《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧??h2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析_第1頁(yè)
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧海縣2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析_第2頁(yè)
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧海縣2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析_第3頁(yè)
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧??h2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析_第4頁(yè)
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧??h2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》寧波市寧??h2024年模擬預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.基礎(chǔ)匯率是一國(guó)所制定的本國(guó)貨幣與()之間的匯率。

A、關(guān)鍵貨幣B、人民幣C、信用貨幣D、世界貨幣

2.下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用D、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)

3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》,下列程序階段,不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是()。

A、聽證B、傳喚C、訊問D、裁決

4.下列關(guān)于資本風(fēng)險(xiǎn)比率的說法錯(cuò)誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過10%D、是財(cái)務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

5.負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的金融企業(yè)是()。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

6.企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少,這被稱為產(chǎn)品組合的()。

A、深度B、長(zhǎng)度C、寬度D、黏度

7.下列選項(xiàng)中,不屬于住房公積金制度作用的是()。

A、有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國(guó)家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量B、促進(jìn)住房消費(fèi)的增長(zhǎng),活躍住房消費(fèi)市場(chǎng)C、基本上解決了我國(guó)城鎮(zhèn)居民的住房問題D、推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程,提高職工買房的支付能力

8.勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因?yàn)?)。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性B、勞動(dòng)力價(jià)格的同一性C、勞動(dòng)力交易對(duì)象的特性難以衡量D、勞動(dòng)力的多樣性

9.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會(huì)分工C、社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過剩D、生產(chǎn)社會(huì)化程度提高

10.下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長(zhǎng)的工作B、體力工作C、得到有關(guān)任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

11.在匯率決定理論中,決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對(duì)購(gòu)買力平價(jià)B、相對(duì)購(gòu)買力平價(jià)C、未拋補(bǔ)利率平價(jià)D、拋補(bǔ)利率平價(jià)

12.證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由()決定的價(jià)格。

A、票據(jù)面值B、買方競(jìng)價(jià)C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

13.在我國(guó),會(huì)計(jì)利潤(rùn)表采用()形式。

A、賬戶式B、報(bào)告式C、單步式D、多步式

14.市場(chǎng)和企業(yè)是兩種不同的組織生產(chǎn)方式,都存在一定的費(fèi)用,市場(chǎng)發(fā)生的是_費(fèi)用,企業(yè)發(fā)生的是_費(fèi)用。()

A、交易;組織B、交易管理;組織C、交易;組織管理D、組織;管理

15.在企業(yè)員工招聘的程序中,首要環(huán)節(jié)是()。

A、制定招聘決策B、發(fā)布招聘信息C、選擇招聘渠道D、制訂招聘計(jì)劃

16.匯款人將款項(xiàng)交存銀行,由該銀行簽發(fā)給匯款人持往異地辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

17.金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)稱為()。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

18.某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于()。

A、國(guó)家信用B、銀行信用C、直接信用D、消費(fèi)信用

19.在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

20.銀行最基本的職能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、宏觀調(diào)控

21.()是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

22.房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的()。

A、使用權(quán)B、暫時(shí)使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

23.()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

24.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

25.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

26.利潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果,可用公式表示為()。

A、收入+費(fèi)用+利得-損失B、收入+利得-損失+費(fèi)用C、收入-利得+費(fèi)用-損失D、收入-費(fèi)用+利得-損失

27.下列房地產(chǎn)權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。

A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、租賃權(quán)D、地役權(quán)

28.下列關(guān)于匯率標(biāo)價(jià)方法的表述錯(cuò)誤的是()。

A、在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、直接標(biāo)價(jià)法和間接標(biāo)價(jià)法下的匯率互為倒數(shù)C、在直接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶值D、在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值

29.土地使用權(quán)出租的,實(shí)際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

30.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)預(yù)售許可。

A、房地產(chǎn)管理部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、土地行政主管部門

31.根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,商業(yè)銀行在我國(guó)境內(nèi)可以從事()業(yè)務(wù)。

A、信托投資B、非自用不動(dòng)產(chǎn)投資C、自用不動(dòng)產(chǎn)投資D、向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資

32.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級(jí)人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

33.?dāng)?shù)量金額式明細(xì)分類賬簿的功能是()

A、只反映價(jià)值量B、只反映實(shí)物量C、既反映價(jià)值量,又反映實(shí)物量D、不反映價(jià)值量,也不反映實(shí)物量

34.人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定,事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果,從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的()。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

35.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,屬于時(shí)期指標(biāo)的是()。

A、年末人口數(shù)B、股票價(jià)格C、科技機(jī)構(gòu)數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量

36.關(guān)于仲裁程序的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),若其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

37.將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

38.個(gè)體的激動(dòng)與進(jìn)取指的是()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

39.新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置

40.對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃C、培訓(xùn)與開發(fā)過程各階段的記錄D、參加培訓(xùn)與開發(fā)的人員信息

41.土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用

42.技術(shù)改造的可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和()進(jìn)行比較。

A、社會(huì)效益B、經(jīng)濟(jì)效益C、管理能力的提高D、文化效益

43.我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

44.下列關(guān)于利潤(rùn)表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中,錯(cuò)誤的是()。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本B、利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤(rùn)=收入-費(fèi)用D、凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅

45.勞動(dòng)者的()和()是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。

A、工作權(quán)休息權(quán)B、工作權(quán)取得報(bào)酬權(quán)C、取得報(bào)酬權(quán)休息權(quán)D、發(fā)展權(quán)休息權(quán)

46.會(huì)計(jì)的基本職能是()。

A、預(yù)算與預(yù)測(cè)B、分析與決策C、核算與決策D、核算與監(jiān)督

47.消費(fèi)者的生活方式是通過消費(fèi)者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個(gè)性、動(dòng)機(jī)和認(rèn)知C、日?;顒?dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法D、家庭、朋友和相關(guān)群體

48.我國(guó)規(guī)定,儲(chǔ)戶逾期支取定期儲(chǔ)蓄存款,逾期利息按()。

A、支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付B、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率計(jì)付C、支取日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付D、定活兩便儲(chǔ)蓄存款的規(guī)定辦理

49.在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

50.()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

51.信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

52.一國(guó)經(jīng)常賬戶順差,說明實(shí)際資源從()凈轉(zhuǎn)移。

A、國(guó)外向國(guó)內(nèi)B、國(guó)內(nèi)向國(guó)外C、國(guó)企向外企D、私企向國(guó)企

53.人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

54.()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

55.部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財(cái)政預(yù)算撥款

56.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

57.關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無力履約的風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)只存在于貸款業(yè)務(wù)中C、發(fā)放關(guān)聯(lián)貸款可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)D、承兌業(yè)務(wù)可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)

58.在增值稅的類型中,()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵(lì)投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費(fèi)型”D、“財(cái)產(chǎn)型”

59.某公司向銀行借款50萬元,年利率為5%,以復(fù)利方式3年后歸還,則屆時(shí)該公司支付的利息為()萬元。

A、57.88B、57.5C、7.88D、52.5

60.借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的()。

A、利息B、利潤(rùn)C(jī)、紅利D、資本

61.根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

62.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

63.以馬克思貨幣需求理論為依據(jù),假設(shè)流通中需要的貨幣金屬價(jià)值為100億,銀行券的發(fā)行量為400億,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、1/4B、3/4C、1D、4

64.下列各項(xiàng)中,不屬于房地產(chǎn)面積意義的有()。

A、不動(dòng)產(chǎn)登記的重要內(nèi)容B、房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)以及交易活動(dòng)中的基本信息內(nèi)容C、為其他部門提供應(yīng)用參考D、衡量房地產(chǎn)價(jià)值

65.通過體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

66.中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)()審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、財(cái)政部

67.關(guān)于績(jī)效考核方法的選擇,說法錯(cuò)誤的是()。

A、可以通過工作環(huán)境、工作內(nèi)容和員工工作獨(dú)立性三個(gè)角度的組合來選擇B、不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的,可以選擇目標(biāo)管理法C、穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨(dú)立性居中的,可以選擇目標(biāo)管理法D、穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的,員工工作獨(dú)立性低的,可以選擇行為錨定法

68.多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法

69.我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是“除法律和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外,()”。

A、各級(jí)政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級(jí)政府不得發(fā)行地方政府債券

70.下列商業(yè)銀行報(bào)表中采用多步式格式的報(bào)表是()。

A、銀行利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表

71.薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分是()。

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、年金

72.()又稱工序能力或工藝能力,是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說,它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力,即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過程能力

73.一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

74.關(guān)于績(jī)效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎(jiǎng)金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

75.“在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來,與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同,是由工作績(jī)效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單”,這是績(jī)效考核方法中的()。

A、排序法B、強(qiáng)制分布法C、圖尺度評(píng)價(jià)法D、行為觀察量表法

76.成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤(rùn)總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營(yíng)業(yè)收入

77.城市土地經(jīng)營(yíng)實(shí)際上是()的經(jīng)營(yíng)()。

A、土地所有權(quán)B、土地使用權(quán)C、土地租賃權(quán)D、房屋使用權(quán)

78.經(jīng)濟(jì)體制的基本功能是()。

A、全面指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)B、完善國(guó)家的體系C、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展D、把有限的資源配置到不同的生產(chǎn)和服務(wù)部門

79.下列方法中,可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

80.某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元,貸款期限為一年,假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時(shí)應(yīng)付利息為()。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

81.在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià),以及在浮動(dòng)利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同而面臨的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)B、重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)C、期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D、利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

82.申請(qǐng)土地登記的,申請(qǐng)人須向()申請(qǐng)。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門,不限地域

83.產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài),不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)就是處于運(yùn)輸或自然過程中,這是生產(chǎn)過程的()。

A、比例性原則B、節(jié)奏性原則C、連續(xù)性原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則

84.下列要素中,不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是()。

A、勞動(dòng)者B、生產(chǎn)工具C、生產(chǎn)資料D、勞動(dòng)對(duì)象

85.與一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國(guó)家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

86.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

87.掌握解決問題的原則并能有效解決問題的能力是()。

A、推理能力B、空間認(rèn)知能力C、數(shù)學(xué)能力D、知覺能力

88.下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點(diǎn)的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對(duì)下級(jí)控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

89.若投資資金是投資者進(jìn)行投資的強(qiáng)制約束條件,則在進(jìn)行方案比選時(shí)宜采用()。

A、凈現(xiàn)值法B、凈將來值法C、凈年值法D、凈現(xiàn)值率法

90.下列關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議B、對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的,向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議C、對(duì)國(guó)務(wù)院部門的具體行政行為不服的,向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)行政復(fù)議D、對(duì)兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議

91.根據(jù)我國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定,商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于()。

A、25%B、50%C、75%D、100%

92.較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)還有助于提高員工()。

A、對(duì)內(nèi)部不公平的忍耐程度B、對(duì)外部不公平的忍耐程度C、對(duì)崗位不公平的忍耐程度D、對(duì)報(bào)酬不公平的忍耐程度

93.下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法由國(guó)家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性

94.更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時(shí)間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對(duì)象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員

95.積極應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場(chǎng)低效率,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、特殊性D、區(qū)域性

96.要了解某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況,則統(tǒng)計(jì)總體是()。

A、該市全部工業(yè)企業(yè)B、該市某類工業(yè)企業(yè)C、該市全部工業(yè)企業(yè)的某類設(shè)備D、該市工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備

97.屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的,以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

98.增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、一致性

99.有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會(huì)化B、專業(yè)化C、市場(chǎng)化D、制度化

100.我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以()為基礎(chǔ)。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【A】基礎(chǔ)匯率是一國(guó)所制定的本國(guó)貨幣與關(guān)鍵貨幣之間的匯率。

2、【D】選項(xiàng)D,物業(yè)管理是社區(qū)管理的基礎(chǔ),物業(yè)管理主要從外部入手,為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、整潔、舒適、優(yōu)美、方便的生活和工作環(huán)境;社區(qū)管理則通過物業(yè)管理等多種途徑來建設(shè)一個(gè)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、教育普及、環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化體育活動(dòng)健康豐富”的文明社區(qū),培育良好的社區(qū)環(huán)境,為物業(yè)管理的正常開展創(chuàng)造條件和提供保障。

3、【A】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上,行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

4、【C】根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

5、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的金融企業(yè)。

6、【C】企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少,這被稱為產(chǎn)品組合的寬度?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)中產(chǎn)品組合的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

7、【C】住房公積金制度在推動(dòng)住房制度改革、加快住房建設(shè)、擴(kuò)大住房需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面發(fā)揮了巨大作用,主要表現(xiàn)為:①有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國(guó)家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量;②促進(jìn)住房消費(fèi)的增長(zhǎng),活躍住房消費(fèi)市場(chǎng);③推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程,提高職工買房的支付能力;④有利于引導(dǎo)居民調(diào)整不合理的家庭生活消費(fèi)結(jié)構(gòu),抑制通貨膨脹。

8、【C】由于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征,被雇傭者的才能不能夠被完全展現(xiàn),而雇傭者的意愿也無法準(zhǔn)確表述,兩者之間沒有一個(gè)匹配的標(biāo)準(zhǔn)。

9、【B】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

10、【B】各種工作分析方法的適用范圍

11、【D】

12、【C】證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價(jià)格。

13、【D】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成。利潤(rùn)表主要有多步式和單步式兩種格式,我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用多步式。

14、【C】市場(chǎng)和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場(chǎng)是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的,企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源調(diào)配和組織生產(chǎn)的。市場(chǎng)和企業(yè)都必然會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用,市場(chǎng)發(fā)生的是交易費(fèi)用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費(fèi)用。

15、【D】企業(yè)員工招聘的程序中,首要環(huán)節(jié)是制定招聘計(jì)劃,只有制定了招聘計(jì)劃,才能繼續(xù)其他環(huán)節(jié)。

16、【C】本題考查銀行匯票的概念。注意區(qū)分銀行匯票和銀行本票。銀行匯票主要用于異地轉(zhuǎn)賬結(jié)算,而銀行本票主要在同城范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行匯票的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

17、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進(jìn)尚未到期的有價(jià)證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

18、【C】本題考查信用的形式。直接信用形式包括預(yù)付或賒銷商品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買賣有價(jià)證券形式的公司信用、國(guó)家信用等。

19、【D】管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于目標(biāo)而言的?;顒?dòng)實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就是沒有效果。

20、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行最基本的職能記憶錯(cuò)誤。

21、【A】按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律賴以產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件的不同,可以分為三種類型:①在人類各個(gè)社會(huì)階段中都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,如生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律;②在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,如在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)中發(fā)生作用的價(jià)值規(guī)律;③只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,如資本主義社會(huì)特有的剩余價(jià)值規(guī)律,社會(huì)主義社會(huì)的按勞分配規(guī)律等。

22、【B】

23、【A】無論是在社會(huì)生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會(huì)扮演一些特定的角色。角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對(duì)于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會(huì)對(duì)個(gè)體造成壓力。

24、【A】現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同,傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要行事。②所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系不同,傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離;③企業(yè)管理方式不同,傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨(dú)立性。

25、【D】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

26、【D】“收入-費(fèi)用+利得-損失”包含了利潤(rùn)計(jì)算的所有項(xiàng)目。

27、【B】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。選項(xiàng)A是自物權(quán),選項(xiàng)B、C、D,屬于他物權(quán)。選項(xiàng)C、D,屬于用益物權(quán),選項(xiàng)B屬于擔(dān)保物權(quán)。

28、【A】本題考查匯率標(biāo)價(jià)方法。在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。【錯(cuò)因分析】對(duì)于匯率標(biāo)價(jià)方法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

29、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對(duì)土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實(shí)際是出讓部分權(quán)利給承租人。

30、【A】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房?jī)r(jià)款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請(qǐng)預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。

31、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),不得向非自用不動(dòng)產(chǎn)投資或者向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資。

32、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對(duì)于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄,但不得違反《民事訴訟法》對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級(jí)人民法院。最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。

33、【C】數(shù)量金額式明細(xì)分類賬簿不會(huì)只反映價(jià)值量,或只反映實(shí)物量;不反映價(jià)值量,也不反映實(shí)物量的明細(xì)分類賬簿不存在。

34、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在,根據(jù)法律的規(guī)定,人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為,以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

35、【D】本題考查時(shí)期指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)又稱時(shí)期數(shù),它所反映的是現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量,如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財(cái)政收入、商品零售額。其它選項(xiàng)都是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

36、【B】申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請(qǐng),選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。經(jīng)書面通知后被申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。

37、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是:①將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例;②將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

38、【D】選項(xiàng)A,敢為性指?jìng)€(gè)體冒險(xiǎn)和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;選項(xiàng)B,敏感性指?jìng)€(gè)體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著;選項(xiàng)C,聰慧性指、個(gè)體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識(shí),低分代表遲鈍和學(xué)識(shí)淺薄。

39、【C】新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式:一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。

40、【C】對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中各個(gè)階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗(yàn)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)有效性的基礎(chǔ),同時(shí)也為如何改進(jìn)提供合理的建議。

41、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)從拍賣所得的價(jià)款中繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。

42、【B】技術(shù)改造的可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較。

43、【C】證券業(yè)協(xié)會(huì)是證券市場(chǎng)的自律性組織,其職責(zé)是協(xié)助監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織會(huì)員執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,為會(huì)員提供信息服務(wù),制定規(guī)則,組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流,調(diào)解糾紛等。

44、【A】本題考查營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。

45、【A】勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。我國(guó)憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度?!?/p>

46、【D】本題考查會(huì)計(jì)基本職能。會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。

47、【C】本題考查影響消費(fèi)者行為的因素。生活方式是通過個(gè)人的日常活動(dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法表現(xiàn)出來的。

48、【A】我國(guó)規(guī)定:①未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期存款利率計(jì)付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。②逾期支取的定期儲(chǔ)蓄存款,其超過原定存期的部分,除約定自動(dòng)轉(zhuǎn)存的外,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。③定期儲(chǔ)蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整,按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息,不分段計(jì)息。④活期儲(chǔ)蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整,按結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。全部支取活期儲(chǔ)蓄存款,按清戶日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。⑤定活兩便儲(chǔ)蓄存款時(shí)存期不足三個(gè)月的,按活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息;三個(gè)月以上(含三個(gè)月),不滿半年的,整個(gè)存期按支取日定期整存整取三個(gè)月存款利率打六折計(jì)息;存期半年以上(含半年),不滿一年的,整個(gè)存期按支取日定期整存整取半年期存款利率打六折計(jì)息;存期在一年以上(含一年),無論存期多長(zhǎng),整個(gè)存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折計(jì)息。

49、【C】

50、【A】法律規(guī)則是構(gòu)成法的“細(xì)胞”?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的相關(guān)關(guān)系掌握不牢固。

51、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

52、【B】本題考查國(guó)際收支差額分析。經(jīng)常賬戶順差說明實(shí)際資源從國(guó)內(nèi)向國(guó)外凈轉(zhuǎn)移。

53、【B】

54、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

55、【C】在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。在一般預(yù)算和基金預(yù)算兩類預(yù)算下,又分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。其中,一般預(yù)算收入包括財(cái)政預(yù)算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入、其他收入等。

56、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的,因此在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán),這是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性。

57、【B】信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無力履約的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)不只存在于貸款中,也存在于其他表內(nèi)與表外業(yè)務(wù),如擔(dān)保、承兌和證券投資中。

58、【C】本題考查增值稅的分類?!跋M(fèi)型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵(lì)投資政策的增值稅。

59、【C】本題考查利息的計(jì)算。復(fù)利條件下本息和為利息=57.88-50=7.88(萬元)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于利息的計(jì)算公式記憶錯(cuò)誤。

60、【A】借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的利息。

61、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個(gè)等級(jí),組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團(tuán)隊(duì)型管理,對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級(jí)齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

62、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。跨國(guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

63、【A】依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=流通中需要的貨幣金屬價(jià)值÷銀行券流通總量。

64、【D】房地產(chǎn)面積的意義在于:①是不動(dòng)產(chǎn)登記的重要內(nèi)容,房地產(chǎn)面積是不動(dòng)產(chǎn)登記簿和不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書中必須記載的一項(xiàng)重要信息;②是房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)以及交易活動(dòng)中的基本信息內(nèi)容,房地產(chǎn)面積是房地產(chǎn)商品量的量度依據(jù),為房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)決策、銷售、核算,提供了數(shù)量方面的參考依據(jù),也為房地產(chǎn)消費(fèi)者選擇、購(gòu)置房地產(chǎn)提供了必要的信息;③為其他部門提供應(yīng)用參考,房地產(chǎn)面積是不動(dòng)產(chǎn)的一個(gè)重要屬性,在城鄉(xiāng)規(guī)劃、司法機(jī)關(guān)案件審理、仲裁、稅收、保險(xiǎn)等部門提供有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)的基本信息。

65、【C】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

66、【B】本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

67、【B】員工的工作可以從工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨(dú)立性三個(gè)角度來概括,這三個(gè)角度的不同組合需要使用不同的績(jī)效考核方法:①不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的,可以選擇非系統(tǒng)性方法;②穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨(dú)立性居中的,可以選擇目標(biāo)管理法;③穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的,員工工作獨(dú)立性低的,可以選擇行為錨定法。

68、【C】此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。人際關(guān)系上的感受常因所擔(dān)任的職位不同而異,而角色扮演法可以使受訓(xùn)人員進(jìn)入模擬的工作環(huán)境,增進(jìn)對(duì)對(duì)方情況與感受的了解,以達(dá)到改善人際關(guān)系的目的。

69、【C】我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定,“除法律和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

70、【A】銀行利潤(rùn)表是指總括反映銀行在一定期間內(nèi)所取得的一切經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。我國(guó)商業(yè)銀行利潤(rùn)表采用多步式格式,利用上下加減的報(bào)告式結(jié)構(gòu),計(jì)算求出本期利潤(rùn)總額。

71、【C】獎(jiǎng)金是薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績(jī)效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

72、【D】過程能力(ProcessCapability,簡(jiǎn)稱PC)又稱工序能力或工藝能力,它是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說,它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力,即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

73、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來,并貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。

74、【B】企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響:①獎(jiǎng)金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎(jiǎng)金發(fā)放之前進(jìn)行績(jī)效考核;②工作任務(wù)的完成周期;③工作的性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會(huì)短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會(huì)長(zhǎng)一些。

75、【D】行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。它是由工作績(jī)效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單。它與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。

76、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,其計(jì)算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營(yíng)業(yè)收入而耗費(fèi)成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

77、【B】

78、【D】社會(huì)資源的配置有兩種基本方式,即計(jì)劃方式和市場(chǎng)方式。與其相對(duì)應(yīng),經(jīng)濟(jì)體制也有兩種基本體制:計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。其中,經(jīng)濟(jì)體制的基本功能就是把有限的資源配置到不同的生產(chǎn)和服務(wù)部門,以滿足人們多方面日益增長(zhǎng)的需要。

79、【B】分類數(shù)據(jù)的整理與顯示方法,如頻數(shù)、比例、百分比、比率、條形圖和圓形圖等,也都適用于對(duì)順序數(shù)據(jù)的整理與顯示。但有些方法適用于對(duì)順序數(shù)據(jù)的整理與顯示,卻不適用于分類數(shù)據(jù)。如累積頻數(shù)和累積頻率,或累積百分比等。

80、【A】500000×9‰×12=54000(元)

81、【B】利率風(fēng)險(xiǎn)的主要形式包括:①重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn),在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià),以及在浮動(dòng)利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同而面臨的風(fēng)險(xiǎn);②利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),利率變動(dòng)造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負(fù)利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)兩類利率

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