《初級經(jīng)濟(jì)師》漢中市洋縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》漢中市洋縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般應(yīng)達(dá)到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

2．按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

3．理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

4．抵押貸款和質(zhì)押貸款不同點不包括()。

A、擔(dān)保品內(nèi)容B、擔(dān)保品占有方式C、債務(wù)人不能履約時處理擔(dān)保品的受償權(quán)D、合同的生效日規(guī)定

5．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評價作用C、預(yù)測作用D、強制作用

6．在商品價值形式發(fā)展過程中，若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價值形式稱為（）。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

7．具有較高演繹能力的人,一般適宜從事()。

A、律師B、投資商C、醫(yī)療師D、科研人員

8．根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī),期貨行業(yè)的經(jīng)營活動歸屬于()。

A、銀監(jiān)會監(jiān)管B、人民銀行監(jiān)管C、證監(jiān)會監(jiān)管D、保監(jiān)會監(jiān)管

9．房屋銷售是經(jīng)過()交換,房屋就從實物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長期地D、一次

10．關(guān)于招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn),說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

11．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

12．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是()。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

13．下列不屬于人力資源的能動性的陳述是()。

A、人具有意識，知道活動的目的，因此可以有效地對自身活動做出選擇B、人在生產(chǎn)活動中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、通過對體能、知識、技能等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值D、人力資源在活動過程中是可以被激勵的

14．在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場參與者的基本特征、傾向性、感覺、動機和態(tài)度等資料的研究方法。這種研究方法屬于()。

A、綜合研究B、定性研究C、區(qū)分研究D、定量研究

15．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

16．地產(chǎn)估價時,實地查勘估價對象之后的工作即為()。

A、搜集估價所需資料B、選定估價方法計算C、撰寫估價報告D、估價資料歸檔

17．下列屬于企業(yè)財務(wù)管理的特點的是（）。

A、財務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財務(wù)管理因為時滯原因不能及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動C、企業(yè)財務(wù)管理是一項綜合性的管理工作D、企業(yè)財務(wù)管理以利潤最大化為目標(biāo)

18．資源配置中，起基礎(chǔ)性作用的是（）。

A、競爭機制B、價格機制C、市場機制D、供求機制

19．與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對資金需求的規(guī)模和迫切性較高,造成這種結(jié)果的原因是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營周期長B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊支資金數(shù)額龐大D、A和C

20．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

21．在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護(hù)勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括（）。

A、健全工資決定和正常增長機制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度

22．固定資本比率是()之間的比率。

A、實收資本與銀行固定資產(chǎn)凈值B、注冊資本與銀行固定資產(chǎn)凈值C、注冊資本與銀行固定資產(chǎn)總值D、銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本

23．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

24．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)

25．我國民法規(guī)定,取得完全民事行為能力的年齡為()周歲。

A、10B、16C、18D、20

26．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā),錯誤的陳述是()。

A、外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是不需要占用工作時間C、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同

27．國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持（）原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

28．處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)的是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

29．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個人住房貸款

30．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開發(fā)效益

31．在衡量流動性的主要指標(biāo)中，流動性缺口率一般不應(yīng)低于（）。

A、5%B、10%C、25%D、50%

32．（）是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對象。

A、B、C、D、

33．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)是()。

A、勞動強度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

34．關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法，錯誤的是（）。

A、未成年人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其父母B、精神病人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其配偶C、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任D、人民法院在任何情況下都不能撤銷法定監(jiān)護(hù)人的資格

35．現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家中,政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、固定資產(chǎn)投資B、中央銀行公開市場操作C、公共消費D、彌補財政赤字

36．下列不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

37．銀行辦理儲戶到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：定期儲蓄存款C、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

38．記賬憑證中會計賬戶、記賬方向正確,所記金額小于應(yīng)記金額,導(dǎo)致賬簿登記出現(xiàn)錯誤時應(yīng)用()更正錯誤。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、轉(zhuǎn)賬更正法

39．財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足()的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

40．績效考核的目的中不包括()。

A、提高企業(yè)的核心競爭力B、幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法C、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)D、對員工的工作業(yè)績進(jìn)行排名

41．政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

42．編制項目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機會鑒別B、初步可行性研究C、開發(fā)項目選擇D、可行性研究

43．按照巴塞爾委員會1988年資本協(xié)議的規(guī)定,商業(yè)銀行的核心資本充足率不應(yīng)低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

44．強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

45．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債

46．產(chǎn)籍來源于()。

A、房產(chǎn)開發(fā)B、產(chǎn)權(quán)管理C、產(chǎn)權(quán)登記D、房產(chǎn)經(jīng)營

47．在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領(lǐng)袖D、家庭成員

48．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少（）核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

49．經(jīng)濟(jì)增長方式是指（）。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

50．宗教型的人認(rèn)為()。

A、具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物C、統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求權(quán)力、影響和聲望

51．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

52．在匯率標(biāo)價法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

53．下列()不屬于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立原則。

A、統(tǒng)籌規(guī)劃B、合理布局C、適應(yīng)實際需要D、為人民服務(wù)

54．我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用()搜集原始資料。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、電話訪問法

55．在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營銷觀念D、社會營銷觀念

56．租賃房屋的修繕,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、房屋所有權(quán)人和承租人依法約定B、房屋所有權(quán)人C、房屋承租人D、房屋所有權(quán)人和使用人共同

57．（）是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

58．下列建設(shè)用地使用權(quán)中,不得設(shè)定抵押的是()。

A、通過招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)B、通過協(xié)議出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)C、通過轉(zhuǎn)讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)D、已依法公告列入拆遷范圍的房屋占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)

59．按勞分配方式下,勞動者以其向社會提供的()獲取勞動報酬。

A、勞動數(shù)量B、資本數(shù)量C、技術(shù)質(zhì)量D、勞動數(shù)量和質(zhì)量

60．()是民法部門的基本法。

A、合同法B、民法通則C、公司法D、勞動法

61．1988年的“巴塞爾協(xié)議”規(guī)定商業(yè)銀行的附屬資本不能超過總資本的（）。

A、20%B、40%C、50%D、60%

62．關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)和管理,下列說法錯誤的是()。

A、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當(dāng)?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計劃,在申報年度用地指標(biāo)時單獨列出,確保優(yōu)先供應(yīng)B、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng),開發(fā)商可以在取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式進(jìn)行商品房開發(fā)C、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)按照政府組織協(xié)調(diào)、市場運作的原則,可以采取項目法人招標(biāo)的方式,選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好社會責(zé)任的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施D、經(jīng)濟(jì)適用住房單套的建筑面積應(yīng)當(dāng)控制在60m2左右

63．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

64．負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)是()。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

65．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起()日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

A、15B、20C、30D、45

66．民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，這體現(xiàn)了民法的（）。

A、平等自愿原則B、公平原則C、公序良俗原則D、禁止權(quán)利濫用原則

67．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括（）。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

68．企業(yè)通過識別、建立、保持和加強與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實現(xiàn)各自目標(biāo),這種營銷觀念是()。

A、關(guān)系營銷B、內(nèi)部營銷C、整合營銷D、社會責(zé)任營銷

69．在我國，企業(yè)的會計核算以()為記賬本位幣。

A、美元B、歐元C、人民幣D、日元

70．關(guān)于貨幣形態(tài)演變過程的說法，正確的是（）。

A、實物貨幣→紙幣→代用貨幣→電子貨幣B、實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣C、實物貨幣→代用貨幣→電子貨幣D、實物貨幣→信用貨幣→電子貨幣

71．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

72．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機構(gòu),為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金等服務(wù)費用的行為()。

A、他人B、房地產(chǎn)購買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

73．()的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離,真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

74．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴(yán)格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

75．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

76．董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險管理所承擔(dān)的責(zé)任,并確保風(fēng)險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實是指金融風(fēng)險管理的()。

A、全面風(fēng)險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

77．土地使用權(quán)出租的,實際上是將出讓取得的土地使用權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

78．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準(zhǔn)備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

79．以勞動關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

80．關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

81．社會主義的根本目的是()。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削,消除兩極分化,實現(xiàn)共同富裕C、實現(xiàn)共產(chǎn)主義D、實現(xiàn)生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造

82．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機構(gòu)

83．某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬平方米,其中,完好房屋24萬平方米,基本完好房屋12萬平方米,危險房屋1.67萬平方米,一般損壞房屋1.8萬平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。

A、60%B、90%C、88.5%D、96%

84．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

85．下列各項不屬于狹義生產(chǎn)過程的是()。

A、加工制造過程B、檢驗過程C、經(jīng)濟(jì)核算D、運輸過程

86．在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

87．工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

88．下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、會計要素是會計核算對象的具體化B、會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類C、會計要素是對資金運動第二層次的劃分D、會計要素是對資金運動第三層次的劃分

89．保險公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于（）。

A、每個投保的客戶都能獲得賠付B、保險理賠服務(wù)與保險費用支付同步進(jìn)行C、通過保險能降低客戶遭遇風(fēng)險的可能性D、只有遇到風(fēng)險損失的客戶才有可能獲得賠付

90．當(dāng)一個病人到醫(yī)院就醫(yī)時,醫(yī)生的詢問、檢查、診斷和病人的病情陳述、回答、配合是交替進(jìn)行、相互作用和影響的。這體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、易逝性B、異質(zhì)性C、同步性D、有形性

91．()認(rèn)為態(tài)度的形成是對利益或損失進(jìn)行衡量的過程。

A、學(xué)習(xí)理論B、認(rèn)知一致性理論C、誘因理論D、得失理論

92．下列行為中,不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是()。

A、對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力B、信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價值觀C、對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感D、員工本人對自己的工作、報酬乃至?xí)x升機會的評價較低

93．適宜于管理層人員培訓(xùn)開發(fā)的培訓(xùn)開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

94．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

95．以下選項中，不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性

96．接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈形成的資本是()。

A、盈余公積B、法定資本C、附屬資本D、資本公積

97．（）是各種風(fēng)險的最終表現(xiàn)形式，是銀行業(yè)危機的直接原因。

A、流動性風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、操作性風(fēng)險

98．下列選項中不屬于現(xiàn)存的工作滿意度信息的是()。

A、日常接觸B、辭職率C、質(zhì)量記錄D、事故報告

99．某中學(xué)高中一年級8個班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序后為：4042424244444546，其眾數(shù)、中位數(shù)分別為（）人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

100．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過()方式能夠予以規(guī)范的事項，可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般不低于100%。

2、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅的具體內(nèi)容。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

3、【D】A項,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力;B項,推理能力是指理解解決問題的原則并解決問題的能力;C項,演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。

4、【C】抵押貸款即按我國《擔(dān)保法》規(guī)定的抵押方式以借款人或第三人的財產(chǎn)作為抵押物發(fā)放的貸款。借款人不履行償還貸款義務(wù)時,貸款經(jīng)辦銀行有權(quán)將該抵押物拍賣,以拍賣所得償還借款人所欠貸款,如有剩余,退還借款人;質(zhì)押貸款即按我國《擔(dān)保法》規(guī)定的質(zhì)押方式,以借款人或第三人提交的動產(chǎn)或權(quán)利為質(zhì)押物,并移交貸款人占有作為債務(wù)擔(dān)保發(fā)放的貸款。如果貸款到期,借款人不能履行債務(wù)清償,貸款人有權(quán)依法處置質(zhì)押物優(yōu)先收回貸款本息、違約金、損害賠償金、質(zhì)物保管費和為實現(xiàn)質(zhì)權(quán)的有關(guān)費用。

5、【C】本題考查法的預(yù)測作用。法的預(yù)測作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的法律后果。

6、【B】本題考查價值形式發(fā)展的四個階段。簡單的價值形式表現(xiàn)在某一種商品上；擴(kuò)大的價值形式表現(xiàn)在一系列商品上；一般價值形式表現(xiàn)在充當(dāng)一般等價物的某種商品上；貨幣價值形式就是貨幣形式。

7、【D】演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力?？蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

8、【C】中國證監(jiān)會的基本職能之一是建立統(tǒng)一的證券期貨監(jiān)管體系,按規(guī)定對證券期貨監(jiān)管機構(gòu)實行垂直管理。

9、【D】

10、【D】招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩碓?是否能夠通過適當(dāng)?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

11、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

12、【B】訴訟時效中止的條件有：(1)須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。①“不可抗力”，是指當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭等；②“其他障礙”，是指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。(2)中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)。如果阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時效期間的最后6個月之前，則不能引起時效中止，因為權(quán)利人還有足夠的時間行使權(quán)利。

13、【C】人力資源的能動性主要包括以下幾方面：①人具有意識，知道活動的目的，因此人可以有效地對自身活動作出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系。②人在生產(chǎn)活動中處于主體地位，并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素。③人力資源具有自我開發(fā)性，在生產(chǎn)過程中，人一方面是對自身的損耗，而更重要的一方面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展。非人力資源不具有這種特性。④人力資源在活動過程中是可以被激勵的，即通過提高人的工作能力和工作動機，從而提高工作效率。

14、【B】

15、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

16、【B】

17、【C】企業(yè)財務(wù)管理的特點包括：財務(wù)管理側(cè)重價值管理；財務(wù)管理是一項綜合性的管理工作；財務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。選項D是企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)。

18、【C】本題考查市場機制。資源配置中，市場機制起基礎(chǔ)性作用，通過市場機制來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

19、【D】

20、【C】本題考查國家壟斷資本主義的主要形式。國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合，即形成國家與私人共有的壟斷資本。其產(chǎn)生的途徑，一是國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份；二是國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資；三是國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)。

21、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護(hù)勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。其關(guān)鍵性舉措包括：健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機制等。

22、【D】固定資本比率是銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本之間的比率,其計算公式為:

23、【C】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

24、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系,實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

25、【C】《中華人民共和國民法通則》第十一條規(guī)定,18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨立進(jìn)行民事活動,是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。

26、【B】在職培訓(xùn)開發(fā)持續(xù)時間要比職前培訓(xùn)與開發(fā)長。對一個注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講,在職培訓(xùn)與開發(fā)會始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。

27、【C】本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

28、【A】本題考查金融中介的類型。中央銀行也稱貨幣當(dāng)局，處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)，具有特殊的地位。

29、【D】個人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以申請住房公積金貸款。

30、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對癥下藥”。

31、【B】流動性缺口率為90天內(nèi)表內(nèi)外流動性缺口與90天內(nèi)到期表內(nèi)外流動性資產(chǎn)之比，一般不應(yīng)低于10%。

32、【C】是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對象。

33、【A】勞動強度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動力消耗的密集程度,它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。

34、【D】本題考查監(jiān)護(hù)人。未成年人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其父母，精神病人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其配偶。監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)：（1）保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益；（2）擔(dān)任被監(jiān)護(hù)人的法定代理人；（3）教育和照顧被監(jiān)護(hù)人。人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)申請，撤銷法定監(jiān)護(hù)人的資格。

35、【D】彌補財政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

36、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用,并由他方給付勞動報酬。兩者的本質(zhì)區(qū)別表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

37、【C】支取（到期或提前、逾期支?。r，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息（于資產(chǎn)負(fù)債表日計提的應(yīng)付利息）利息支出（上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現(xiàn)金

38、【C】記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會計科目無誤,只是所記金額小于應(yīng)記金額時,采用補充登記法。更正方法:按少記的金額用藍(lán)字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借、應(yīng)貸科目完全相同的記賬憑證,以補充少記的金額,并據(jù)以記賬。

39、【C】財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足成員單位的融資需要。

40、【D】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次；一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層，二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)層來說，高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層來說，績效考核的目的主要有兩個：第一，它可以幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法；第二，為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

41、【B】政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e因分析】對政府預(yù)算的相關(guān)原則記憶混淆。

42、【B】初步可行性研究是在投資機會研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步收集較為詳細(xì)的房地產(chǎn)市場信息資料,對擬投資項目所在區(qū)域的社會經(jīng)濟(jì)狀況、市場供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進(jìn)行初步分析、預(yù)測和估算,形成開發(fā)投資初步方案,據(jù)此評價投資機會選擇結(jié)果成功的可能性如何,決定是否有必要進(jìn)行詳細(xì)的可行性研究,以及是否有必要確定一些重要的問題進(jìn)行專題研究。初步可行性研究是編制項目建議書的依據(jù)。

43、【B】商業(yè)銀行資本充足率不應(yīng)低于8%,核心資本充足率不應(yīng)低于4%。資本充足率為資本凈額與表內(nèi)外風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)總額之比,核心資本充足率為核心資本凈額與表內(nèi)外風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)總額之比。

44、【C】脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學(xué)員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實際問題。它強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強調(diào)通過討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊合作能力。

45、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集?！惧e因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯誤。

46、【B】

47、【D】本題考查影響消費者行為的社會因素。在購買決策的所有參與者中,家庭成員對決策者的影響最大?！惧e因分析】對于影響消費者行為的社會因素記憶錯誤。

48、【B】本題考查對賬。銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少1個月核對一次。

49、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。經(jīng)濟(jì)增長方式是指資源的總體配置方式，即決定經(jīng)濟(jì)增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟(jì)增長的方式。

50、【C】奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實的特點,對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧,興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱,均衡和諧等評價事物;社會型的人追求權(quán)力,影響和聲望;宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

51、【B】定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別，而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對事物的計量要比定類尺度精確一些，但它只是測度了類別之間的順序，而未測量出類別之間的精確差值。該尺度的計量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運算。

52、【B】間接標(biāo)價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

53、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。其中不包含D選項,因此正確答案為D。

54、【B】報告法是我國統(tǒng)計調(diào)查中常用的方法,一般由統(tǒng)計機構(gòu)將調(diào)查表格分發(fā)或利用網(wǎng)絡(luò)傳送給被調(diào)查者,被調(diào)查者則根據(jù)填報的要求將填好的調(diào)查表發(fā)回。我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的就是這種方法。

55、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過五種主要的經(jīng)營觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念。【錯因分析】對于企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展掌握不牢固。

56、【A】

57、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

58、【D】屬于下列范圍的建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押:已依法公告列入拆遷范圍的房地產(chǎn)。試題點評:此題考查建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押的情況。

59、【D】按勞分配,是指在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動者不得食”。等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎金、津貼和勞動分紅等。

60、【B】《民法通則》是民法部門的基本法。【錯因分析】對于民法相關(guān)的法律記憶不清楚。

61、【C】巴塞爾協(xié)議規(guī)定到1992年年底過渡時期結(jié)束后，商業(yè)銀行的資本充足率最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%，其中核心資本與全部風(fēng)險資產(chǎn)的比率至少為4%，附屬資本不能超過總資本的50%。

62、【B】選項B,經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng),嚴(yán)禁以經(jīng)濟(jì)適用住房名義取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式,變相進(jìn)行商品房開發(fā)。

63、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

64、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)。

65、【C】招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

66、【C】本題考查民法的基本原則。公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗。

67、【B】本題考查行政處罰。行政處罰的種類為：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財產(chǎn)；責(zé)令停產(chǎn)；暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

68、【A】本題考查關(guān)系營銷概念。【錯因分析】對于關(guān)系營銷的概念記憶不正確。

69、【C】本題考查貨幣的計量。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

70、【B】本題考查貨幣形態(tài)的演變。貨幣形態(tài)的演變：實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣。

71、【D】按裁員的動因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。

72、【D】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)代理、居間等服務(wù)并收取傭金的行為。

73、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離,真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

74、【C】壟斷組織主要通過壟斷價格獲取壟斷利潤。

75、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

76、【B】題干中描述的是垂直管理原則的定義。

77、【C】

78、【B】當(dāng)中央銀行從商業(yè)銀行買進(jìn)證券時,中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準(zhǔn)備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進(jìn)證券,則情況相反。

79、【A】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式-20世紀(jì)50年代以前。這一模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計，以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

80、【D】最低工資