《初級經(jīng)濟師》遼陽市文圣區(qū)2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》遼陽市文圣區(qū)2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于霍桑實驗研究結(jié)果的陳述，正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

2．下列關(guān)于職位評價概念理解錯誤的是()。

A、職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程B、職位評價的目的是確保薪酬體系的競爭性C、通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列D、在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價

3．商業(yè)銀行投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C、經(jīng)營利潤D、資本增值

4．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時

5．以員工特征為導(dǎo)向的績效考核方法的缺點是()。

A、反饋的有效性差B、無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響C、導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程D、導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競爭

6．在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С鍪牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

7．依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)稱為()。

A、職能制B、直線職能制C、矩陣制D、模擬分權(quán)制

8．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

9．與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對應(yīng)的是()。

A、硬指標(biāo)B、結(jié)果指標(biāo)C、軟指標(biāo)D、行為指標(biāo)

10．社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是()。

A、滿足勞動者日益增長的物質(zhì)文化生活需要B、提高社會經(jīng)濟發(fā)展水平C、發(fā)展社會生產(chǎn)力D、在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上提高人民生活水平

11．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點是()。

A、不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費

12．與黃金完全脫鉤,僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)為()。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、實物貨幣

13．存款單位與金融企業(yè)約定合同期限,協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,對超過基本存款額度部分的存款可以上浮利率,這種存款是()。

A、單位活期存款B、通知存款C、單位協(xié)定存款D、單位定期存款

14．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

15．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出經(jīng)濟分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、交易的經(jīng)濟性質(zhì)進行分類

16．在匯率標(biāo)價法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

17．表外附加通常放在統(tǒng)計表的()。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

18．在我國,擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

19．許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了（）和節(jié)約兩個活動，構(gòu)成了“7S”活動。

A、整理B、整頓C、清潔D、安全

20．下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計算方法

21．以下不屬于平衡計分卡衡量指標(biāo)的是()。

A、客戶B、學(xué)習(xí)與成長C、財務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

22．下列屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的,以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價值定向

23．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中，期限品種為20天的交易共3筆，其中拆借金額分別為200萬元、400萬元和500萬元，利率分別為2.4%、2.6%和2.56%，則其CHIBOR為（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

24．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務(wù)

25．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風(fēng)險,經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn),可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

26．目前,我國的A股市場實行的交割制度是()。

A、T+0B、T+1C、T+2D、T+3

27．相對于其他籌資方式,企業(yè)通過發(fā)行股票籌資的優(yōu)點不包括()。

A、具有抵稅作用B、籌措的資金可永久使用C、沒有固定的股利負(fù)擔(dān)D、籌資風(fēng)險小

28．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

29．采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導(dǎo)致()。

A、補償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

30．在社會主義初級階段實行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

31．下列各項不屬于狹義生產(chǎn)過程的是()。

A、加工制造過程B、檢驗過程C、經(jīng)濟核算D、運輸過程

32．關(guān)于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

33．()是獨立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動部門

34．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、客觀性D、有限性

35．一般而言,專有部分必須是一套()的住宅,權(quán)利人對專有部分享有單獨的所有權(quán)。

A、自身開放B、自身封閉C、獨立D、耐久性

36．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視()。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

37．房屋修繕的行政管理是對房地產(chǎn)經(jīng)營管理單位和房屋修繕施工企業(yè)所實行的()。

A、強制命令B、指令性計劃C、法制約束D、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督

38．社會主義的根本任務(wù)是()。

A、建立和鞏固無產(chǎn)階級政權(quán)B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)國民經(jīng)濟有計劃、按比例發(fā)展D、大力發(fā)展市場經(jīng)濟

39．在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向（）申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

40．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

41．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會產(chǎn)生()。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

42．消殺管理中的滅"四害"是指()。

A、滅鼠、滅臭蟲、滅蚊、滅蠅B、滅白蟻、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅C、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅麻雀D、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅

43．根據(jù)金融商品的交割時間劃分，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

44．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是()。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

45．我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革是以()為主要標(biāo)志。

A、農(nóng)產(chǎn)品流通體制B、農(nóng)村稅費制度改革C、農(nóng)產(chǎn)品價格體制改革D、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制

46．()避免了雙重價格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,同時又保持了貨幣流通的穩(wěn)定。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、金匯兌本位制D、金銀復(fù)本位制

47．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認(rèn)勞動合同無效D、申請加付賠償金

48．勞動者被用人單位招用的,由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)D、勞動行政部門

49．下列不屬于管理費用的是（）。

A、工會經(jīng)費B、咨詢費C、業(yè)務(wù)招待費D、運輸費

50．為資金盈余方與資金需求方提供服務(wù)，促使資金供求雙方實現(xiàn)資金融通或幫助金融交易雙方達成金融產(chǎn)品交易的各類金融機構(gòu)，通常稱為（）。

A、影子中介B、金融中介C、代理中介D、委托中介

51．下列關(guān)于試用期的陳述,錯誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解而約定的不超過6個月的考察期B、同一用人單位與同一勞動者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系需提前3日通知勞動者

52．以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

53．用人單位在滿足一定條件下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時。

A、24B、30C、36D、42

54．按開發(fā)主體分,房地產(chǎn)開發(fā)中包含()。

A、外資開發(fā)B、內(nèi)資開發(fā)C、合資合作開發(fā)D、個體投資開發(fā)

55．以下選項中不屬于外匯三性的是()。

A、外幣性B、普遍接受性C、可兌換性D、國際性

56．按照斯柯特的觀點，采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

57．我國人民幣匯率采取的標(biāo)價方法是()。

A、直接標(biāo)價法B、美元標(biāo)價法C、雙向報價法D、間接標(biāo)價法

58．經(jīng)濟能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收，以同等的方式對待條件相同的人，這是財政基本特征中的（）。

A、橫向公平B、縱向公平C、起點公平D、結(jié)果公平

59．在評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果時,評估受訓(xùn)人員工作行為是否有所改變,以及把所學(xué)的內(nèi)容運用到工作上的程度,這是()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

60．關(guān)于人事管理階段的特征，錯誤的陳述是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限，有短期導(dǎo)向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點是提高勞動生產(chǎn)率

61．企業(yè)可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

62．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括（）。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會

63．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

64．狹義的民事訴訟法指()頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

65．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是（）。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

66．房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是()。

A、房屋開發(fā)B、土地開發(fā)C、房產(chǎn)與地產(chǎn)開發(fā)D、視不同開發(fā)公司的意愿而定

67．對生產(chǎn)車間、庫房、設(shè)施、道路等進行安排的組織工作是()。

A、生產(chǎn)過程空間組織B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、生產(chǎn)管理組織

68．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債

69．培訓(xùn)費用不包括()。

A、對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用B、培訓(xùn)期間的差旅費用C、培訓(xùn)期間勞動者的工資D、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用

70．國土資源行政主管部門應(yīng)對受理的土地登記申請之日起()日內(nèi),辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。

A、20B、10C、5D、30

71．全部支取活期儲蓄存款,按()掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

A、結(jié)息日B、存入日C、清戶日D、開戶日

72．有一個學(xué)生考試成績?yōu)?0分，在統(tǒng)計分組中，這個變量值應(yīng)歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

73．在完全競爭條件下,許多工作條件好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者,這種工資差別是()。

A、非市場性差別B、補償性差別C、競爭性差別D、壟斷性差別

74．原材料供應(yīng)鏈管理活動屬于()。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

75．組織在()的情況下,利用外部招聘渠道進行招聘更為有效。

A、需要巨大變革B、經(jīng)費短缺C、時間緊迫D、執(zhí)行穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略

76．在編制現(xiàn)金流量表時，變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

77．對于有專利保護的新產(chǎn)品,企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價格策略為()。

A、撇脂價格策略B、快速滲透價格策略C、滿意定價策略D、慢速滲透價格策略

78．房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強是因為房地產(chǎn)()。

A、與當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣相關(guān)B、是不動產(chǎn)C、體積大D、價值高

79．先由承租人選好所需機器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為（）。

A、經(jīng)營租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

80．建立社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段體系，應(yīng)以（）為主。

A、計劃手段B、經(jīng)濟調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

81．某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是()。

A、病人的聯(lián)系方式B、醫(yī)生的跳槽行為C、醫(yī)生的新單位地址D、醫(yī)生的原單位名稱

82．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用()方法。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、登記法

83．下列各項不屬于影響招聘活動的外部因素是()。

A、企業(yè)的形象B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、外部勞動力市場

84．保證貸款是一種由()承諾,在借款人不能償還貸款時,由其保證按約定條件承擔(dān)還款責(zé)任的貸款。

A、第三人B、貸款人C、貼現(xiàn)人D、借款人

85．企業(yè)采用分銷渠道中的中介機構(gòu)的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫存C、減少廣告投入D、實現(xiàn)效率和效益

86．股東大會是現(xiàn)代公司制企業(yè)的權(quán)力機構(gòu),它擁有()的權(quán)力。

A、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案B、審議和批準(zhǔn)公司的預(yù)算、決算、收益分配C、任免公司總經(jīng)理D、日常經(jīng)營管理

87．提高或者降低某地區(qū)的城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標(biāo)準(zhǔn)需要經(jīng)過()批準(zhǔn)。

A、國務(wù)院B、省級人民政府C、市級人民政府D、縣級人民政府

88．某投資者擬以500萬元的限額購買店鋪,現(xiàn)有銷售總價分別為500萬元、200萬元、160萬元的3個店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個。

A、1B、2C、3D、4

89．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、不需要使用專門的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動

90．企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個時期，分別是手工生產(chǎn)時期、（）、企業(yè)生產(chǎn)時期。

A、工場生產(chǎn)時期B、工廠生產(chǎn)時期C、機器生產(chǎn)時期D、科技生產(chǎn)時期

91．在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、安全標(biāo)準(zhǔn)

92．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設(shè)年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

93．在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

94．()市場也被稱為房地產(chǎn)二級市場。

A、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、建設(shè)用地使用權(quán)出讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

95．城市土地使用權(quán)出讓的主要方式是()。

A、協(xié)議B、招標(biāo)C、拍賣D、以上都是

96．市場營銷組合的策略不包括()。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、包裝策略

97．下列權(quán)利中,屬于自物權(quán)的是()。

A、地役權(quán)B、所有權(quán)C、抵押權(quán)D、典權(quán)

98．某公司在做工作評價時采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級并制定評級標(biāo)準(zhǔn),來評價待評工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計點法

99．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時，認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

100．房地產(chǎn)價格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

2、【B】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價。

3、【D】投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于資本增值。

4、【C】矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是橫向聯(lián)系密切。

5、【A】以員工特征為導(dǎo)向的考核方法衡量的是員工的個人特性。這類考核方法簡單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

6、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

7、【C】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)。【錯因分析】對于矩陣制結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識點掌握不牢固。

8、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能的原則,設(shè)立一個住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運作。縣(市)不設(shè)立住房公積金管理中心。

9、【D】行為指標(biāo)一般與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對應(yīng)。

10、【D】社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是同社會主義生產(chǎn)的實質(zhì)緊密相連的。社會主義生產(chǎn)的實質(zhì)是滿足勞動者日益增長的文化生活需要,與此相適應(yīng),社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上提高社會全體人民的生活水平?！惧e因分析】對于社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)記憶不正確。

11、【B】人力資源共享服務(wù)中心的工作特點是將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來，為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù)，并由接受其服務(wù)的部門支付服務(wù)費，由此有利于人力資源管理效果的核算。

12、【B】信用貨幣是一種價值符號,與黃金已經(jīng)完全脫離。它的發(fā)行以國家在一定時期提供的商品、勞務(wù)量為保證。作為一種價值符號,是表現(xiàn)商品價值的尺度和索取價值對等物的手段。選項A、D,貨幣在執(zhí)行貨幣職能時是貨幣,不執(zhí)行貨幣職能時是商品。選項C,代用貨幣是代表實質(zhì)貨幣在市場上流通的貨幣,一般指由政府或銀行發(fā)行的紙幣或銀行券。

13、【C】單位協(xié)定存款是指存款單位與金融企業(yè)通過簽訂《協(xié)定存款合同》,約定合同期限、協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,超過基本存款額度的存款為協(xié)定存款,基本存款按活期存款利率付息,協(xié)定存款按中國人民銀行規(guī)定的上浮利率計付利息的一種存款種類。

14、【C】培訓(xùn)的目標(biāo)是讓員工掌握具體培訓(xùn)項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程。組織實施培訓(xùn)與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人的績效;③增強組織或個人的適應(yīng)能力;④增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

15、【D】根據(jù)交易的經(jīng)濟性質(zhì)進行分類可將財政支出區(qū)別為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出?！惧e因分析】對于財財支出的分類方式記憶混淆。

16、【B】間接標(biāo)價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

17、【B】本題考查統(tǒng)計表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方,主要包括資料來源、指標(biāo)的注釋和必要的說明等內(nèi)容,因此選B。

18、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

19、【D】現(xiàn)在，許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了安全和節(jié)約兩個活動，構(gòu)成了“7S”活動。

20、【B】本題考保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項。保密協(xié)議雖然不能設(shè)置違約金，但可以就保密范圍、泄密行為等相關(guān)事項予以明確，預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險。保密協(xié)議的設(shè)計應(yīng)當(dāng)注意以下三點：①明確界定商業(yè)秘密的范圍；②規(guī)范保密行為和泄密行為；③損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計算方法。

21、【D】平衡計分卡衡量指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財務(wù)角度。

22、【B】

23、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

24、【D】廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運行過程。

25、【B】A選項錯誤,該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應(yīng)按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請,經(jīng)中國人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項D錯誤,商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

26、【B】目前我國A股市場采用的是T+1的交割制度。所以選項B正確。

27、【A】發(fā)行股票籌集股權(quán)資本的優(yōu)點有:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險小。其缺點有:資本成本高、發(fā)行費用高、沒有抵稅作用、容易分散公司控制權(quán)。

28、【D】《勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

29、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運用行政手段禁止農(nóng)民進入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動力價格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動者所獲得的相對較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。

30、【C】在社會主義初級階段,必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。【錯因分析】對社會主義初級階段分配制度產(chǎn)生的原因理解不正確。

31、【C】狹義的生產(chǎn)過程一般包含加工制造過程、檢驗過程、運輸過程、自然過程和停歇過程等;廣義的生產(chǎn)過程是指從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開始,直到把產(chǎn)品制造出來為止的全部過程。

32、【B】無效合同的確定

33、【A】我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施,職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。

34、【D】人力資源和其他資源一樣具有物質(zhì)性、可用性和有限性。人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量;人力資源的可用性是指,通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。

35、【B】專有部分是指構(gòu)造和使用上具有獨立性、能夠區(qū)分為所有權(quán)標(biāo)的的部分。一般而言,專有部分必須是一套自身封閉的住宅,權(quán)利人對專有部分享有單獨的所有權(quán)。

36、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機性貨幣需求,其中投機性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān),即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

37、【D】

38、【B】建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

39、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

40、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

41、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資,即當(dāng)流動性不足時,無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金,從而影響了其盈利水平。

42、【D】

43、【A】按金融交易的交割時間，可將金融市場分為即期市場和遠期市場。

44、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是“匯出匯款”,A是其借記科目。

45、【D】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革是以家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志。

46、【A】金幣本位制避免了雙重價格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,而又保留了金屬貨幣直接參與流通、自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量的優(yōu)點,從而保持了貨幣流通的穩(wěn)定。因此,金幣本位制的相對穩(wěn)定性對資本主義經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的促進作用。

47、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

48、【C】

49、【D】管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、社會保險費、勞動保險費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。運輸費屬于銷售費用。

50、【B】金融中介是在金融活動當(dāng)中為資金盈余方與資金需求方提供各種服務(wù)，促使資金供求雙方實現(xiàn)資金融通或者幫助金融交易雙方達成金融產(chǎn)品交易的各類金融機構(gòu)的總稱。金融中介是金融組織體系當(dāng)中的重要組成部分。

51、【B】試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。在勞動合同中約定試用期時,應(yīng)注意同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi),人力資源部門依據(jù)試用期工作任務(wù)和崗位說明書的要求,對新員工進行工作和業(yè)務(wù)技能的考核,符合要求的應(yīng)予以留用。否則,可以以“不符合錄用條件”為由,提前3日通知,解除勞動關(guān)系。

52、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。

53、【C】《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。延長工作時間必須經(jīng)過一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長工作時間的長度限定在國家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

54、【C】按照房地產(chǎn)開發(fā)的主體,房地產(chǎn)開發(fā)可分為:①獨資開發(fā),是指不同經(jīng)濟形式的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獨立投資或籌資開發(fā)經(jīng)營某項房地產(chǎn)的行為;②合資合作開發(fā),是指由多家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合資、合作開發(fā)完成某個房地產(chǎn)開發(fā)項目一種經(jīng)濟行為。

55、【D】外匯三性：外幣性，普遍接受性，可兌換性。

56、【B】按照斯柯特的觀點，采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

57、【A】人民幣匯率采取的是直接標(biāo)價法。

58、【A】本題考查財政的基本特征。橫向公平是指經(jīng)濟能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收，以同等的方式對待條件相同的人?？v向公平是指經(jīng)濟能力或支付能力不同的人應(yīng)當(dāng)繳納不同的稅收，能力強的人應(yīng)該多繳納稅收，以不同的方式對待條件不同的人。

59、【D】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運用到工作上的程度。

60、【C】在人事管理階段，企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一，在企業(yè)中的地位并不高。人事管理活動的主要內(nèi)容是：人員招聘、選拔、分派；薪酬發(fā)放；檔案管理；職務(wù)分析；擬定績效考核制度和方法；獎酬制度的設(shè)計與管理；其他人事規(guī)章的制定；員工培訓(xùn)的計劃與組織。由此可以看出，這一階段人事管理工作在性質(zhì)上基本屬于行政事務(wù)性的工作，這些工作活動范圍有限，短期導(dǎo)向，主要由人事部門人員執(zhí)行，很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策。

61、【B】《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

62、【C】本題考查仲裁協(xié)議的內(nèi)容。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項和選定的仲裁委員會的名稱，同時還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。

63、【D】現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制又稱“聯(lián)邦分權(quán)制”,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能,同時又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨立的市場。

64、【B】本題考查民事訴訟法的頒布。狹義的民事訴訟法專指1991年4月9日頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。

65、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

66、【C】房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是房產(chǎn)與地產(chǎn)的開發(fā)。

67、【A】生產(chǎn)過程空間組織工作就是對企業(yè)內(nèi)各個部分進行安排,包括各種生產(chǎn)車間、庫房、服務(wù)部門、公用設(shè)施、綠化設(shè)施、道路等。

68、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集?！惧e因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯誤。

69、【C】用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。

70、【A】國土資源行政主管部門應(yīng)自受理土地登記申請之日起20日內(nèi),辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。特殊情況需要延期的,經(jīng)國土資源行政主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,可以延長10日。

71、【C】活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整,按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄存款,按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

72、【B】為解決“不重”的問題，統(tǒng)計分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時，恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi)，而計算在下一組內(nèi)。

73、【C】競爭性工資差別指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的T資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。那些勞動條件差而最不具有吸引力的工作,報酬往往不是最高而是最低的,而許多工作條件好、社會地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛的職業(yè),反而享有優(yōu)厚的收入。

74、【D】一般企業(yè)的生產(chǎn)過程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程、生產(chǎn)服務(wù)過程等過程所組成。其中,生產(chǎn)服務(wù)過程是指為基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)服務(wù)的各種生產(chǎn)服務(wù)活動,如原材料、零部件的供應(yīng)、運輸、裝卸、保管等。因此,原材料供應(yīng)鏈管理活動屬于生產(chǎn)服務(wù)過程。

75、【A】組織獲取人力資源的途徑有兩種:①內(nèi)部招聘,是指從組織原有員工范圍內(nèi)獲取人力資源的一種途徑;②外部招聘,是指組織獲取人力資源的外部來源。選項B、C、D適合進行內(nèi)部招聘。

76、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金，應(yīng)該納入投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。

77、【A】新產(chǎn)品上市之初,將價格定得較高,在短期內(nèi)獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護的新產(chǎn)品的定價;②企業(yè)不急于擴大市場占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價格彈性小的消費者充分購買,然后,再向需求價格彈性大的消費者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量好,企業(yè)想通過高價能給人以樹立高檔品的形象。

78、【B】房地產(chǎn)由于是不動產(chǎn),只能就地開發(fā)、利用或消費,即使可以到異地去推銷房地產(chǎn),或者定位于投資的房地產(chǎn)存在跨區(qū)域的交易當(dāng)事人,但房地產(chǎn)交易的具體活動,根據(jù)屬地原則,只能在房地產(chǎn)所在地完成。

79、【B】金融租賃，又稱財務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其