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《初級經(jīng)濟師》吉林省通化市二道江區(qū)2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.在外匯標價中,中間匯率是指()。

A、即期匯率與遠期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場開盤價與收盤價的中間數(shù)D、一定時期內(nèi)匯率的中位數(shù)

2.勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、計劃生育補貼D、津貼

3.在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等方面實際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

4.如果其他情況不變,中央銀行在公開市場上,拋售了大量的有價證券,貨幣供應量將()。

A、增加B、不變C、上下波動D、減少

5.在績效管理的各環(huán)節(jié)中,績效考核側重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的制訂

6.控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質量隨時間的動態(tài)變化,關于控制圖法下列說法錯誤的是()。

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中,LCL代表上控制界限,CL代表中心線,UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類,即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是:控制圖上的點既不超過控制界限,又沒有排列分布缺陷

7.在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務院直屬政策性銀行

8.關于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結果的統(tǒng)計分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

9.企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應的品牌,用不同的品牌去占領不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

10.對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權機構頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個B、二個C、三個D、四個

11.引發(fā)系統(tǒng)性金融風險的因素是()。

A、經(jīng)濟周期B、銀行經(jīng)營管理不善C、銀行違規(guī)經(jīng)營D、銀行決策失誤

12.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預期收入D、當期收入

13.按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為()市場。

A、男裝和女裝B、休閑裝和職業(yè)裝C、傳統(tǒng)服裝和時尚服裝D、內(nèi)衣和外衣

14.以劃撥方式取得土地使用權除()另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制。

A、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和部門規(guī)章B、法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章C、法律、行政法規(guī)D、憲法和法律

15.企業(yè)采用分銷渠道中的中介機構的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫存C、減少廣告投入D、實現(xiàn)效率和效益

16.下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

17.根據(jù)我國銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定,商業(yè)銀行的存貸比應當不高于()。

A、25%B、50%C、75%D、100%

18.在個人勞動力供給曲線上,當工資率超過某一水平后,就會出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、替代效應大于規(guī)模效應C、替代效應大于收入效應D、收入效應大于替代效應

19.()是在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產(chǎn)品。

A、引進開發(fā)B、合作開發(fā)C、結合開發(fā)D、自行研制開發(fā)

20.一般而言,專有部分必須是一套()的住宅,權利人對專有部分享有單獨的所有權。

A、自身開放B、自身封閉C、獨立D、耐久性

21.社會生產(chǎn)方式包括的兩個方面是()。

A、經(jīng)濟基礎和上層建筑B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系C、人的因素和物的因素D、勞動者和生產(chǎn)資料

22.企業(yè)的時間、產(chǎn)量、看管設備定額屬于()。

A、物資定額B、生產(chǎn)組織定額C、勞動定額D、設備定額

23.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,公司的權力機構是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

24.現(xiàn)代經(jīng)濟中的信用貨幣發(fā)行主體是()。

A、印鈔廠B、銀行C、財政D、政府

25.在下列情形中,意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()。

A、勞動力需求減少B、勞動力需求增加C、市場工資率上升D、市場工資率下降

26.在房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設招標方式中,具有工作繁雜、開支費用大的特點的是()。

A、協(xié)議招標B、公開招標C、邀請招標D、特別招標

27.最低工資標準每()年至少調(diào)整1次。

A、1B、2C、3D、5

28.下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

29.當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期

30.下列情形中,不屬于抵押權登記的是()。

A、房屋抵押權登記B、房屋最甲權登記C、在建工程抵押權登記D、預期收益抵押權登記

31.下列集中趨勢測度值中,適用于品質數(shù)據(jù)的是()。

A、眾數(shù)B、簡單算術平均數(shù)C、標準差D、加權算術平均數(shù)

32.《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標是()

A、擴大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導消費

33.現(xiàn)代公司制的核心是()。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權與經(jīng)營權相分離D、法人治理結構

34.發(fā)行公債最初的目的,是為了()。

A、彌補財政赤字B、籌集政府建設資金C、宏觀調(diào)控D、增發(fā)貨幣

35.關于外部招聘的缺點,下列說法中表述不正確的是()。

A、容易造成"近親繁殖"B、對應聘者了解少,可能招錯了人C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、適應的時間比較長

36.根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

37.某學校學生的平均年齡為20歲,標準差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標準差為3歲。比較該校學生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學生年齡離散程度的1.9倍D、學生年齡的離散程度大一些

38.用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

39.企業(yè)制度是指以()為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產(chǎn)權制度D、財務制度

40.下列關于在培訓與開發(fā)的實施過程中對培訓與開發(fā)進行控制的陳述,不正確的是()。

A、在培訓與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓與開發(fā)課程或活動的結果必須達到的標準或要求B、所定的標準既要切合實際,又要便于檢查控制,不必一定要做到量化C、要制定相應的規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督計劃的貫徹落實情況D、將受訓人員的參與態(tài)度及成績同獎罰措施掛鉤,以增強其參與的積極性

41.與調(diào)解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權性B、強制性C、程序性D、靈活性

42.我國人民幣匯率采取的標價方法是()。

A、美元標價法B、雙向報價法C、直接標價法D、間接標價法

43.我國土地登記是以()為單位組織進行的。

A、縣級行政區(qū)B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)C、市級行政區(qū)D、省級行政區(qū)

44.從消費者角度看,產(chǎn)品就是一些特定()的組合。

A、品牌B、個性C、權重D、屬性

45.帕氏指數(shù)把作為權數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期與報告期水平的平均數(shù)B、與基期和報告期無關的水平C、報告期D、基期

46.買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

47.某電子商務企業(yè)邀請有關專家對未來電子商務市場發(fā)展趨勢進行預測。在專家會議中,專家圍繞主題各自發(fā)表意見,每位專家均可對他人意見進行批評和質疑,最后在充分爭論的前提下達成共識,形成比較一致的預測結論。該企業(yè)所采用的這種方法是()。

A、頭腦風暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

48.下列陳述中,符合業(yè)績考核指標設置要求的是()。

A、領導滿意B、100%利用時間C、接到任務及時完成D、一季度銷售額達到300萬元

49.下列關于市場經(jīng)濟與商品經(jīng)濟相互關系的表述,正確的是()。

A、市場經(jīng)濟一定是商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟一定不是商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提

50.知識和技能是兩個相同又有所不同的概念,()是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)。

A、水平B、人格C、能力D、知識

51.下列權利中,屬于自物權的是()。

A、地役權B、所有權C、抵押權D、典權

52.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應避免()。

A、設施大量閑置B、設備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

53.下列不屬于融資類金融機構的是()。

A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

54.估價目的是指一個具體估價項目估價結果的()。

A、設定用途B、可能用途C、實際用途D、期望用途

55.關于勞動合同效力的說法,正確的是()。

A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任C、勞動爭議仲裁機構有權確認勞動合同無效D、勞動合同被確認無效,用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

56.關于各種職業(yè)損傷的預防措施,錯誤的是()。

A、使用電腦辦公時間過長會危害視力,可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解B、大運動量的運動和流汗可以預防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷C、長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人,應該安排適當?shù)膽敉膺\動D、激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害,需要經(jīng)常開窗通風

57.關于職位說明書的說法,錯誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

58.下列法律原則中,不屬于行政法基本原則的是()。

A、合法性原則B、自愿性原則C、合理性原則D、應急性原則

59.設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調(diào)入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金120萬元,到期應收款250萬元,到期應付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

60.企業(yè)發(fā)行短期融資券應該在()注冊,在中央國債登記結算有限責任公司登記、托管、結算。

A、證監(jiān)會B、中國銀行間市場交易商協(xié)會C、國家發(fā)改委D、銀監(jiān)會

61.在全面營銷觀念中,整合營銷觀念強調(diào)()。

A、加強與其他企業(yè)的合作B、顧客價值的傳遞要通過各種營銷活動共同實現(xiàn)C、除營銷部門外,企業(yè)中其他職能部門不必具備營銷觀念和客戶意識D、企業(yè)應擔負起一定的社會責任

62.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

63.將成本類科目分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目的依據(jù)是()。

A、是否與主營業(yè)務相關B、對營業(yè)利潤的貢獻程度C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質

64.下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽能力發(fā)行B、是一種價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值C、是債務貨幣D、具有強制性

65.房屋折舊費是指房屋價值的()。

A、實際損耗B、最大損耗C、平均損耗D、名義損耗

66.下列關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾

67.影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟負擔

68.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收入計劃是()。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

69.關于財政基本特征的說法,正確的是()。

A、財政壯大國有經(jīng)濟B、財政追求市場營利C、財政彌補市場失效D、財政提供差異化服務

70.市場中介組織是指介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的()社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性

71.租賃房屋的修繕,其修繕責任由()承擔。

A、房屋所有權人和承租人依法約定B、房屋所有權人C、房屋承租人D、房屋所有權人和使用人共同

72.增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭力的關鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是()。

A、技術創(chuàng)造B、滿足國家需求C、提高企業(yè)利潤D、提高產(chǎn)品質量

73.關于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權利,下列哪些說法是錯誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴散的工作

74.在確定錄用標準時,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,所得到的結果有四種,以下說法正確的是()。

A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比

75.按照股東權利的不同,股票可分為()。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

76.()是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。

A、問卷法B、訪談法C、工作日志法D、主題專家會議法

77.在托收業(yè)務中,進口商破產(chǎn)或無力付款、進口商資信不好的風險由()承擔。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當局D、托收行

78.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下,()工資差別是最重要的一種非補償性工資差別。

A、補償性B、壟斷性C、競爭性D、制度性

79.根據(jù)團體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團體。

A、充分交流與互動的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會經(jīng)歷

80.中間匯率是()。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠期匯率的差額D、即期與遠期匯率的平均數(shù)

81.將財政支出分為一般公共服務支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護支出等,是按財政支出()所做的分類。

A、最終結果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

82.當一國利率水平提高時,會導致()。

A、資本流出,本幣匯率下跌B、資本流人,本幣匯率上升C、資本流出,本幣匯率上升D、資本流入,本幣匯率下跌

83.物業(yè)管理服務的對象是()。

A、物業(yè)建設單位B、業(yè)主(含物業(yè)使用人)C、物業(yè)服務企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

84.商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭過程中形成的,它是()。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結構C、商品價格的下限D、商品價值的上限

85.關于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應當控制在適當規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定

86.下列中,不屬于房地產(chǎn)市場營銷特點的是()。

A、特定性B、有限性C、差異性D、環(huán)境相關性

87.關于員工援助計劃(EAP)的說法,錯誤的是()。

A、設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題B、員工援助計劃是一種員工福利,不能提高勞動生產(chǎn)率C、與內(nèi)部員工援助計劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計劃D、員工援助計劃通常是長期的

88.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人申請撤銷仲裁裁決的,應當自收到仲裁裁決書之日起()時間內(nèi)提出。

A、30日B、60日C、3個月D、6個月

89.政府取得公債收入,可能會產(chǎn)生()。

A、財政擠入效應B、財政擠出效應C、循環(huán)效應D、馬太效應

90.關于錄用決策,下列陳述正確的是()。

A、用人單位一般將錯誤的人員拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,以人事部門的意見為準C、盡可能地選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳闹R背景和工作經(jīng)驗D、錄用決策是最終的用人決策

91.仲裁機構接受當事人的仲裁申請組成仲裁庭時,仲裁庭的形式由()決定。

A、仲裁委員會主任B、當事人協(xié)商C、仲裁委員會集體協(xié)商D、首席仲裁員

92.下列銀行中,不屬于商業(yè)銀行的是()。

A、交通銀行B、招商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

93.房屋產(chǎn)權登記發(fā)證工作的最后程序是()。

A、登記收件B、勘丈繪圖C、產(chǎn)權審查D、收費發(fā)證

94.民法的各項基本原則中,對維護正常市場秩序具有重要作用,被學者稱為“帝王條款”的原則是()。

A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、公平原則D、公序良俗原則

95.對企業(yè)培訓計劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是()。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質C、企業(yè)目標D、企業(yè)特征

96.下列各項不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險性環(huán)境C、工作的時代環(huán)境D、工作的社會環(huán)境

97.將組織變革劃分為現(xiàn)狀的解凍、轉變到新的狀態(tài)、重新凍結新的現(xiàn)狀三個階段的是()。

A、比爾·史密斯模式B、約翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、庫特·盧因模式

98.當國際收支出現(xiàn)逆差時,宜采取的調(diào)節(jié)政策是()。

A、擴張的貨幣政策B、擴張的財政政策C、增加外匯儲備D、本幣貶值

99.關于工資支付的說法,錯誤的是()。

A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作,可以安排勞動者補休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資

100.經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

2、【C】勞動者以下收入不屬于工資范圍:①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;②勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

3、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團,是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會等各個方面的實際統(tǒng)治者。

4、【D】中央銀行在公開市場上拋售有價證券,會導致商業(yè)銀行和其他存款機構的超額準備金減少,進而銀行客戶取得信貸變得困難,貨幣供應量減少,供應能力下降;反之,中央銀行回購有價證券,貨幣供應量將增加。

5、【B】績效管理側重于信息的溝通和績效的提高,績效考核則側重于績效的識別、判斷和評價。

6、【B】在控制圖示意圖中,UCL代表上控制界限,CL代表中心線,LCL代表下控制界限。

7、【C】本題考查貨幣政策。在我國,貨幣政策是由中國人民銀行制定和執(zhí)行的。

8、【A】員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設計出科學有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

9、【A】一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”。實行多品牌的基本出發(fā)點就是找到不同的需求并給消費者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細分市場。

10、【B】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權機構頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為兩個層次。

11、【A】金融風險是指由于宏觀方面的因素引起的,對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的可能性,如利率風險、匯率風險、國家風險等,這方面的因素包括經(jīng)濟周期、國家宏觀經(jīng)濟政策的變化等。

12、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念,可以理解為預期平均長期收入。

代表()貨幣需求。">13、【A】人口統(tǒng)計因素包括個人的性別、年齡、受教育程度、職業(yè)和經(jīng)濟狀況,人口統(tǒng)計因素不同的消費者會有不同的消費行為。例如,服飾就與消費者的性別、年齡、收入等因素密切相關,按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為男裝和女裝市場、童裝和中老年服裝以及高端品牌服裝和低端大眾品牌服裝等。

14、【C】以劃撥方式取得的土地使用權,除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制。

15、【D】由于專業(yè)化分工,分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道,從本質上說是一個相對效率和相對效益的問題。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

16、【D】在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是年度財務報表。

17、【C】商業(yè)銀行的存貸比應當不高于75%。

18、【D】個人勞動力供給曲線如下:個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于替代效應和收入效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC段)。

19、【C】結合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術引進相結合的開發(fā)方式。即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

20、【B】專有部分是指構造和使用上具有獨立性、能夠區(qū)分為所有權標的的部分。一般而言,專有部分必須是一套自身封閉的住宅,權利人對專有部分享有單獨的所有權。

21、【B】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的統(tǒng)一構成社會生產(chǎn)方式。

22、【C】

23、【A】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,股東大會是公司的權力機構?!惧e因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司的權力機構把握不正確。

24、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟中的信用貨幣發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償?shù)哪芰?并強制流通。

25、【C】在其他條件不變而當工資率上升的時候,工資率的上升又使得人們享受閑暇的成本或代價更高了,因為如果勞動者去工作而不是享受閑暇,那么他們現(xiàn)在在每一時間單位內(nèi)所能夠掙到的錢比過去更多了。

26、【B】目前,房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設招標的方式主要有三種:公開招標、邀請招標和協(xié)議招標。其中,公開招標是指招標單位通過報刊、電視、廣播等途徑公開發(fā)布招標廣告,吸引具備相應條件并愿意參加的投標單位參與競爭。公開招標固然體現(xiàn)了全面、公開、平等的競爭原則,但是工作繁雜、開支費用大,應該視工作性質有選擇地采用。

27、【B】最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

28、【D】衍生工具的基本形式為遠期、期貨、期權和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人可與另一在固定利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人進行利率互換交易。所以選項D正確。

29、【D】產(chǎn)出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉向團體外部,轉向任務,開始完成團體的目標。

30、【D】以房屋設定抵押的,應申請抵押權登記。抵押權登記包括房屋抵押權登記、房屋最高額抵押權登記、在建工程抵押權登記三種情形。

31、【A】本題考查眾數(shù)的應用范圍。用眾數(shù)反映集中趨勢,非常直觀,不僅適用于品質數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

32、【B】貨幣政策調(diào)控目標,是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則?!吨腥A人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

33、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心。現(xiàn)代公司制的核心是法人治理結構。

34、【A】發(fā)行公債最初的目的是彌補財政赤字?!惧e因分析】對于發(fā)行國債的最初目的記憶錯誤。

35、【A】人員招聘的內(nèi)容,D屬于外部招聘的內(nèi)容。

36、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

37、【D】本題考查離散系數(shù)的計算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標,離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中3/20>3/38,因此選D。

38、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

39、【C】企業(yè)制度是指以產(chǎn)權制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有:企業(yè)的產(chǎn)權制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

40、【B】

41、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權性、強制性和程序性都是民事訴訟的特征。

42、【C】本題考查匯率的標價方法。人民幣匯率采取直接標價法。

43、【A】土地登記以縣級行政區(qū)為單位組織進行,由縣級以上人民政府土地管理部門負責登記造冊,確認有關土地權利。

44、【D】信息收集完成之后,消費者就要根據(jù)所掌握的產(chǎn)品知識,對被列入選擇范圍的不同品牌的產(chǎn)品進行評估和選擇。在消費者眼中,產(chǎn)品就是一些特定屬性的組合。例如,消費者欲購買一臺電腦,他最關心的是電腦的內(nèi)存、主頻、外觀和價格這四種屬性。

45、【C】本題考查加權綜合指數(shù)中的帕氏指數(shù)。報告期加權綜合指數(shù)又稱帕氏指數(shù),是在計算一組項目的綜合指數(shù)時,把作為權數(shù)的變量值固定在報告期。

46、【A】買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

47、【B】交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題,各自發(fā)表意見,并進行充分爭論,最后達成共識,取得比較一致的預測結論。

若采用中位數(shù)法計算,該新產(chǎn)品市場需求量的預測值為()萬臺。">48、【D】要實現(xiàn)公平而準確的績效考核,企業(yè)應該建立合理規(guī)范的績效考核指標體系。良好的考核指標應該簡單明了、容易測量、不會與其他標準相沖突。選項A、B、C太抽象,不易測量。

49、【A】商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提,只有通過市場,通過等價交換才能實現(xiàn)企業(yè)各自的經(jīng)濟利益。

50、【C】這道題主要考查的是能力與知識和技能的區(qū)別,技能是概括化的行為模式,選項C能力是概括化的心理特征。

51、【B】在物權中,所有權屬于自物權,其余屬于他物權。自物權是對自己的物依法享有的權利。在他物權中,建設用地使用權、宅基地使用權、土地承包經(jīng)營權、地役權屬于用益物權,抵押權屬于擔保物權。

52、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護,使生產(chǎn)活動正常進行。

53、【C】養(yǎng)老基金不屬于保險類金融機構,選項A、B、D屬于融資類金融機構。

54、【B】

55、【C】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

56、【B】職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計算機辦公時間過長帶來的危害和長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害。針對使用電腦辦公時間過長造成的視力危害,可以適當休息,多吃含維生素A的食物,補充視網(wǎng)膜上的視紫紅質;針對組織傷害,可以多運動,運動量不需要太大,經(jīng)常改變體位,避免長時間一種姿勢工作;針對呼吸系統(tǒng)危害,可以經(jīng)常開門窗通風,改善室內(nèi)空氣質量;針對長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害,除了使用空氣清新機補充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過濾罩外,還應安排員工適量的室外運動。

57、【C】工作分析的成果文件之一是職位說明書,它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

58、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有:行政合法性原則、行政合理性原則、行政應急性原則。

59、【C】根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬元。

60、【B】短期融資券2005年由中國人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務融資工具,因此隸屬于中國人民銀行,由中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊。

61、【B】整合營銷思想要求企業(yè)中所有的職能部門相互協(xié)調(diào)、配合,共同為顧客的利益服務;同時營銷活動不是單純的銷售,而是一個包括了解并分析市場信息,制定營銷策略和營銷組合策略的循環(huán)往復的過程。營銷觀念的核心思想,無論是市場導向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標服務的。

62、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

63、【D】本題考查成本類科目的分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

64、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值;②信用貨幣是債務貨幣;③信用貨幣具有強制性;④國家對信用貨幣進行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質。

65、【C】

66、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法。管理游戲法模仿游戲的設計,使學員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設計、勝負評判等都有相當?shù)碾y度要求,實施費用昂貴,應用上有待進一步研究推廣。

67、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響,從勞動力市場角度來說,影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給;從產(chǎn)品市場角度來說,影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平;從企業(yè)特征角度來說,影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

68、【B】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃。

69、【C】本題考查財政的基本特征。財政的基本特征有:(1)彌補市場失效;(2)提供公平服務;(3)非市場營利性;(4)法治性。

70、【C】市場中介組織介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的非行政性社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

71、【A】

72、【D】企業(yè)產(chǎn)品質量水平是企業(yè)素質的重要表現(xiàn),高質量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質和文化生活水平的必要條件,也是增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關鍵,是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

73、【B】《就業(yè)促進法》規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

74、【B】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,招聘經(jīng)理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關心那些被拒絕的人。決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

75、【A】按照股東權利的不同,股票可分為普通股和優(yōu)先股。

76、【B】訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

77、【B】在托收業(yè)務中,出口商的風險有:①進口商破產(chǎn)或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當?shù)胤?、商業(yè)習慣、慣例蓄意解脫付款責任。

78、【C】本題考查競爭性工資差別。補償性工資差別揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異。然而,在勞動力市場上所形成的職業(yè)間工資差別,似乎并不是完全應補償性要求而形成的。實際上,那些勞動條件差而最不具有吸引力的工作,報酬往往不是最高而是最低的,而許多工作條件好、社會地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛的職業(yè),反而享有優(yōu)厚的收入。這說明,單純用補償性工資差別來解釋現(xiàn)實中的工資收入差別是不全面的,顯然還存在著大量的非補償性工資差別,非補償性工資差別中最重要的一種是競爭性工資差別。所以本題選C。

79、【A】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完

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