《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》和田地區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》和田地區(qū)2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理?xiàng)l例

2．在勞動(dòng)合同中,用人單位與勞動(dòng)者不得約定的條款為()。

A、試用期B、保守秘密C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇D、在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件

3．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)的一種手段

4．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國(guó),有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。

A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、最高人民法院D、全國(guó)人大常委會(huì)

5．處分抵押房地產(chǎn)所得金額,首先應(yīng)當(dāng)()。

A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費(fèi)B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費(fèi)用

6．我國(guó)商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長(zhǎng)期B、中期C、中長(zhǎng)期D、短期

7．各國(guó)政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式是()。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

8．銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

9．某企業(yè)在招聘新員工時(shí),要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對(duì)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。這種測(cè)試方法是()。

A、傾向測(cè)驗(yàn)B、知識(shí)考試C、情景模擬考試D、人格測(cè)驗(yàn)

10．下列情緒的基本理論中，屬于認(rèn)知評(píng)價(jià)理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺(jué)B、外周的生理活動(dòng)，如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗(yàn)不能簡(jiǎn)單理解成在個(gè)人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評(píng)估環(huán)境的交互作用。評(píng)價(jià)通常是在無(wú)意識(shí)狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動(dòng)機(jī)，不能把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號(hào)需要一種放大的媒介來(lái)激發(fā)有機(jī)體的行動(dòng)，這種放大的媒介就是情緒過(guò)程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素，本身可以離開(kāi)內(nèi)驅(qū)力信號(hào)而起到動(dòng)機(jī)作用

11．通常的證券回購(gòu)市場(chǎng)是指()回購(gòu)市場(chǎng)。

A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國(guó)債

12．按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和()。

A、加權(quán)指數(shù)B、綜合指數(shù)C、簡(jiǎn)單指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)

13．對(duì)于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

A、客戶B、員工自己C、外界績(jī)效專家D、同事

14．遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞,比如會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng),在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力

15．稅收政策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅人D、稅率

16．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、效益性D、法治性

17．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是（）。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

18．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級(jí)

19．在法律對(duì)人的效力問(wèn)題上,我國(guó)采取的做法是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護(hù)主義D、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

20．土地登記簿應(yīng)加蓋()印章。

A、人民政府B、人民代表大會(huì)C、土地登記機(jī)構(gòu)D、國(guó)土資源行政主管部門

21．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對(duì)象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員B、委托人C、交易相對(duì)人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

22．下列國(guó)際收支項(xiàng)目中,屬于國(guó)際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務(wù)減免B、經(jīng)常轉(zhuǎn)移C、投資捐贈(zèng)D、直接投資

23．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

24．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

25．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

26．在舉辦新設(shè)備新技術(shù)的普及講座時(shí),比較合適的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、案例研討法D、管理游戲法

27．下列建設(shè)用地中,不宜劃撥供給的是()。

A、部隊(duì)伙房建設(shè)用地B、某核電站建設(shè)用地C、某國(guó)有企業(yè)辦公樓建設(shè)用地D、科技博物館擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)用地

28．下列各項(xiàng)屬于由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)規(guī)章的是()。

A、《工會(huì)法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《勞動(dòng)法》D、《最低工資規(guī)定》

29．根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,()周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、12

30．一家企業(yè)把商品賒銷給另一家企業(yè),商品的使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,形成的買賣雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系的一般存在形式是()。

A、貨幣形式B、信用形式C、信托形式D、租賃形式

31．將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上,說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是()。

A、市場(chǎng)領(lǐng)先策略B、市場(chǎng)跟隨策略C、市場(chǎng)滯后策略D、混合策略

32．反映世界新技術(shù)革命成果，能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度優(yōu)化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

33．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學(xué)習(xí)型組織模式

34．整群抽樣是對(duì)被抽中的群體全面調(diào)查,所以整群抽樣是()

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查D、經(jīng)常性調(diào)查

35．組距分組是()的整理方法。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、離散變量

36．存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動(dòng)利率D、基準(zhǔn)利率

37．在現(xiàn)代社會(huì)里,對(duì)于企業(yè)的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()。

A、獲取利潤(rùn)最大化作為唯一目的B、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤(rùn)D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為主,同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)利潤(rùn)

38．雙因素理論認(rèn)為,只有提供(),才能調(diào)動(dòng)人們工作的主動(dòng)性和積極性。

A、激勵(lì)因素B、期望因素C、保健因素D、強(qiáng)化因素

39．綠化的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

40．在商業(yè)銀行的各項(xiàng)資產(chǎn)中,被稱為“一級(jí)準(zhǔn)備”的是()。

A、現(xiàn)金資產(chǎn)B、流動(dòng)資產(chǎn)C、固定資產(chǎn)D、央行存款

41．監(jiān)管人員通過(guò)實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問(wèn)等方式,對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評(píng)價(jià)和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管D、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管

42．用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

43．在短期，對(duì)匯率變動(dòng)影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求

44．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是（）。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門C、獨(dú)立的評(píng)估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

45．指標(biāo)預(yù)測(cè)法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)的主要原因和特點(diǎn);②關(guān)注指標(biāo)變化;③預(yù)測(cè)近期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式或市場(chǎng)行情運(yùn)行可能發(fā)生的重大變化;④設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);⑤采取相應(yīng)對(duì)策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

46．財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重稱為()。

A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出總量D、財(cái)政支出規(guī)模變化趨勢(shì)

47．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過(guò)（）實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)勞動(dòng)力行為的調(diào)控

48．根據(jù)亞當(dāng)?斯密的觀點(diǎn),工資水平增長(zhǎng)最快的地區(qū)是()。

A、經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度最快的地區(qū)C、勞動(dòng)力流出量最大的地區(qū)D、人口出生率最高的地區(qū)

49．房屋及設(shè)施設(shè)備管理主要包括()、維修保養(yǎng)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理等。

A、計(jì)劃管理B、經(jīng)營(yíng)管理C、服務(wù)管理D、房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理

50．國(guó)家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、國(guó)家B、勞動(dòng)群眾C、土管所D、土地局

51．顧客對(duì)某產(chǎn)品的滿意程度取決于()相比較的結(jié)果。

A、顧客總利益與顧客總成本B、市場(chǎng)上該產(chǎn)品的供給與需求C、該產(chǎn)品的性能與價(jià)格D、對(duì)該產(chǎn)品的感知效用與其期望值

52．對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的是()。

A、估價(jià)師B、經(jīng)濟(jì)師C、代理人D、會(huì)計(jì)師

53．用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)()制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

A、通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)督部門審批B、通過(guò)民主程序C、通過(guò)董事會(huì)或出資人決議D、通過(guò)民主集中制

54．采用“最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和”計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是（）。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

55．某企業(yè)利潤(rùn)總額的歷史資料如下表所示:試用算術(shù)平均法預(yù)測(cè)下一年度的利潤(rùn)總額為()。

A、94.5B、94.9C、94.75D、73.9

56．管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為()。

A、管理跨度B、管理層次C、集權(quán)程度D、分權(quán)程度

57．法的生效時(shí)間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后滿足一定條件時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)人宣布生效

58．貨幣在執(zhí)行()職能時(shí)能夠發(fā)揮“蓄水池”作用,自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

59．生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織的重要目的是（）。

A、縮短工人勞動(dòng)時(shí)間B、提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)C、提高企業(yè)資源流動(dòng)速度D、節(jié)省資源，控制費(fèi)用

60．我國(guó)2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬(wàn)億元，財(cái)政支出為14萬(wàn)億元；2014年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬(wàn)億元，財(cái)政支出為15萬(wàn)億元。則2014年財(cái)政支出增長(zhǎng)的彈性系數(shù)為（）。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

61．以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn),可以將行政行為分為()。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

62．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。

A、仲裁庭首次開(kāi)庭之前B、向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)時(shí)C、仲裁庭開(kāi)庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

63．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價(jià)B、勞務(wù)費(fèi)C、傭金D、管理費(fèi)

64．()是證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動(dòng)情況的賬冊(cè),是證明股東身份的重要憑證。

A、資金賬戶B、證券賬戶C、結(jié)算賬戶D、基金賬戶

65．根據(jù)購(gòu)買力平價(jià),一國(guó)國(guó)內(nèi)通貨膨脹將會(huì)導(dǎo)致該國(guó)貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

66．在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

67．2008年與2007年相比，某單位職工人數(shù)增加10%，工資總額增加21%，則該單位職工平均工資增加（）。

A、10%B、11%C、12%D、21%

68．已知待銷售商品價(jià)格總額1000億元中,賒銷商品價(jià)格總額120億元,到期應(yīng)支付的總額20億元,相互沖銷價(jià)格的總額90億元,在原貨幣流通速度9次不變的條件下,作為流通手段和支付手段的貨幣需要量為()億元。

A、90B、80C、70D、50

69．某銀行2004年3月25日向工廠發(fā)放臨時(shí)貸款10萬(wàn)元,貸款期限為3個(gè)月(假設(shè)月利率為9‰),該廠于2004年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計(jì)收利息為()。

A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元

70．文體影視“明星”的收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動(dòng)者,兩者之間的差別屬于()工資差別。

A、非自然競(jìng)爭(zhēng)性B、自然競(jìng)爭(zhēng)性C、非自然壟斷性D、自然壟斷性

71．社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)()基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。

A、補(bǔ)償B、救濟(jì)C、保險(xiǎn)D、福利

72．工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中采用最多的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)回避B、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險(xiǎn)利用D、風(fēng)險(xiǎn)自留

73．人們從事各種活動(dòng),適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個(gè)性傾向性

74．勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

75．()標(biāo)志著我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進(jìn)入全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國(guó)務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組"成立B、1991年6月,國(guó)務(wù)院頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》C、1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見(jiàn)》D、1994年7月,國(guó)務(wù)院下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

76．按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個(gè)常數(shù)。

A、成本、運(yùn)費(fèi)B、利潤(rùn)、成本C、運(yùn)費(fèi)、利潤(rùn)D、價(jià)格、成本

77．綠化評(píng)價(jià)指標(biāo)錯(cuò)誤的是()。

A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積×100%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住總?cè)丝贑、綠化覆蓋率=綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積×100%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋面積×100%

78．按照計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)分為（）。

A、加權(quán)指數(shù)和簡(jiǎn)單指數(shù)B、簡(jiǎn)單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)

79．2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

80．人本管理的核心是()。

A、以人為本B、效率第一C、用戶至上D、質(zhì)量第一

81．工資差別從本質(zhì)上講是同()相聯(lián)系的。

A、工資率B、就業(yè)C、勞動(dòng)D、技術(shù)水平

82．關(guān)于全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則,下列說(shuō)法有誤的是()。

A、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認(rèn)真貫徹預(yù)防原則B、不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格的深度都是沒(méi)有止境的,必須考慮經(jīng)濟(jì)性,建立合理的經(jīng)濟(jì)界限C、生產(chǎn)和管理分工很細(xì)時(shí),要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標(biāo)、體系、管理四個(gè)要領(lǐng)

83．由于證券市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而給證券持有人帶來(lái)?yè)p失的可能性稱為()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、投資風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、貨幣風(fēng)險(xiǎn)

84．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()。

A、不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)

85．下列財(cái)政支出中，屬于財(cái)政支出功能分類類級(jí)科目的是（）。

A、商品和服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、債務(wù)利息支出

86．為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工,下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱D、勞動(dòng)工種

87．我國(guó)的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

88．()是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關(guān)群體C、社會(huì)階層D、家庭

89．行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式；對(duì)于行政相對(duì)人來(lái)說(shuō)，行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一種法律救濟(jì)手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

90．某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為3400萬(wàn)元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬(wàn)元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬(wàn)元。

A、405B、375C、450D、270

91．我國(guó)改革開(kāi)放前,實(shí)行以實(shí)物形式向職工分配住房的()住房制度。

A、福利性B、改善性C、補(bǔ)償性D、互助性

92．下列屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的,以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

93．我國(guó)法的淵源不包括()。

A、憲法B、法律C、道德D、國(guó)際慣例

94．“通過(guò)綜合協(xié)調(diào),使各種手段協(xié)調(diào)配合,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的()要求。

A、目標(biāo)統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補(bǔ)D、適時(shí)適度

95．“國(guó)慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

96．一個(gè)開(kāi)戶單位只能在一家商業(yè)銀行開(kāi)立一個(gè)（），辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時(shí)存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

97．金融債券多為中長(zhǎng)期債券,期限通常在1年以上,長(zhǎng)者可達(dá)()年,利率略高于同期儲(chǔ)蓄存款利率,發(fā)行對(duì)象主要是個(gè)體、企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

98．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

99．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無(wú)法比較

100．商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】《物業(yè)管理?xiàng)l例》確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權(quán)益,保障物業(yè)管理活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、【D】勞動(dòng)合同除必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng);但不得在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。

3、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過(guò)度工作，或因得到的沒(méi)有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù)，也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

4、【D】立法解釋是指立法機(jī)關(guān)對(duì)法律作出的解釋。在我國(guó)立法解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)。

5、【D】

6、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

7、【A】本題考查稅收。稅收是各國(guó)政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于各國(guó)政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式記憶錯(cuò)誤。

8、【B】銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。銀行通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。

9、【C】情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進(jìn)入的職位,編制一套與該職位實(shí)際工作相似的測(cè)試項(xiàng)目,將求職者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中,要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題,用多種方法來(lái)測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。情景模擬考試主要針對(duì)的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作,其主要測(cè)試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。

10、【C】詹姆斯一蘭格理論：威廉·詹姆斯和卡爾·蘭格各自分別提出了強(qiáng)調(diào)外周生理活動(dòng)的情緒理論。詹姆斯認(rèn)為情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺(jué)，蘭格則強(qiáng)調(diào)血液系統(tǒng)的作用，例如，血管的擴(kuò)張和收縮等。他們都認(rèn)為外周的生理活動(dòng)是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認(rèn)為，情緒就是動(dòng)機(jī)，他否定了把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法，指出內(nèi)驅(qū)力信號(hào)需要一種放大的媒介來(lái)激發(fā)有機(jī)體的行動(dòng)，這種放大的媒介就是情緒過(guò)程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素，本身可以離開(kāi)內(nèi)驅(qū)力信號(hào)而起到動(dòng)機(jī)作用。拉扎勒斯認(rèn)為，情緒的體驗(yàn)不能簡(jiǎn)單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評(píng)估環(huán)境的交互作用。他還強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)通常是在無(wú)意識(shí)狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認(rèn)知評(píng)價(jià)理論。

11、【D】證券回購(gòu)交易是指資金需求者出售中短期證券的同時(shí),與買方約定于未來(lái)某一時(shí)間以事先確定的價(jià)格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過(guò)證券回購(gòu)交易融通資金的市場(chǎng)就是回購(gòu)市場(chǎng)?；刭?gòu)市場(chǎng)上交易的證券主要是國(guó)債。通常的回購(gòu)市場(chǎng)就是指國(guó)債回購(gòu)市場(chǎng)。

12、【B】按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)。

13、【A】服務(wù)性職業(yè)的主要目的就是讓客戶滿意,因此對(duì)這類職業(yè)選擇客戶進(jìn)行考評(píng)可以更好的反映員工的績(jī)效,增強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向性和公正性,真正實(shí)現(xiàn)令客戶滿意的目標(biāo)。

14、【B】團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會(huì)對(duì)每一個(gè)成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞，比如，會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等

15、【D】稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié)，在課稅對(duì)象數(shù)額既定的條件下，稅率的高低決定著稅額的多少和稅負(fù)的大小。

16、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

17、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是銀行信用。

18、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

19、【D】以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。即既要維護(hù)本國(guó)利益，堅(jiān)持本國(guó)主權(quán)，又要尊重他國(guó)主權(quán)，照顧法律適用中的實(shí)際可能性。我國(guó)采用的就是這一規(guī)則。

20、【A】土地登記簿是土地權(quán)利歸屬和內(nèi)容的根據(jù),應(yīng)加蓋人民政府印章。土地登記簿采用電子介質(zhì)的,應(yīng)每天進(jìn)行異地備份?？h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)土地登記結(jié)果的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),實(shí)現(xiàn)國(guó)家和地方土地登記結(jié)果的信息共享和異地查詢。

21、【B】在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的參與者中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的提供者。委托人是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者和對(duì)象,即房地產(chǎn)出售人(或稱出賣人)、出租人或者承購(gòu)人(或稱買受人)、承租人。交易相對(duì)人是與委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個(gè)人。

22、【D】資本與金融賬戶記錄資本在國(guó)際間的流動(dòng),包括資本賬戶和金融賬戶。其中,金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對(duì)外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易,包括直接投資、證券投資、其他投資和儲(chǔ)備資產(chǎn)四類。

23、【D】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支。

24、【B】具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

25、【D】人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),在不同的情境下隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式。因此,D是可以正確說(shuō)明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。

26、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,適宜于對(duì)本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設(shè)備或技術(shù)的普及或講座等理論性內(nèi)容。

27、【C】《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》第二十四條規(guī)定,下列建設(shè)用地的土地使用權(quán),確屬必需的,可以由縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn)劃撥:①國(guó)家機(jī)關(guān)用地和軍事用地;②城市基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)用地;③國(guó)家重點(diǎn)扶持的能源、交通、水利等項(xiàng)目用地;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他用地。

28、【D】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等。《工會(huì)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)法》是全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律。

29、【C】根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,無(wú)民事行為能力人包括:不滿十周歲的未成年人是無(wú)民事行為能力人,由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。不能辨認(rèn)自己行為的精神病人是無(wú)民事行為能力人,由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。

30、【A】商業(yè)信用貸出的資本是商品資本。企業(yè)賒銷的商品是處在流通階段、待實(shí)現(xiàn)價(jià)值的商品,一家企業(yè)把這些商品賒銷給另一家企業(yè)時(shí),商品資本貸出了,使用權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移,由于商品的貨款沒(méi)有支付,形成了以貨幣形式存在的買賣雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

31、【C】市場(chǎng)滯后策略是在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上,導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場(chǎng)水平的一種市場(chǎng)薪酬水平定位策略。

32、【A】

33、【C】新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式,是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過(guò)契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式;③學(xué)習(xí)型組織模式,是一種能不斷學(xué)習(xí)、不斷自我創(chuàng)造未來(lái)的組織。

34、【B】整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

35、【C】組距分組是數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理方法。

36、【B】本題考查利率的種類。實(shí)行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時(shí)的利率執(zhí)行。

37、【B】獲取利潤(rùn)與滿足社會(huì)需要是相輔相成的。只有滿足社會(huì)需要,企業(yè)才能夠取得利潤(rùn);同時(shí),只有取得利潤(rùn),企業(yè)才能更好地滿足社會(huì)需要。因此,企業(yè)需要利潤(rùn),同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。

38、【A】雙因素理論是由美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在實(shí)際調(diào)查的基礎(chǔ)上提出的。雙因素理論的啟示在于:滿足保健因素只能消除人們?cè)诠ぷ髦械囊庖?jiàn)和不滿情緒,不能起到激勵(lì)的作用;只有提供激勵(lì)因素,才能調(diào)動(dòng)人們工作的主動(dòng)性和積極性。

39、【D】

40、【A】現(xiàn)金資產(chǎn)是一級(jí)準(zhǔn)備金

41、【C】監(jiān)管人員通過(guò)實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問(wèn)等方法,對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評(píng)價(jià)和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場(chǎng)檢查。

42、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

43、【A】利率對(duì)匯率的影響尤其在短期極為明顯，高利率貨幣升值(即期)。

44、【D】

45、【C】指標(biāo)預(yù)測(cè)法的工作步驟:①研究分析歷史經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)的主要原因和特點(diǎn);②設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);③關(guān)注指標(biāo)變化;④預(yù)測(cè)近期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式或市場(chǎng)行情運(yùn)行可能發(fā)生的重大變化;⑤采取相應(yīng)對(duì)策。

46、【A】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重。

47、【C】本題考查社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)職能。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家，對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)。

48、【B】亞當(dāng)·斯密認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的國(guó)家,對(duì)勞動(dòng)力的需求上升,其工資增長(zhǎng)也快;②最高的勞動(dòng)工資不在最富的國(guó)家出現(xiàn),而卻在最繁榮,即最快變得富裕的國(guó)家出現(xiàn)。

49、【D】房屋及設(shè)施設(shè)備管理的主要內(nèi)容包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理;②維修保養(yǎng);③安全管理;④技術(shù)檔案資料管理;⑤采購(gòu)和零備件管理;⑥工量具和維修用設(shè)備的管理;⑦外包管理。

50、【A】土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國(guó)家所有土地,簡(jiǎn)稱國(guó)有土地,其所有權(quán)由國(guó)家代表全體人民行使,具體又由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使?！锻恋毓芾矸ā返诙l規(guī)定,全民所有,即國(guó)家所有土地的所有權(quán)由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。

51、【D】顧客滿意程度取決于顧客對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品所感知到的效用或利益與其期望值相比較的結(jié)果。如果顧客所感知到的效用或利益低于其期望值,顧客便不會(huì)感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益與其期望值相吻合,顧客便會(huì)感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益高于其期望值,顧客會(huì)感到很滿意。

52、【B】

53、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

54、【C】本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算方法。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法（勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營(yíng)業(yè)盈余四項(xiàng)之和）和支出法（最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和），所以本題選C。

55、【C】由表可以看出,數(shù)據(jù)類型呈現(xiàn)出一種趨勢(shì)性變動(dòng)且增長(zhǎng)量大致相同時(shí),

56、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn),管理跨度以4-8人為宜,基層可以適當(dāng)加大,以8-15人為宜。

57、【D】本題考查法的生效時(shí)間。法的生效時(shí)間主要有三種:自法律公布之日起生效;由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間;規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的生效的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

58、【D】貨幣的職能中,貯藏手段是指貨幣退出流通領(lǐng)域,被當(dāng)作獨(dú)立的價(jià)值形式和社會(huì)財(cái)富的一般形式而保存起來(lái)的職能。充當(dāng)貯藏手段職能的貨幣,必須是足值的貨幣。在金屬貨幣流通的條件下,貨幣執(zhí)行貯藏手段的職能可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣量。

59、【B】生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織就是指在時(shí)間上對(duì)勞動(dòng)對(duì)象在車間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動(dòng)配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，來(lái)達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

60、【A】本題考財(cái)政支出增長(zhǎng)的彈性系數(shù)。財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)是指財(cái)政支出增長(zhǎng)率與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)為Eg表示，

61、【A】以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn)，可分為依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為。

62、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭之前提出。

63、【C】教材將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)定義為:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。

64、【B】證券賬戶是證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動(dòng)情況的賬冊(cè),是證明股東身份的重要憑證。

65、【B】購(gòu)買力平價(jià)是指兩國(guó)貨幣的購(gòu)買力之比,貨幣的購(gòu)買力與一般物價(jià)水平呈反比,是一般物價(jià)水平的倒數(shù)。因而當(dāng)一國(guó)國(guó)內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時(shí),將導(dǎo)致該國(guó)貨幣購(gòu)買力下降,貨幣貶值。

66、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理。

67、【A】本題考查指數(shù)體系。工資總額指數(shù)＝職工人數(shù)指數(shù)×平均工資指數(shù)，（1+21%）=（1+10%）×平均工資指數(shù)，平均工資指數(shù)=121%/110%=110%，職工平均工資增加率=110%-1=10%。

68、【A】根據(jù)馬克思貨幣需要量的計(jì)算公式,可得:一定時(shí)期內(nèi)作為流通手段和支付手元)。

69、【B】貸款利息有兩種計(jì)息方式:定期結(jié)息計(jì)息和利隨本清計(jì)息。本題中屬于利隨本清計(jì)息方式。利隨本清是借款人償還銀行貸款時(shí),銀行按償還金額逐筆計(jì)收利息。利息=還款金額×月數(shù)×月利率=10×3×9‰=0.27(萬(wàn)元),即2700元。

70、【D】

71、【C】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。所謂社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度,所以答案為C。

72、【B】

73、【A】能力是人們從事各種活動(dòng),適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和

74、【C】心理飽和。即勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

75、【C】1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[1991]73號(hào)),明確了城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的,制定了城鎮(zhèn)住房制度改革的總體目標(biāo)和分階段目標(biāo),提出了城鎮(zhèn)住房制度改革的四項(xiàng)基本原則,規(guī)定了城鎮(zhèn)住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年內(nèi)在全國(guó)全面推行城鎮(zhèn)住房制度改革。這標(biāo)志著城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)從探索和試點(diǎn)階段,進(jìn)入了全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

76、【D】

77、【D】

78、【C】本題考查指數(shù)的分類。按照計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)。

79、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo),本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

80、【A】人本管理的核心是“以人為本”。

81、【C】本題考查工資差別的定義。工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的,只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動(dòng)條件的差別無(wú)法消除,工資差別就不可能消除。所以本題選C。

82、【D】全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則:①在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認(rèn)真貫徹預(yù)防原則