《初級經(jīng)濟師》遼源市西安區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》遼源市西安區(qū)2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

2．下列各項不屬于技能薪酬體系的設(shè)計流程主要步驟的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗

3．投資基金通常以發(fā)行（）的方式募集資金，設(shè)立基金管理公司進行營運。

A、基金受益憑證B、無限期債券C、可轉(zhuǎn)換債券D、優(yōu)先股

4．下列陳述中,符合業(yè)績考核指標設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時間C、接到任務(wù)及時完成D、一季度銷售額達到300萬元

5．李某因為海嘯事故下落不明已6年，此時可以申請宣告其死亡的第二順序利害關(guān)系人是（）。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的債權(quán)人D、李某的兄弟

6．中央銀行是(),管理金融事業(yè)的特殊金融機構(gòu)。

A、調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟B、從事政策性投資C、從事工商事業(yè)貸款D、調(diào)節(jié)微觀經(jīng)濟

7．根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定體現(xiàn)了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的（）原則。

A、根據(jù)事實、符合法律原則B、尊重社會公德原則C、便民高效原則D、公開、公平、公正原則

8．下列說法正確的是()。

A、非排他性是公共物品的主要特征,非競爭性是派生特征B、“增加一個人消費的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非排他性C、非排他性成為對自愿融資起阻礙作用的關(guān)鍵因素D、政府融資的缺點是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡

9．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

10．關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

11．下列選項中不屬于現(xiàn)存的工作滿意度信息的是()。

A、日常接觸B、辭職率C、質(zhì)量記錄D、事故報告

12．（）又稱工序能力或工藝能力，是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實際加工能力。通俗地說，它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過程能力

13．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

14．對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學(xué)合理的布置和擺放,以便在最快的情況下取得所要之物,這種活動屬于“5S”活動中()。

A、整理B、整頓C、清掃D、素養(yǎng)

15．2013年某省下轄的10個地市的商品房銷售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

16．自然失業(yè)率大約在(),其存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。

A、4%~8%B、4%~6%C、4%~5%D、3%~7%

17．下列有關(guān)Shibor說法不正確的是()。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

18．下列哪項不屬于職業(yè)資格證書制度的范圍()。

A、公共安全B、人身健康C、生命財產(chǎn)安全D、家庭工作

19．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應(yīng)訴之日起1個月

20．()處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

21．市場營銷組合的策略不包括()。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、包裝策略

22．下列()是立法工作的核心階段。

A、立法的準備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

23．家庭小型化將導(dǎo)致()。

A、住宅市場化B、住宅產(chǎn)業(yè)化C、住宅商品化D、住宅需求增加

24．下列關(guān)于區(qū)位的說法中,錯誤的是()。

A、區(qū)位是指某一事物與其他事物在空間方位和距離上的關(guān)系B、區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素決定C、地理環(huán)境變化和交通網(wǎng)絡(luò)擴張都會引起區(qū)位的變化D、政治區(qū)位是反映某一事物與政治中心、政治邊界等政治要素相互關(guān)系的區(qū)位

25．實踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、統(tǒng)籌兼顧B、循序漸進C、宏觀調(diào)控D、注重科技

26．房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動時,應(yīng)當遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

27．中國銀行業(yè)協(xié)會成立的時間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

28．下列各項中,不屬于搜集估價所需資料渠道的是()。

A、要求委托人提供B、估價師在實地查看估價對象時獲取C、詢問有關(guān)知情人士D、查閱其他估價機構(gòu)的資料庫

29．以下關(guān)于財務(wù)會計報告的編制要求中，說法錯誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實的交易、事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料進行編制C、在編制年度財務(wù)報告前，應(yīng)按照規(guī)定進行全面清查資產(chǎn)、核實債務(wù)D、應(yīng)做到會計報告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準確，不得漏報或者任意取舍

30．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

31．基本建設(shè)資金、更新改造資金、財政預(yù)算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

32．關(guān)于工作滿意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義B、工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性C、報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度D、高工作滿意度一定會導(dǎo)致高工作績效

33．銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險屬于()。

A、法律風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、使用風(fēng)險D、聲譽風(fēng)險

34．大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴格遵守紀律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性

35．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,因勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度

36．根據(jù)以下工資薪酬所得個人所得稅稅率表，假如某人當月取得工薪收入8000元，則其應(yīng)繳納個人所得稅（）元。

A、785B、1045C、1545D、345

37．網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點是()。

A、將公司資本分成若干股份B、依據(jù)產(chǎn)品劃分部門C、依據(jù)職權(quán)劃分部門D、以公司作為中心組成,以合同為基礎(chǔ),依靠其他組織開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)

38．保修期滿后,物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的市政公用設(shè)施和附屬建筑及附屬配套服務(wù)設(shè)施,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、業(yè)主B、施工單位C、建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

39．按照心理學(xué)對智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語能力B、知覺能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

40．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

41．標準差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

42．商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于（）。

A、10%B、20%C、30%D、40%

43．下列稅種中，納稅人自己承擔(dān)稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅D、財產(chǎn)稅

44．證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)是()。

A、兼并與收購B、財務(wù)顧問C、證券承銷D、基金管理

45．要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與"理想工作"相比較,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計模型

46．2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第21次會議對《個人所得稅法》進行了修改。修改后的《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的“3500元”為（）。

A、免征額B、起征額C、抵免額D、減稅額

47．在我國社會主義初級階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按其在生產(chǎn)過程中的()參與分配。

A、貢獻B、性質(zhì)C、重要程度D、規(guī)模

48．寄存財物被丟失或者損毀的,當事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

49．耕地占用稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=()。

A、納稅人實際占用的耕地面積×適用稅額標準B、納稅人實際占用的耕地面積×固定稅額標準C、納稅人實際占用的耕地價值×適用稅額標準D、納稅人實際占用的耕地價值×固定稅額標準

50．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國，有權(quán)作立法解釋的機構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

51．下列關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法，錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大，個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高，個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大，個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

52．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

53．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

54．在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

55．關(guān)于團體發(fā)展沖突期的特點,下列說法正確的是()。

A、團體存在的目標、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確B、成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸C、團體規(guī)范形成,凝聚力增強D、團體開始發(fā)揮作用,成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù)

56．根據(jù)“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金融貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

57．不同類型的金融機構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營、綜合監(jiān)管

58．文教、行政、國防等非生產(chǎn)部門的各項公用經(jīng)費和人員經(jīng)費支出屬于()支出。

A、積累性B、消費性C、資本性D、生產(chǎn)性

59．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責(zé)任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

60．下列關(guān)于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯誤的是()。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標B、人員招聘應(yīng)當根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見臨時決定,不需要預(yù)先制定招聘計劃C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學(xué)化的程序,制定一套科學(xué)而實用的操作程序

61．恩格爾系數(shù)是指()占消費者總支出金額的比例。

A、食物消費B、房租與燃料費C、教育支出D、衛(wèi)生與休閑支出

62．下列關(guān)于會計信息質(zhì)量要求的說法,不恰當?shù)氖?)。

A、客觀性要求企業(yè)提供的會計信息必須以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù),如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量B、可比性要求會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計指標口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總C、實質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,而不應(yīng)當僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)D、重要性原則要求對于重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分別核算、單獨反映,而對于次要的會計事項則不進行反映

63．將所有者權(quán)益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是（）。

A、科目的形成時間B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、與其對應(yīng)的資產(chǎn)的流動性D、金額的大小

64．目標市場對產(chǎn)品毫無興趣或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱為()。

A、不規(guī)則需求B、潛在需求C、無需求D、負需求

65．工藝方案的出發(fā)點是()。

A、原材料B、工人C、設(shè)備D、廠房

66．下列關(guān)于集體建設(shè)用地使用原則的說法中,錯誤的是()。

A、維護社會主義公有制,保護土地所有者和使用者的合法權(quán)益B、按規(guī)劃用地、節(jié)約用地、保護耕地中華會計網(wǎng)校C、按計劃用地,可以適當突破計劃控制指標D、如果涉及占用農(nóng)用地的,必須依法辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)

67．受委托銀行、住房公積金管理中心應(yīng)當自收到申請之日起()日內(nèi)給予書面答復(fù)。

A、3B、5C、10D、15

68．出租經(jīng)營中土地使用權(quán)出讓合同所載明的權(quán)利義務(wù)由()承擔(dān)。

A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人

69．關(guān)于仲裁程序的說法,錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自出作之日起發(fā)生法律效力

70．職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A、相對價值B、責(zé)任權(quán)限C、薪酬水平D、任職資格

71．商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能均以()為基礎(chǔ)。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

72．凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動是（）。

A、具體勞動B、抽象勞動C、私人勞動D、社會勞動

73．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標志是()的出現(xiàn)。

A、民營企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司制度D、獨資公司制度

74．()要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

75．下列選項可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

76．勞動關(guān)系的主體是指()。

A、用人單位B、勞動者C、擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位D、用人單位工會組織

77．下列不屬于金融期貨特點的是（）。

A、合約標準化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

78．在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

79．情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式是()。

A、感情B、表情C、態(tài)度D、行為

80．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

81．建設(shè)監(jiān)理按其職能可分為()兩種。

A、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和研究單位建設(shè)監(jiān)理B、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和政府建設(shè)監(jiān)理C、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和社會建設(shè)監(jiān)理D、社會建設(shè)監(jiān)理和政府建設(shè)監(jiān)理

82．社會主義再生產(chǎn)的典型特征是()。

A、外延擴大再生產(chǎn)B、擴大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)D、簡單再生產(chǎn)

83．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

84．勞動法律關(guān)系,是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

85．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

86．下列關(guān)于城市維護建設(shè)稅基本特點的說法中,錯誤的是()。

A、稅款?？顚Ｓ肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同,有不同的稅率D、征稅對象是城市居民

87．關(guān)于債務(wù)人的支付令異議權(quán),下列說法正確的是()。

A、法院裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人無權(quán)起訴B、異議可以采取口頭形式C、異議應(yīng)當在10日內(nèi)作出D、債務(wù)人拒不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行

88．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

89．下列集中趨勢測度值中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、眾數(shù)B、簡單算術(shù)平均數(shù)C、標準差D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

90．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

91．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立起能有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運作

92．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權(quán)人D、管理人

93．需要是指人們在想要達成某一目的時感覺到某種()的狀態(tài)。

A、滿足B、知曉C、匱缺D、矛盾

94．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、壟斷的銀行資本和壟斷的工業(yè)資本D、壟斷銀行資本和銀行資本

95．人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

96．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

97．下列稅率中，能夠與納稅人的負擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是（）。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

98．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

99．產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè),宜采用的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部制

100．公民下落不明滿()年的,可以向人民法院申請宣告他死亡。

A、1B、4C、2D、5

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】效益成本分析法,是通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用益本率指標反映。

2、【D】技能薪酬體系設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

3、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立，以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后，設(shè)立基金管理公司（專業(yè)經(jīng)理人）進行運營。

4、【D】要實現(xiàn)公平而準確的績效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績效考核指標體系。良好的考核指標應(yīng)該簡單明了、容易測量、不會與其他標準相沖突。選項A、B、C太抽象,不易測量。

5、【B】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

6、【A】中央銀行是調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟,管理金融事業(yè)的特殊金融機構(gòu)。

7、【C】便民高效原則是指農(nóng)村土地承包糾紛仲裁程序的設(shè)置以方便農(nóng)民，經(jīng)濟、簡便、高效為基本原則。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定，較短的受理、開庭審理期間，仲裁不收費等規(guī)定都體現(xiàn)了便民高效的原則。

8、【C】非競爭性是公共物品的主要特征,非排他性是派生特征;“增加一個人消費的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非競爭性;私人融資的缺點是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡?！惧e因分析】對于非排他性的相關(guān)知識點記憶不準確。

9、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

10、【B】生命周期和人力資源的關(guān)系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進行開發(fā)和利用,否則就浪費了寶貴的人力資源。人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

11、【A】管理者可以通過日常接觸和查閱現(xiàn)存的資料來了解目前員工的感受。日常接觸是指管理層通過面對面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度的實用的、及時的方法。管理層還可以查閱組織中一些反映工作滿意度的信息資料,例如辭職率、績效記錄、質(zhì)量記錄、考勤記錄、員工的抱怨和建議、事故報告、培訓(xùn)記錄、離職面談等。通過對這些信息的分析、解釋,管理者可以掌握員工總體的滿意度水平。

12、【D】過程能力(ProcessCapability，簡稱PC)又稱工序能力或工藝能力，它是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實際加工能力。通俗地說，它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

13、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間長短的不同,劃分3個檔次:①累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計繳費時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金,因此選擇C。

14、【B】整頓(Seiton)就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。通過整理(Seiri)后對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學(xué)合理的布置和擺放,以便在最快速的情況下取得所要之物,在有效的規(guī)章制度和流程下完成事務(wù)。生產(chǎn)現(xiàn)場物品的合理擺放有利于提高工作效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保障生產(chǎn)安全。

15、【A】本題考查中位數(shù)的計算。首先將銷售額從小到大進行排列：7892128130134166176181195199，中位數(shù)的位置為（10+1）÷2=5.5，所以為（134+166）÷2=150（億元）。

16、【B】自然失業(yè)率是指勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率大約在4%~6%左右,它的存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。所以本題選B。

17、【C】我國同業(yè)拆借市場利率稱為Shibor，全稱是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”(ShanghaiInterbank0fferedRate，SHIB0R)，被稱為中國的LIB0R(LondonInterbank0fferedRate，倫敦同業(yè)拆放利率)，自2007年1月4日正式運行。Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術(shù)平均利率，是單利、無擔(dān)保、批發(fā)性利率。

18、【D】《就業(yè)促進法》第五十一條規(guī)定,國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者,實行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

19、【A】

20、【A】處于金融中介體系中心環(huán)節(jié)的是中央銀行。

21、【D】本題考查營銷組合策略。市場營銷組合的策略包括產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略?！惧e因分析】對于市場營銷策略包括的內(nèi)容記憶不清楚。

22、【B】本題考查立法的內(nèi)容。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段?！惧e因分析】對于立法的相關(guān)知識點掌握不正確。

23、【D】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價格有上漲的趨勢。

24、【B】在特定的時間,區(qū)位是確定的和唯一的,受方位和距離兩個因素的制約。前提是時間是特定的,而題目中B項說區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素決定。因此是錯的。

25、【A】黨的“十七大”報告進一步對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

26、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動,應(yīng)當遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則。房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得以個人名義承接房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)和收取費用。

27、【A】銀行業(yè)的行業(yè)自律組織實行會員制,采用同業(yè)協(xié)會的組織形式,為獨立的社團法人,理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)。中國銀行業(yè)協(xié)會成立于2000年5月10日。

28、【D】搜集估價所需資料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估價師在實地查看估價對象時獲取;③詢問有關(guān)知情人士;④查閱估價機構(gòu)自己的資料庫;⑤到政府有關(guān)部門查閱;⑥查閱有關(guān)報刊或有關(guān)網(wǎng)站等。

29、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

30、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

31、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

32、【C】公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報酬、晉升是對員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報酬、晉升等制度與政策是否公平,會極大地影響著員工的滿意度。

33、【B】操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。其中,最重大的操作風(fēng)險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失。

34、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴格遵守紀律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。

35、【D】《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

36、【D】本題考查個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。（8000-3500）×10%-105=345（元）。

37、【D】本題考查網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點是公司作為一個小型的中心組織,以合同為基礎(chǔ),依靠其他商業(yè)組織進行開發(fā)、制造、營銷或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營活動的結(jié)構(gòu)。

38、【D】

39、【A】智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素,包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。其中,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力,教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力。

40、【C】本題考查我國規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

41、【A】本題考查標準差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標。

42、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

43、【D】財產(chǎn)稅的優(yōu)點之一是財產(chǎn)持有者在財產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系，財產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負擔(dān)，同時等于相對減輕了無產(chǎn)者的負擔(dān)。

44、【C】證券承銷是證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)活動。通常的承銷方式有包銷、投標承購、代銷三種方式。

45、【B】主要考查工作滿意度概念中的差異化。

46、【A】本題考查個人所得稅的征收。免征額是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。這里的3500元是免征額。

47、【A】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配。

48、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的?！惧e因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準確。

49、【A】耕地占用稅一次性征收,其應(yīng)納稅額的計算公式為:應(yīng)納稅額=納稅人實際占用的耕地面積×適用稅額標準。

50、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

51、【C】在一個團體中，有許多因素會影響個體的從眾行為，其中最重要的有：團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團體對成員從眾的影響力大，團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當團體人數(shù)達到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小。團體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會越小。

52、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

53、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

54、【B】間接標價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

55、【B】團體發(fā)展沖突期的特點主要表現(xiàn)為:①團體內(nèi)存在比較大的沖突;②成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸;③成員們爭權(quán)奪利,爭奪具有控制權(quán)的職位,成員們對于團體的發(fā)展方向也爭論不休;④外在的壓力滲透到團體內(nèi)部,個人維護自己權(quán)益的同時,增加了組織內(nèi)部的緊張氣氛。A項屬于團體發(fā)展形成期的特點;C項屬于團體發(fā)展規(guī)范期的特點;D項屬于團體發(fā)展產(chǎn)出期的特點。

56、【C】所謂“格雷欣法則”,就是指在雙本位貨幣制度下,出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場?！惧e因分析】對于“格雷欣法則”的相關(guān)知識點掌握不牢固。

57、【B】我國目前實行的是以中央銀行為整個社會金融運行的核心,以商業(yè)銀行、專業(yè)銀行金融機構(gòu)為金融運行主體,非銀行類金融機構(gòu)為補充,不同類型的金融機構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管的金融體系模式。這種金融體系模式就是常說的“分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管”模式。

58、【B】文教、行政、國防等非生產(chǎn)部門的各項公用經(jīng)費和人員經(jīng)費支出屬于消費性支出。消費性支出是指政府以消費者身份在市場上購買所需商品和勞務(wù)所發(fā)生的支出。消費支出可分為公共消費支出和個人消費支出兩部分。

59、【A】國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責(zé)任的是開證行。所以選項A正確。

60、【B】人員招聘的原則有:①目標原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標。②公開公正原則。人員招聘過程中對應(yīng)聘者應(yīng)當一視同仁,堅持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學(xué)性原則。人員招聘必須遵循科學(xué)道理,制訂一套科學(xué)而實用的操作程序。④計劃性原則。人員招聘必須堅持計劃性原則,必須制訂人員招聘計劃來指導(dǎo)員工的招聘工作。

61、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標,其計算公式為:恩格爾系數(shù)(%)

62、【D】重要性要求會計核算在全面反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的同時,對于影響經(jīng)營政策的重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)應(yīng)當分別核算,單獨反映,并在會計報告中作重點說明。而對于次要的會計事項,在不影響會計信息真實性的情況下,則可適當簡化,合并反映。

63、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目的分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

64、【C】選項A,不規(guī)則需求指有些產(chǎn)品或服務(wù)的市場需求在一定時間內(nèi)(如天、周、月、季、年等)會發(fā)生較大的波動,有時市場需求量過高,超出企業(yè)的供給能力,有時市場需求量過低,造成企業(yè)供給過剩,導(dǎo)致浪費;選項B,潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足的需求,或消費者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求;選項C,無需求指消費者由于對某產(chǎn)品不了解、未感到需要等原因而漠不關(guān)心,不予購買,如一些新產(chǎn)品、與消費者傳統(tǒng)觀念或習(xí)慣不一致的產(chǎn)品所面臨的情況;選項D,負需求指大部分人對某種產(chǎn)品不滿意或厭惡,并予以排斥或回避。

65、【A】原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

66、【C】按計劃用地,不得突破計劃控制指標。試題點評:此題考查集體建設(shè)用地使用的原則,

67、【B】受委托銀行、住房公積金管理中心應(yīng)當自收到申請之日起5日內(nèi)給予書面答復(fù)。職工有權(quán)揭發(fā)、檢舉、控告挪用住房公積金的行為。

68、【C】

69、【B】申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請。選項B說法錯誤。被申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,是可以缺席裁決?！惧e因分析】對于仲裁法的相關(guān)內(nèi)容記憶不準確。

70、【A】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

71、【A】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟基礎(chǔ),這兩種職能是金融企業(yè)的基本職能。作為信用中介,必須先有存款來源,才有貸款的發(fā)放;作為支付中介,則必須以存款為基礎(chǔ)才能進行貨幣資金的轉(zhuǎn)移,即在客戶先存款的基礎(chǔ)上才能為其辦理貨幣資金的支付。

72、【B】本題考查抽象勞動的定義。生產(chǎn)商品的勞動具有二重性，即具體勞動和抽象勞動，具體勞動是在具體形式下進行的勞動，創(chuàng)造商品的使用價值。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，形成商品的價值。

73、【C】有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財產(chǎn)組織形式的一個重大進步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標志。

74、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求的相關(guān)內(nèi)容。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

75、【A】選項B、C、D會引起商業(yè)銀行頭寸減少。

76、【C】勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位

77、【D】金融期貨的特點是間接清算制。

78、【B】劃分部門是指對工作進行分類,對人員進行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

79