《初級經濟師》鶴山市2024年高分沖刺試題含解析

《初級經濟師》鶴山市2024年高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．專門進行產品或零部件操作的專業(yè)化形式是()。

A、工藝專業(yè)化形式B、設施專業(yè)化形式C、對象專業(yè)化形式D、人員專業(yè)化形式

2．對于具體的個人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

3．下列原則中,屬于特殊原則的是()。

A、合法原則B、最高最佳使用原則C、估價時點原則D、謹慎原則

4．關于貨幣制度的構成要素，下列說法錯誤的是（）。

A、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當代紙幣本位制下，大多數國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

5．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標是()，它體現了個體與組織之間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

6．()是現代公司制的核心。

A、董事會制度B、股東大會制度C、所有權與經營權相分離D、法人治理結構

7．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經審查，認為符合起訴條件的，應在（）日內立案。

A、5B、7C、15D、30

8．銀行保函是以銀行信用代替或補充()。

A、政府信用B、個人信用C、商業(yè)信用D、消費信用

9．我國國有經濟起主導作用,主要體現在()。

A、國有經濟在各經濟成分中占的比重較大B、國有經濟控制國民經濟命脈C、國有經濟在各行業(yè)都起主導作用D、國有經濟比重應不斷提高

10．()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

11．難以對個人的產出進行衡量將會成為()實施的一個障礙。

A、計時工資計劃B、福利計劃C、個人激勵工資計劃D、集體激勵計劃

12．發(fā)行資本小于注冊資本的差額稱為()。

A、最低資本B、未發(fā)行資本C、實收資本D、產權資本

13．解決社會主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發(fā)展生產力D、按需分配

14．在其他因素不變的條件下,如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度,則其財政支出占國內生產總值比重將()。

A、相對較高B、保持不變C、相對較低D、不受影響

15．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前,建設單位選聘物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務D、前期物業(yè)管理

16．根據銀行貸款的“五級分類”法，借款人的還款能力出現明顯的問題，依靠其正常經營收入；已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失的貸款種類是（）。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

17．下列離散程度的測度值中，能夠消除變量值水平和計量單位對測度值影響的是（）。

A、標準差B、離散系數C、方差D、極差

18．標準化是以制定和貫徹標準為主要內容的內部活動過程。按照性質劃分,企業(yè)的標準不包括()。

A、技術標準B、管理標準C、安全標準D、工作標準

19．下列金融工具中,不屬于衍生金融工具的是()。

A、公司債務B、期貨C、互換D、期權

20．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產權力

21．匯兌結算的使用對象()。

A、必須為企業(yè)B、必須為經批準的企業(yè)C、單位和個人均可D、必須為個人

22．將員工的績效表現劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現分入每個績效等級內。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強制分布法D、行為錨定法

23．我國的職業(yè)培訓機構一般不包括()。

A、技工學校B、就業(yè)訓練中心C、社會力量辦學D、高等教育

24．貸后檢查的主要內容不包括()。

A、借款人經營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產

25．貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機構,按現行規(guī)定它們必須是經()的銀行和非銀行金融機構。

A、國務院銀行監(jiān)管機構審查批準經營貸款業(yè)務B、中國人民銀行批準經營貸款業(yè)務C、中央或地方政府批準D、中央或地方政府批準經營貸款業(yè)務

26．證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內收付應收應付款和證券的過程稱為()。

A、清算B、交割C、過戶D、對沖

27．關于銀行信用,下列說法正確的是()。

A、銀行信用的產生早于商業(yè)信用B、它是以貨幣形態(tài)提供的C、銀行信用的債權人是商業(yè)企業(yè)D、銀行信用具有數量和期限上的局限性

28．適合于中小企業(yè)的新產品開發(fā)組織形式是()。

A、新產品委員會B、新產品部C、產品經理制D、創(chuàng)業(yè)小組

29．在社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統一管理D、風險控制

30．會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用，這是會計信息質量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

31．根據《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經程序的是（）。

A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決

32．()不是決定勞動力在市場上議價能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術、能力和經驗等C、勞動力質量要素水平D、勞動者的社會背景

33．下列權利中，屬于物權的是（）。

A、身份權B、身體權C、所有權D、生命權

34．財務管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價值管理。

A、資金收支活動B、成本核算活動C、財務流轉活動D、會計核算活動

35．從管理學的角度看,判斷組織集權和分權程度的主要依據是()。

A、各管理層擁有的決策權B、組織管理跨度的大小C、組織管理層次的多少D、組織中各部分構成的組合關系

36．下列指數中，能夠反映通貨膨脹狀況的是()。

A、零售價格指數B、居民消費價格指數C、股票價格指數D、農產品收購價格指數

37．下面不屬于土地使用權轉讓方式的是()。

A、出售B、抵押C、交換D、贈與

38．計劃類型中,()是以數字表示預期結果的一種報告書,也可稱為“數字化計劃”。

A、目標B、規(guī)則C、程序D、預算

39．房產稅的課稅對象是()。

A、房產所有人B、房產使用人C、房產D、房地產開發(fā)公司

40．市場中介組織是指介于國家和市場經營主體及消費者之間的()社會經濟組織和機構的通稱。

A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性

41．勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件,仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的()日內做出。

A、45B、30C、15D、7

42．具有房地產估價資格的人員稱為()。

A、評估師B、房地產估價師C、不動產評估師D、房產估價師

43．關于調查問卷設計的說法，錯誤的是（）。

A、調查問卷的設計要與調查主題密切相關B、調查問句應保持客觀性，避免引導性提問C、問題次序應是開放式問題在前，封閉式問題在后D、問卷設計要考慮到答卷者的心理感受

44．按照允許扣稅的范圍,我國目前采用的增值稅是()。

A、消費型增值稅B、收入型增值稅C、生產型增值稅D、轉移型增值稅

45．下列關于單一企業(yè)的表述錯誤的是()。

A、獨立承擔財產和經營責任B、專業(yè)化程度低C、勞動生產率高D、品種單一,適應市場需求變化的能力差

46．企業(yè)組織結構的具體形式應當與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應,目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

47．法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的____提取,累計達到注冊資本的____時,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

48．在社會主義經濟建設中，積累基金由多個部分構成。下列選項中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產性基本建設基金B(yǎng)、社會消費基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

49．關于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

50．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農業(yè)中分化出來B、出現了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農業(yè)中分化出來

51．估價時點原則是指評估一處房地產的價格時,()。

A、不考慮時間的絕對變化B、不考慮時間變化對市場的影響C、必須確定某個特定時間D、不考慮房地產價格的時間性

52．下列關于貨幣市場說法正確的是（）。

A、融資期限在一年以內B、風險較大C、流動性較差D、能給投資者帶來一定收益

53．下列屬于可撤銷的民事行為的是()。

A、行為人對行為內容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨立實施C、經濟合同違反國家指令性計劃的D、無民事行為能力人實施的

54．()市場也被稱為房地產二級市場。

A、建設用地使用權出讓B、建設用地使用權轉讓C、建設用地使用權劃撥D、土地開發(fā)

55．下列各項中,屬于民事義務中消極義務的是()。

A、提供勞務B、交付財物C、相鄰關系中當事人的容忍義務D、完成工作

56．下列關于勞動力市場的劃分,不正確的是()。

A、外部勞動力市場和內部勞動力市場B、白領勞動力市場和藍領勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場D、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場

57．下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯系的陳述,錯誤的是()。

A、勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇B、勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提C、勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式D、勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響

58．我國率先實現外幣存款利率市場化的城市是（）。

A、北京B、上海C、廣州D、深圳

59．不同類型的金融機構分別經營各自范圍的金融業(yè)務,歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經營、混合監(jiān)管D、綜合經營、綜合監(jiān)管

60．根據我國有關加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個月

61．我國土地登記的基本單元是()。

A、建筑面積B、交易費用C、宗地D、土地用途

62．用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

63．標準化工作是以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。按照性質劃分,企業(yè)的標準不包括()。

A、技術標準B、管理標準C、工作標準D、生產標準

64．在組織中,管理層次與管理幅度的關系表現為()。

A、正比例關系B、反比例關系C、對等關系D、遞進關系

65．()的核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

66．簡易程序在我國的民事訴訟中，是指（）及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

67．廣義的金融市場是指以“()”這種特殊商品為交易對象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場。

A、信用B、金融C、現金D、貨幣

68．下列有關法的特征的表述錯誤的是（）。

A、法由國家創(chuàng)制或認可B、法僅以規(guī)定義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

69．一國貨幣對外升值,對國際貿易收支產生的影響是()。

A、不利于出口B、不利于進口C、不利于出口與進口D、有利于進口與出口

70．市場實現資源配置和組織生產所通過的方式是()。

A、內部管理B、行政干預C、協議買賣D、中介服務

71．設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務庫存現金限額100萬元,可調入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務庫存現金120萬元,到期應收款250萬元,到期應付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

72．企業(yè)真正形成的標志是()。

A、家庭手工業(yè)的出現B、手工業(yè)作坊的出現C、手工業(yè)工場的確立D、工廠制度的建立

73．在他人的直接請求下,按照他人的要求行動的傾向被稱為()。

A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從

74．以下不屬于平衡計分卡衡量指標的是()。

A、客戶B、學習與成長C、財務D、企業(yè)戰(zhàn)略

75．房地產項目建設投資的工程費用不包括()。

A、稅金B(yǎng)、土地使用費C、間接費D、直接費

76．對企業(yè)培訓計劃的制訂和執(zhí)行起到決定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質C、企業(yè)目標D、企業(yè)特征

77．現在有些心理學家把與人的能力有關的特征分為核心特質、自我特質和表面特質。對這些特質陳述錯誤的是()。

A、核心特質包括個體的動機和一些人格特質B、表面特質包括一個人所具有的知識和技能C、自我特質包括一個人的態(tài)度和價值觀D、表面特質是最難發(fā)展的能力

78．下列關于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導致個體的積極性消退

79．房屋拆遷實行作價補償后,()與承租人形成了租賃關系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產權人D、政府

80．下列關于共享服務中心和外包的說法,正確的是()。

A、采用共享服務中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務中心是指企業(yè)與某一領域的服務和目標有關的職責轉移給企業(yè)外部的供應者身上D、共享服務中心是企業(yè)中一個相對獨立的機構

81．根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()日內到當地公共就業(yè)服務機構辦理登記手續(xù)。

A、10B、15C、20D、30

82．關于仲裁程序的說法，正確的是()。

A、仲裁必須開庭進行B、當事人可以就人身、財產糾紛提請仲裁C、仲裁庭在作出仲裁前必須先行調解D、仲裁裁決應當按多數仲裁員意見作出

83．假設在國際金融市場上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據拋補利率平價理論,則美元對歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

84．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9B6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買人100萬歐元需要支付（）萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

85．貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值貯藏C、支付手段D、流通手段

86．以下會引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存它行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付它行客戶債務C、支付同業(yè)往來利息D、調增法定存款準備金

87．房地產開發(fā)企業(yè)進行商品房預售,應當向()申請預售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產管理部門

88．下列中,不屬于房地產定價原則的是()

A、價格浮動B、反映市場供求C、賣方定價D、價值規(guī)律

89．下列()是立法工作的核心階段。

A、立法的準備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

90．反映一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿易差額B、經常差額C、基本差額D、綜合差額

91．構建我國現代稅收征管體系的著力點是（）。

A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設D、明晰征納雙方權利義務

92．按照凱恩斯的貨幣需求理論,在國內有效需求不足時,調控當局可以()。

A、提高利率B、降低利率C、收緊銀根D、實行單一規(guī)則的貨幣政策

93．活期儲蓄存款利息計算中的計息積數是（）。

A、累計利息總數B、應付利息數C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實際存期的乘積

94．下列各項中,屬于勞動資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機器設備D、燃料

95．關于征信的說法，錯誤的是（）。

A、征信可以幫助客戶判斷、控制信用風險B、征信可以幫助授信方了解信用申請人的真實資信狀況和如期還款能力C、企業(yè)和個人兩大信貸征信系統已成為我國金融業(yè)的統一征信平臺D、征信無法對失信行為進行糾正

96．用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,應按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

97．企業(yè)的產生、發(fā)展與分工密不可分,按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第四種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、工藝專業(yè)化B、零部件專業(yè)化C、產品專業(yè)化D、部門專業(yè)化

98．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為（）萬元。

A、2500B、3500C、3000D、4000

99．根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照（）的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

100．（）是一種以市場為導向，對有獨立的制造過程的產品進行利潤計劃和成本管理的方法，它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

A、標準成本控制法B、目標成本控制法C、責任成本控制法D、作業(yè)成本法

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】企業(yè)的產生和發(fā)展不僅與市場有著密切的聯系,而且與分工也密不可分?，F代企業(yè)可以說是分工、專業(yè)化與協作發(fā)展的產物。工藝專業(yè)化,即專門進行產品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

2、【D】對于具體的個人,其人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產物,并在具體情境中有機地生成各種變式。

3、【D】房地產估價原則主要有以下6項:①獨立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價時點原則;⑤替代原則;⑥謹慎原則?？梢园堰@些原則分為3個層次:①基本原則;②普適技術性原則;③特殊原則。其中,獨立、客觀、公正原則是房地產估價的基本原則。合法原則、最高最佳使用原則、估價時點原則、替代原則屬于普適技術性原則。謹慎原則是房地產抵押估價應遵守的原則,屬于特殊原則。

4、【C】本題考查貨幣制度的構成要素。在當代紙幣本位制下，大多數國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度，所以C項錯誤。

5、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

6、【D】現代企業(yè)制度對于企業(yè)的經營管理是通過股東大會、董事會、監(jiān)事會和經理層這樣一個職責明確、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構來進行的。公司法人治理結構是公司制的核心。

7、【B】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經審查，認為符合起訴條件的，應在7日內立案。

8、【C】銀行保函是銀行應委托人的要求向受益人開立的有條件的支付擔保,是用銀行信用代替或補充商業(yè)信用,使受益人避免或減少因委托人不履約而遭受損失的風險,是獨立于申請人與受益人之間的基礎合同。

9、【B】國有經濟起主導作用,主要體現在控制力上,對關系國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域,國有經濟必須占支配地位;在其他領域,可以通過資產重組和結構調整,以加強重點,提高國有資產的整體素質。

10、【A】無論是在社會生活中還是在團體中,每個成員都會扮演一些特定的角色。角色是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。其他人對于某個角色所應具有的一貫行為表現的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會對個體造成壓力。

11、【C】常見的個人獎勵計劃有:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。個人獎勵計劃的優(yōu)點是:個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本,能夠更好地預測和控制勞動力成本,而且較易操作,易于溝通。同時個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中。個人獎勵計劃的缺點是:由于現代企業(yè)中職位性質的不斷變化,一些職位很難再以物質產出的方式區(qū)分員工的個人績效。

12、【B】發(fā)行資本是金融企業(yè)籌集資本的預定總額,即設立金融企業(yè)需投資人投入的現金或實物。發(fā)行資本不能超出注冊資本,發(fā)行資本小于注冊資本的差額,稱為未發(fā)行資本。

13、【C】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。社會主義經濟制度的建立，使人民日益增長的物質文化需要同落后的生產力之間的矛盾成為社會主要矛盾，只有解放和發(fā)展生產力，社會的主要矛盾才能得以解決。

14、【A】如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度,則其財政支出占國內生產總值的比重將提高。

15、【D】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前,物業(yè)建設單位選聘物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同所實施的物業(yè)管理。在前期管理期間,物業(yè)服務企業(yè)從事的活動和提供的服務,既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務內容,又包括物業(yè)承接查驗、業(yè)主入住、物業(yè)裝飾裝修管理、工程質量保修處理、物業(yè)管理項目機構的前期運作和前期溝通協調等前期管理內容。

16、【B】次級類貸款是指借款人的還款能力出現明顯的問題，依靠其正常經營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失。

17、【B】本題考查離散系數的相關內容。離散系數可以消除變量值水平和計量單位不同對離散程度測度值的影響。

18、【C】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。標準化工作就是對企業(yè)各種標準的制定、執(zhí)行和管理工作。按照性質劃分,企業(yè)的標準主要有:技術標準、管理標準、工作標準。

19、【A】衍生金融工具是通過某種交易方式,從普通金融工具派生出來的金融工具,其自身價值決定于其所代表的基礎金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有:①期貨和期權;②互換。選項A屬于普通金融工具。

20、【C】稅收是國家為實現其職能,憑借其政治權力,依法參與單位和個人的財富分配,強制、無償地取得財政收入的一種形式。稅收已成為各國政府財政收入的最主要形式。

21、【C】單位和個人各種款項的結算,均可使用匯兌結算方式,且不受金額起點限制。

22、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。操作方法是：①將績效表現劃分為多個等級，并確定每個等級的人數比例；②將員工按工作情況分配到每個績效等級內，從而確定最終的績效評估結果。

23、【D】我國的職業(yè)培訓機構包括技工學校、就業(yè)訓練中心、社會力量辦學及企業(yè)職工培訓中心等。

24、【D】貸款發(fā)放后,貸款人應當對借款人執(zhí)行借款合同情況進行動態(tài)跟蹤,對借款人經營情況、貸款用途、還款能力等相關信息情況進行跟蹤檢查,并根據檢查結果填寫貸款跟蹤檢查表。

25、【B】貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機構。貸款人必須是經中國人民銀行批準經營貸款業(yè)務,持有中國人民銀行頒發(fā)的“金融機構法人許可證”或“金融機構營業(yè)許可證”,并經工商行政管理機關核準登記注冊的銀行和非銀行金融機構。

26、【B】證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內收付應收應付款和證券的過程稱為交割。

27、【C】銀行信用是在商業(yè)信用基礎上產生和發(fā)展起來的,它克服了商業(yè)信用在數量和期限上的局限性,從發(fā)放貸款的角度看,銀行是借款人的債權人。

中,w代表()。">28、【A】新產品委員會通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時性的新產品開發(fā)組織。這種新產品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。

29、【A】社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以間接方式為主。

30、【A】本題考查會計信息質量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用。

31、【B】本題考查行政拘留的內容。在適用程序上，行政拘留必須經過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

32、【D】不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術、能力和經驗等勞動力質量要素的水平。

33、【C】本題考查物權。物權是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，物權的支配性和排他性均來自于物的歸屬，即法律將某物歸屬于某人支配，從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權利。物權包括所有權、用益物權和擔保物權。

34、【A】財務管理利用資金、成本、收入等價值指標來處理這種價值運動中的經濟關系。財務管理將企業(yè)的一切物質條件、經營過程和經營結果都轉換成各種財務指標,并對財務指標進行合理的分析、預測、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價值的形成、實現和分配,支持、指導企業(yè)的經營活動,實現企業(yè)的經營目標。因此,財務管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

35、【A】本題考查組織職權的劃分。判別組織的集權與分權程度,主要依據各管理層次擁有的決策權,包括決策的數目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。

36、【B】通貨膨脹率一般以居民消費價格指數來表示。計算公式為:故居民消費價格指數能夠反映通貨膨脹狀況。

37、【B】土地使用權轉讓是指土地使用者將土地使用權再轉移的行為,包括出售、交換和贈與。

38、【D】本題考查預算的概念。預算是以數字表示預期結果的一種報告書,也可稱為“數字化計劃”?！惧e因分析】對于預算的概念記憶不正確。

39、【C】房產稅是對房產征收的一種稅收。1986年9月15日,國務院發(fā)布《中華人民共和國房產稅暫行條例》,自當年10月1日起施行。

40、【C】市場中介組織介于國家和市場經營主體及消費者之間的非行政性社會經濟組織和機構的通稱。

41、【A】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束,因此A正確。

42、【B】房地產估價師又稱為注冊房地產估價師,簡稱估價師,是指具有房地產估價知識和經驗,取得房地產估價師執(zhí)業(yè)資格證書,并按照《注冊房地產估價師管理辦法》注冊,取得房地產估價師注冊證書,從事房地產估價活動的專業(yè)人員。

43、【C】問題的次序應該是封閉式問題在前，開放式問題在后。

44、【A】為進一步消除重復征稅因素,降低企業(yè)設備投資稅收負擔,鼓勵企業(yè)技術進步和促進產業(yè)結構調整,保持國民經濟平穩(wěn)較快增長,國家決定從2009年1月1日起在全國全面實施消費型增值稅。

45、【B】單一企業(yè)經營范圍和產品線往往比較狹窄,規(guī)模小,專業(yè)化程度高。其優(yōu)點是:可以組織大批量生產,勞動生產率高,有利于降低成本;缺點是:品種單一,適應市場需求變化的能力差。單一企業(yè)具有法人地位,獨立承擔財產和經營責任。

46、【D】現代企業(yè)組織結構的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團結構。事業(yè)部制又稱“聯邦分權制”,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點是:在總公司的統一領導下,按產品或地區(qū)、市場的不同,分別建立經營事業(yè)部。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能,同時又是產品責任單位或市場責任單位,有自己的產品和獨立的市場。

47、【C】法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取,累計達到注冊資本的50%時,可以不再提取。

48、【A】本題考查積累基金的構成。積累基金是由擴大生產基金、非生產性基本建設基金和社會后備基金三部分構成。

49、【B】小道消息在組織中的作用表現在三個方面:①向管理者提供了很多有關員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關心和憂慮的事情;②有助于信息在員工中的傳遞和擴散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,有助于彌補管理者溝通中的失誤;③可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

50、【B】本題考查商品經濟的產生和發(fā)展。出現專門從事商品買賣的商人，這就產生了人類歷史上第三次社會大分工。選項A是第一次社會大分工，選項C是第二次社會大分工。

51、【C】估價時點原則要求房地產估價結果是在由估價目的決定的某個特定時間的價值。這要求房地產估價必須先確定某個特定時間。

52、【A】選項B、C、D是資本市場的特點。

53、【A】本題考查可撤銷的民事行為。其他三項屬于無效的民事行為?！惧e因分析】對于可撤銷的民事行為的知識掌握不牢固。

54、【B】房地產二級市場,即建設用地使用權出讓后的房地產開發(fā)和經營,具體為建設用地使用權轉讓市場。

55、【C】民事義務可以分為積極義務和消極義務。積極義務,是指以一定的作為為內容的義務,如交付財物、完成工作、提供勞務等;消極義務,是指以一定的不作為為內容的義務,如所有權關系中義務主體的義務、相鄰關系中當事人的容忍義務等。

56、【B】通常情況下,勞動力市場可以被劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場、外部勞動力市場和內部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。

57、【B】

58、【B】上海是我國率先實現外幣存款利率市場化的城市。

59、【B】我國目前實行的是以中央銀行為整個社會金融運行的核心,以商業(yè)銀行、專業(yè)銀行金融機構為金融運行主體,非銀行類金融機構為補充,不同類型的金融機構分別經營各自范圍的金融業(yè)務,歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管的金融體系模式。這種金融體系模式就是常說的“分業(yè)經營、分業(yè)監(jiān)管”模式。

60、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應的政策扶持。C選項符合題意,其他選項不合題意。

61、【C】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應當分宗申請登記,兩個以上土地使用者共同使用一宗土地的,應當分別申請登記。

62、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

63、【D】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。按照性質劃分,企業(yè)的標準主要有:①技術標準,又細分為產品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準;②管理標準包括生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準等;③工作標準包括部門和崗位的工作任務和目標,任務的數量、質量要求及完成期限,完成任務的工作程序和方法等。

64、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設置的管理層次越多,兩者呈反比例關系。

65、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進行,其核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進證券時,較高的買進價格申報優(yōu)先于較低的買進價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當存在若干相同價格申報時,應當由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

66、【D】本題考查第一審普通程序與簡易程序。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經濟糾紛案件所適用的程序。

67、【D】金融市場是指資金供求各方實現資金融通或進行金融商品交易的市場,有廣義和狹義之分。廣義的金融市場是指以“貨幣”這種特殊商品為交易對象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場;狹義的金融市場一般是指有價證券市場,既股票和債券的發(fā)行和流通市場。

68、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括：法是一種特殊的社會規(guī)范；法由國家制定或認可；法以權利和義務為內容；法由國家強制力保證實施；法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性；法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范。選項B錯誤。

69、【A】當一國貨幣對外升值時,出口商所換回的外匯可以在國內兌換的本國貨幣變少,而進口商則需要支付更少的本國貨幣兌換進口所需的外匯,因此,一國貨幣對外升值會刺激進口、抑制出口,導致該國貿易收支的惡化。

70、【C】從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產組織方式,市場是通過協議買賣的方式來實現資源配置和組織生產的,企業(yè)是通過內部管理的方式來實現資源調配和組織生產的。其中,市場發(fā)生的是交易費用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。

71、【C】根據題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬元。

72、【D】企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為:①手工生產時期,此時的工場手工業(yè)已經具有企業(yè)的雛形;②工業(yè)生產時期,工廠制度的建立是工場手工業(yè)發(fā)展的飛躍,標志著企業(yè)的真正形成;③企業(yè)生產時期,這是企業(yè)作為一個基本經濟單位的最后確立和形成,也是企業(yè)成熟化的重要時期。

73、【B】團體壓力對于個人有很大影響,由個人的從眾、順從和服從表現出來。其中,順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向;從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下,表現出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數人保持一致的現象;服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。

74、【D】平衡計分卡衡量指標包括:客戶角度、內部流程角度、學習與發(fā)展角度、財務角度。

75、【B】土地使用費屬于工程建設其他費用,不屬于工程費用。試題點評:本題考查房地產開發(fā)項目建設投資的工程費用。

76、【C】明確的企業(yè)目標既對企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對培訓計劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

77、【D】

78、【B】人力資源以人為載體,表現為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當人進入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程,可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻,因而也就形成了現實的人力資源。而當人進入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來越不適合進行勞動,也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進行開發(fā)和利用,否則就浪費了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導致人的積極性消退,造成心理壓力。

79、【B】

80、【D】選項A,采用共享服務中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同時又能夠縮短運營時間,降低人力資源管理成本;選項B,人力資源管理服務外包是指將與某一領域的服務和目標有關的人力資源職責轉交給組織外部的供應者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質量;選項C,共享服務