何處理信息系統(tǒng)安全控制中的不道德行為ERP系統(tǒng)整合的資源包括（）。

答案:人力資源###信息資源###財(cái)務(wù)資源###企業(yè)物資資源公眾利益實(shí)體包括：（）

答案:法律法規(guī)界定的公眾利益實(shí)體；###法律法規(guī)規(guī)定按照上市公司審計(jì)獨(dú)立性的要求接受審計(jì)的實(shí)體。###如果公眾利益實(shí)體以外的其他實(shí)體擁有數(shù)量眾多且分布廣泛的利益相關(guān)者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮是否將其作為公眾利益實(shí)體加以對(duì)待，此時(shí)需要考慮的因素包括該實(shí)體業(yè)務(wù)的性質(zhì)、實(shí)體的規(guī)模和員工的數(shù)量。###上市實(shí)體；注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)期間和財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間獨(dú)立于審計(jì)客戶。（）

答案:對(duì)一般而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事針對(duì)公眾利益實(shí)體的審計(jì)與審閱業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求高于非公眾利益實(shí)體。（）

答案:對(duì)如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工兼任審計(jì)客戶的董事或高管（例如，擔(dān)任獨(dú)立董事或董事會(huì)秘書），將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響，導(dǎo)致沒(méi)有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健＃ǎ?/p>

答案:對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在向?qū)徲?jì)客戶提供非鑒證服務(wù)時(shí)，可以采用或有收費(fèi)的方式收取非鑒證服務(wù)費(fèi)用，且無(wú)需采取防范措施。

答案:錯(cuò)除非法律法規(guī)允許，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得以或有收費(fèi)方式提供鑒證服務(wù)。（）

答案:對(duì)客戶管理層和治理層也要負(fù)責(zé)識(shí)別和應(yīng)對(duì)下列各方的違法違規(guī)行為：（）

答案:治理層成員；###為其服務(wù)或在其指導(dǎo)下工作的人員。###客戶自身；###管理層成員；下列防范措施可以應(yīng)對(duì)因利益沖突產(chǎn)生的不利影響：（）。

答案:由不同的項(xiàng)目組分別提供服務(wù)，并且這些項(xiàng)目組已被明確要求遵守保密相關(guān)的政策和程序###由未參與提供服務(wù)或不受利益沖突影響的適當(dāng)人員復(fù)核已執(zhí)行的工作，以評(píng)估關(guān)鍵判斷和結(jié)論是否適當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供或接受利益誘惑時(shí)，可能會(huì)因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力對(duì)職業(yè)道德基本原則的遵循產(chǎn)生不利影響，尤其可能對(duì)（）原則產(chǎn)生不利影響：（）

答案:良好職業(yè)行為###誠(chéng)信###客觀公正財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師知悉違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)技能以及職業(yè)判斷了解相關(guān)事項(xiàng)，包括違法違規(guī)行為的性質(zhì)，以及這種行為在什么情況下發(fā)生。根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和重要程度，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以直接向會(huì)計(jì)師事務(wù)所、網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的人員，或者法律顧問(wèn)進(jìn)行咨詢。（）

答案:錯(cuò)下列情況中，不會(huì)對(duì)單位會(huì)計(jì)人員遵循專業(yè)勝任能力和勤勉盡責(zé)原則產(chǎn)生不利影響的是（）。

答案:缺乏可以進(jìn)行披露的主管機(jī)構(gòu)高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)估其上級(jí)(如有)和治理層回復(fù)的適當(dāng)性，在評(píng)估時(shí)通常需要考慮的因素有（）。

答案:上級(jí)或治理層是否已采取或批準(zhǔn)適當(dāng)?shù)男袆?dòng)###該事項(xiàng)是否已恰當(dāng)?shù)叵蜻m當(dāng)?shù)闹鞴軝C(jī)關(guān)報(bào)告###向主管機(jī)關(guān)的報(bào)告是否充分###該回復(fù)是否及時(shí)供應(yīng)商向單位會(huì)計(jì)人員提供兼職工作，可能因（）產(chǎn)生不利影響。

答案:自身利益當(dāng)在單位內(nèi)部進(jìn)行披露、信息共享時(shí)，單位會(huì)計(jì)人員不需要遵循保密原則。（）

答案:錯(cuò)對(duì)于單位會(huì)計(jì)人員而言，六大事項(xiàng)類別、五種不利影響和五項(xiàng)基本原則之間的傳導(dǎo)關(guān)系呈現(xiàn)出一種簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)（）

答案:錯(cuò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念框架與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架在性質(zhì)與功能上是完全相同的。（）

答案:錯(cuò)職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮新信息或者事實(shí)和情況的變化，下列事項(xiàng)有關(guān)的新信息或者事實(shí)和情況的變化可能會(huì)改變不利影響的嚴(yán)重程度的有（）。

答案:會(huì)計(jì)師事務(wù)所受兩家客戶共同委托，而兩家客戶之間發(fā)生糾紛###與另一會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并###專業(yè)服務(wù)的范圍擴(kuò)大###客戶或受雇單位成功上市或收購(gòu)另一業(yè)務(wù)單位會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承辦具體鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，當(dāng)采取的措施不足以消除不利影響或不足以將不利影響降低至可接受水平時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)（）。

答案:拒絕承接業(yè)務(wù)或解除業(yè)務(wù)約定如果對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響超出可接受的水平，職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕或終止特定的職業(yè)活動(dòng)。（）

答案:錯(cuò)以下針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念框架的解釋，不正確的是（）。

答案:只要是職業(yè)道德守則未明確禁止的情形就是允許的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列行為違反保密原則要求的是（）。

答案:將審計(jì)過(guò)程中知悉的客戶信息轉(zhuǎn)賣給他人獲利如果職業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)其行為是否適當(dāng)存有疑問(wèn)，可以向會(huì)計(jì)職業(yè)機(jī)構(gòu)或監(jiān)管部門咨詢，以此減輕其對(duì)良好職業(yè)行為應(yīng)負(fù)有的責(zé)任與義務(wù)。（）

答案:錯(cuò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中缺乏合理的關(guān)注，即未嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求從事審計(jì)工作，會(huì)導(dǎo)致重大過(guò)失。（）

答案:錯(cuò)以下針對(duì)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的表述中，恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

答案:專業(yè)勝任能力包括獲取和保持兩個(gè)階段###專業(yè)勝任能力基本原則要求會(huì)計(jì)師在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)合理運(yùn)用職業(yè)判斷###如果會(huì)計(jì)師在缺乏足夠的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的情況下提供專業(yè)服務(wù)，其行為的性質(zhì)屬于欺詐獨(dú)立管制在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的履行效果與效率上低于自我管制與政府管制。（）

答案:錯(cuò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能不包括（）。

答案:監(jiān)督功能會(huì)計(jì)舞弊治理更重要的是充分關(guān)注由組織方面決定的可觀察因素導(dǎo)致的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。（）

答案:錯(cuò)克萊因(1990)認(rèn)為，依靠私人懲罰機(jī)制界定合約的自我履行范圍是可能的。就會(huì)計(jì)職業(yè)道德而言，這種私人懲罰不包括（）。

答案:會(huì)計(jì)證券法律制度的懲戒大數(shù)據(jù)公司主要包括（）

答案:基于數(shù)據(jù)思維的公司###基于數(shù)據(jù)本身的公司###基于數(shù)據(jù)技術(shù)的公司###同時(shí)具備數(shù)據(jù)、分析技術(shù)和數(shù)據(jù)思維的公司人工智能的原則包括（）

答案:權(quán)責(zé)一致原則###公平性原則###人權(quán)原則###人的尊嚴(yán)以下各項(xiàng)會(huì)直接對(duì)社會(huì)的公平正義形成挑戰(zhàn)的是（）

答案:數(shù)據(jù)霸權(quán)人工智能的第三次發(fā)展浪潮始于（）

答案:深度學(xué)習(xí)從以人為本走向以數(shù)據(jù)為本、用數(shù)據(jù)主義取代人本主義是數(shù)字時(shí)代的核心主張之一（）。

答案:對(duì)小明在百度上看到一則可以治愈癌癥的廣告，并花了高昂的費(fèi)用購(gòu)買了產(chǎn)品，卻并無(wú)療效，在服用藥物一個(gè)月后仍因癌癥去世了。該事件體現(xiàn)了企業(yè)違反了營(yíng)銷的道德的（）。

答案:不虛假宣傳下列各項(xiàng)中可能不符合商業(yè)倫理規(guī)范的是（）。

答案:雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)安排；管理層、董事、監(jiān)事不是公司員工（）。

答案:錯(cuò)有關(guān)多重股權(quán)結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。

答案:本質(zhì)是一種同股不同權(quán)特征的表現(xiàn)形式###能夠發(fā)揮創(chuàng)始人的能力，一定程度上有益于股東價(jià)值的實(shí)現(xiàn)下列產(chǎn)品可能屬于“既不合法，也不合道