《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平頂山市舞鋼市2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平頂山市舞鋼市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于社會(huì)主義初級(jí)階段理論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段說(shuō)明我國(guó)已進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)B、我國(guó)的社會(huì)主義還處在不發(fā)達(dá)的階段C、我國(guó)在發(fā)展過(guò)程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段D、我國(guó)在初級(jí)階段已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化、社會(huì)化、現(xiàn)代化

2．成本費(fèi)用控制方法不包括（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、收益成本控制法D、目標(biāo)成本控制法

3．()對(duì)價(jià)值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的()。

A、區(qū)位B、質(zhì)量C、價(jià)格D、面積

4．最能體現(xiàn)成批生產(chǎn)特點(diǎn)的是()。

A、大批生產(chǎn)和中批生產(chǎn)B、中批生產(chǎn)和小批生產(chǎn)C、中批生產(chǎn)D、小批生產(chǎn)

5．關(guān)于影響質(zhì)量的因素,下列論述不正確的是()。

A、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素B、偶然因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小C、系統(tǒng)性因素會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng)D、系統(tǒng)性因素和偶然因素都會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)

6．為解決“不重”的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定()。

A、不重不漏B、組限值應(yīng)能被5除盡C、下組限不在內(nèi)D、上組限不在內(nèi)

7．商品的使用價(jià)值是其價(jià)值和交換價(jià)值的（）。

A、表現(xiàn)形式B、衍生形式C、物質(zhì)承擔(dān)者D、交叉重合內(nèi)容

8．我國(guó)當(dāng)前的金融監(jiān)管格局體現(xiàn)為（）。

A、一行三會(huì)分業(yè)監(jiān)管B、統(tǒng)一監(jiān)管C、集權(quán)式監(jiān)管D、二元多頭式監(jiān)管

9．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

10．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、無(wú)為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

11．"經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)化的中介服務(wù)

12．影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素不包括()。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、地區(qū)及行業(yè)差異C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力D、企業(yè)文化

13．改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)成立的第一家專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是（）。

A、中信公司（集團(tuán)）B、中誠(chéng)公司（集團(tuán)）C、中融公司（集團(tuán)）D、興業(yè)公司（集團(tuán)）

14．勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種()。

A、要素市場(chǎng)B、消費(fèi)市場(chǎng)C、單一市場(chǎng)D、產(chǎn)品市場(chǎng)

15．信用貨幣是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)()的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價(jià)值尺度B、流通手段和支付手段C、價(jià)值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

16．在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)確定為()。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大和利潤(rùn)額C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率D、保持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率和擴(kuò)大規(guī)模

17．下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)對(duì)象的是()。

A、機(jī)器設(shè)備B、原始森林的樹(shù)木C、生產(chǎn)工具D、生產(chǎn)場(chǎng)所

18．某企業(yè)本期銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元,本期外購(gòu)商品與勞務(wù)的價(jià)值為60萬(wàn)元,假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為()萬(wàn)元。

A、6.8B、17C、40D、60

19．下列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是（）。

A、心理測(cè)驗(yàn)B、情景模擬考試C、面試D、能力測(cè)驗(yàn)

20．采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。

A、遲延評(píng)判B、民主集中原則C、各抒己見(jiàn)D、有效管理幅度原則

21．由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求,稱(chēng)之為()。

A、市場(chǎng)需求B、直接需求C、派生需求D、產(chǎn)品需求

22．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法

23．某銀行2004年3月25日向工廠(chǎng)發(fā)放臨時(shí)貸款10萬(wàn)元,貸款期限為3個(gè)月(假設(shè)月利率為9‰),該廠(chǎng)于2004年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計(jì)收利息為()。

A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元

24．銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

25．由政府設(shè)立，不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國(guó)人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

26．績(jī)效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

27．下列關(guān)于法律體系與法律部門(mén)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、法律體系就是部門(mén)法體系B、劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于商法D、不同法律部門(mén)形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體是法律體系

28．下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定,說(shuō)法正確的是()。

A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級(jí)資本只包括普通股

29．企業(yè)可將不擁有所有權(quán)但能控制的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、謹(jǐn)慎性B、相關(guān)性C、實(shí)質(zhì)重于形式D、重要性

30．市場(chǎng)調(diào)查的組織形式分類(lèi)中，不包括（）。

A、專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查B、定期市場(chǎng)調(diào)查C、實(shí)地調(diào)查D、連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查

31．妨礙溝通的因素不包括()。

A、選擇性知覺(jué)B、小道消息C、情緒因素D、過(guò)濾作用

32．我國(guó)采用（）的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

A、人民幣對(duì)美元B、美元對(duì)人民幣C、人民幣對(duì)歐元D、歐元對(duì)人民幣

33．"住房公積金專(zhuān)門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用"體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、互助性D、保障性

34．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

35．一個(gè)開(kāi)戶(hù)單位只能在一家商業(yè)銀行開(kāi)立一個(gè)（），辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶(hù)B、臨時(shí)存款賬戶(hù)C、專(zhuān)用存款賬戶(hù)D、保證金賬戶(hù)

36．集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計(jì)量單位D、相關(guān)程度

37．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度,其形成的基礎(chǔ)是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、股份合作制度

38．如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)影響

39．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見(jiàn)下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

40．房地產(chǎn)市場(chǎng)衰退期的主要特征不包括()。

A、售價(jià)上漲B、新房銷(xiāo)售困難C、房屋空置率上升D、舊房交易量大

41．效益成本分析法中,在資金約束的條件下,按益本率進(jìn)行選擇,(),直到投資總額用完。

A、從高到低排列B、從低到高排列C、平行排列D、先后順序排列

42．下列協(xié)議文本中,不屬于中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》的是()。

A、《房屋出售委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購(gòu)委托協(xié)議》D、《房地產(chǎn)估價(jià)委托協(xié)議》

43．企業(yè)把整個(gè)市場(chǎng)看作一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng),只向市場(chǎng)推出單一標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)方式銷(xiāo)售。這種市場(chǎng)覆蓋策略是()。

A、差異營(yíng)銷(xiāo)B、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)C、集中營(yíng)銷(xiāo)D、細(xì)分營(yíng)銷(xiāo)

44．對(duì)影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是()。

A、一貫性B、客觀(guān)性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

45．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，是（）。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

46．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競(jìng)爭(zhēng)性D、制度性

47．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

48．主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是()。

A、專(zhuān)業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

49．對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)應(yīng)按取得時(shí)支付的實(shí)際成本計(jì)量，其后不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值，這遵循的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）原則。

A、客觀(guān)性B、相關(guān)性C、歷史成本D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

50．在法律規(guī)范的邏輯構(gòu)成中,行為模式不包括()。

A、可為模式B、應(yīng)為模式C、勿為模式D、參照模式

51．房地產(chǎn)價(jià)格的形式有()。

A、買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和抵押價(jià)格B、出售價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格C、買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和租賃價(jià)格D、市場(chǎng)價(jià)格和實(shí)際價(jià)格

52．根據(jù)自我歸類(lèi)理論,屬于自我最高水平歸類(lèi)的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類(lèi)B、按照國(guó)別歸類(lèi)C、將自己歸于人類(lèi)D、按照性別歸類(lèi)

53．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來(lái)的管理方式是()。

A、(1-1)型B、(1-9)型C、(9-1)型D、(9-9)型

54．勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,()。

A、適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

55．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B、工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息C、工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)D、工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

56．具有完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施,土地平整,能直接在其上進(jìn)行房屋建設(shè)的土地稱(chēng)為()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

57．以下屬于企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的是（）。

A、環(huán)境保護(hù)B、節(jié)約能源C、安全生產(chǎn)、改善工作條件D、產(chǎn)品安全

58．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、各種估價(jià)方法可以相互替代B、各種估價(jià)方法可以相互補(bǔ)充C、每種估價(jià)方法可以同時(shí)運(yùn)用D、每種估價(jià)方法都有具特定的適用對(duì)象和條件

59．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證的,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的____,工期超過(guò)一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的____。()

A、30%;50%B、300/0;60%C、50%;30%D、60%,30%

60．巴塞爾銀行監(jiān)督委員會(huì)1988年9月頒布《有效銀行監(jiān)管的核心原則》,將銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)劃分為()種類(lèi)型。

A、8B、6C、9D、7

61．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

62．在我國(guó),擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國(guó)建設(shè)銀行B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)工商銀行D、中國(guó)銀行

63．住房?jī)r(jià)格彈性大于1,則當(dāng)住房?jī)r(jià)格提高1%,住房單位需求量將()。

A、降低不足1%B、提高不足1%C、降低超過(guò)1%D、提高超過(guò)1%

64．下列關(guān)于績(jī)效考核方法的選擇,錯(cuò)誤的是()。

A、不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的工作,績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀(guān)性很弱,可以選擇非系統(tǒng)化的考核方法B、穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的工作,績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀(guān)性居中,可以選擇目標(biāo)管理法C、員工工作的獨(dú)立性高的工作,績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀(guān)性很弱,可以選擇行為錨定法D、員工工作的獨(dú)立性低的工作,績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀(guān)性很強(qiáng),可以選擇將員工的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照的評(píng)價(jià)方法

65．訴訟時(shí)效期間中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間()。

A、繼續(xù)計(jì)算B、不再計(jì)算C、重新計(jì)算D、屆滿(mǎn)

66．行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是（）。

A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

67．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者義務(wù)的是()。

A、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,提出批評(píng)、檢舉和控告D、遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

68．（）是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

A、經(jīng)濟(jì)制度B、經(jīng)濟(jì)體制C、生產(chǎn)關(guān)系D、生產(chǎn)資料所有制

69．2003年我國(guó)()的頒布與實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)基金業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

A、《證券投資基金管理暫行辦法》B、《中華人民共和國(guó)證券投資基金法》C、《基金管理公司特定客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點(diǎn)辦法》D、《證券投資基金運(yùn)作管理辦法》

70．行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是()。

A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

71．下列關(guān)于績(jī)效管理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)B、績(jī)效考核是企業(yè)按照績(jī)效計(jì)劃書(shū)確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實(shí)際工作績(jī)效的過(guò)程C、績(jī)效考核的結(jié)束意味著整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程的終結(jié)D、績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的工作績(jī)效而不是員工的人格問(wèn)題,著眼點(diǎn)也不是過(guò)去而是未來(lái)

72．一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額=()。

A、銷(xiāo)售額×征收率B、組成計(jì)稅價(jià)格×稅率C、銷(xiāo)項(xiàng)稅額一進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷(xiāo)項(xiàng)稅額十進(jìn)項(xiàng)稅額

73．租賃經(jīng)營(yíng)的基本思想是()。

A、獲得利潤(rùn)B、產(chǎn)生社會(huì)效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

74．能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。

A、工作規(guī)范B、工作說(shuō)明書(shū)C、工作分析報(bào)告D、工作描述

75．銀行匯票的付款人是（）。

A、申請(qǐng)銀行匯票的客戶(hù)B、銀行匯票的持票人C、持票人的開(kāi)戶(hù)銀行D、銀行匯票的出票銀行

76．開(kāi)展控制工作的前提是()。

A、衡量績(jī)效B、選定領(lǐng)導(dǎo)人C、建立標(biāo)準(zhǔn)D、建立組織

77．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)支出為4800萬(wàn)元(其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬(wàn)元)營(yíng)業(yè)收入為6000萬(wàn)元(其中:金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為280萬(wàn)元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的費(fèi)用率為()。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

78．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的（）活動(dòng)。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售

79．中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貸款利率、再貼現(xiàn)率稱(chēng)為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準(zhǔn)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

80．以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、簡(jiǎn)單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

81．反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況，可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備壓力的國(guó)際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

82．下列各項(xiàng)中,屬于采用問(wèn)卷法進(jìn)行工作內(nèi)容調(diào)查的項(xiàng)目是()。

A、職稱(chēng)B、直接上級(jí)C、任職時(shí)間D、工作職責(zé)

83．關(guān)于利息率，下列說(shuō)法正確的是（）。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平

84．投資銀行的資金來(lái)源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集B、長(zhǎng)期證券投資C、財(cái)政撥款D、發(fā)行金融債

85．下列憑證屬于銀行特定憑證的有（）。

A、結(jié)算業(yè)務(wù)憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

86．指標(biāo)預(yù)測(cè)法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)的主要原因和特點(diǎn);②關(guān)注指標(biāo)變化;③預(yù)測(cè)近期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式或市場(chǎng)行情運(yùn)行可能發(fā)生的重大變化;④設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系(或給出預(yù)警界限);⑤采取相應(yīng)對(duì)策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

87．下列產(chǎn)品中,消耗量大,購(gòu)買(mǎi)者分布比較分散,往往要通過(guò)中間商來(lái)銷(xiāo)售的是()。

A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)

88．管理層次與管理幅度的（）決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、非線(xiàn)性關(guān)系D、互相決定關(guān)系

89．一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

90．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類(lèi)B、擔(dān)保類(lèi)C、承諾類(lèi)D、交易類(lèi)

91．運(yùn)輸科的小周結(jié)婚了,他的岳父是某物流公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作,在岳父的物流公司開(kāi)貨車(chē)。那么小周應(yīng)提前___日以___形式通知用人單位。()

A、30;書(shū)面B、30;口頭C、15;書(shū)面D、15:口頭

92．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個(gè)月B、5年一次的,給假5個(gè)月C、4年一次的,給假4個(gè)月D、3年一次的,給假80天

93．在商業(yè)信用活動(dòng)中,以出票人信譽(yù)為基礎(chǔ),表現(xiàn)商業(yè)信用中()關(guān)系的信用憑證是商業(yè)信用貨幣。

A、買(mǎi)賣(mài)B、借貸C、債權(quán)、債務(wù)D、抵押

94．金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

95．某儲(chǔ)戶(hù)2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲(chǔ)戶(hù)于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3‰,該儲(chǔ)戶(hù)應(yīng)結(jié)利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

96．關(guān)于價(jià)值規(guī)律相關(guān)內(nèi)容的表述錯(cuò)誤的是()。

A、在現(xiàn)實(shí)生活中,商品價(jià)格的確定是以市場(chǎng)供求關(guān)系為基礎(chǔ)的B、價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的C、在商品交換中,盡管存在著商品價(jià)格和價(jià)值的不一致,但并不違背價(jià)值規(guī)律D、在商品交換中,商品價(jià)格的上下波動(dòng)是受到其價(jià)值制約的

97．海德?tīng)柕钠胶饫碚撜J(rèn)為態(tài)度改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突

98．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中,由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

99．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱(chēng)為()。

A、顧客滿(mǎn)意度B、顧客認(rèn)知價(jià)值C、企業(yè)利潤(rùn)D、顧客期望

100．為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合()的要求。

A、多樣化B、單一化C、專(zhuān)一化D、復(fù)雜化

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段。我國(guó)的生產(chǎn)力發(fā)展水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，這決定了我國(guó)必須經(jīng)過(guò)一個(gè)社會(huì)主義初級(jí)階段的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程，來(lái)實(shí)現(xiàn)我國(guó)的工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化、社會(huì)化、現(xiàn)代化。

2、【C】成本費(fèi)用控制方法主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本法、目標(biāo)成本控制法。

3、【A】

4、【C】成批生產(chǎn)可分為大批生產(chǎn)、中批生產(chǎn)和小批生產(chǎn)三種類(lèi)型。其中,中批生產(chǎn)更加明顯地體現(xiàn)了成批生產(chǎn)的各種特點(diǎn);大批生產(chǎn)與其他成批生產(chǎn)相比,具有產(chǎn)量較大、品種變化較少、生產(chǎn)穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)化程度較高的特點(diǎn),因此接近大量生產(chǎn);小批生產(chǎn)則相反,具有產(chǎn)量小、品種多、生產(chǎn)穩(wěn)定和專(zhuān)業(yè)化程度均不高的特點(diǎn),因此接近單件生產(chǎn)。

5、【D】選項(xiàng)D,因偶然因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

6、【D】為解決“不重”的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi)。即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀(guān)察值不算在本組內(nèi),而算在下一組內(nèi)。

7、【C】本題考查商品的使用價(jià)值和價(jià)值。商品的使用價(jià)值是商品的自然屬性，反映的是人與自然的關(guān)系。在商品經(jīng)濟(jì)條件下，商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者。

8、【A】2003年至今，由中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)組成的”一行三會(huì)”分業(yè)監(jiān)管格局正式形成。

9、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

10、【B】擴(kuò)張政策擴(kuò)大社會(huì)總需求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不能夠靈活分析。

11、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿(mǎn)足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)的需要。

12、【B】影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力、企業(yè)文化。

13、【A】十一屆三中全會(huì)以后，我國(guó)開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)體制的改革。信托機(jī)構(gòu)重新出現(xiàn)，停辦多年的信托業(yè)務(wù)開(kāi)始恢復(fù)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立，簡(jiǎn)稱(chēng)中信公司(集團(tuán))。這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

14、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng),是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過(guò)為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

15、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

16、【C】進(jìn)取戰(zhàn)略,是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研究開(kāi)發(fā)實(shí)力,推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場(chǎng)的戰(zhàn)略。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。

17、【B】勞動(dòng)對(duì)象，即勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中所加工的一切物質(zhì)資料。它分成兩類(lèi)：一類(lèi)是未經(jīng)人加工可直接納入生產(chǎn)過(guò)程的自然物，如原始森林的樹(shù)木、地下埋藏的煤層和礦石等；另一類(lèi)是經(jīng)過(guò)人的勞動(dòng)加工過(guò)的物質(zhì)資料，如棉花、鋼鐵等原材料。

18、【A】本題考查增值稅的計(jì)算。增值額=100-60=40(萬(wàn)元);應(yīng)納稅額=40×17%=6.8(萬(wàn)元)。

19、【C】面試又稱(chēng)面試測(cè)評(píng)或?qū)＜颐嬖?，是一種要求求職者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試人員的提問(wèn)，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭(zhēng)議較多的一種方法。

20、【A】采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有:①遲延評(píng)判。頭腦風(fēng)暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見(jiàn)時(shí)不許評(píng)論、批評(píng),無(wú)論它們多么不合常理,不切實(shí)際。創(chuàng)意一經(jīng)提出,立即被一名組員記錄下來(lái),一段時(shí)間后再做出評(píng)價(jià),這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開(kāi)來(lái)。②量變醞釀質(zhì)變。隨著想法的積聚,通常會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的創(chuàng)意,頭腦風(fēng)暴法的成功依賴(lài)于每個(gè)成員的能力,能否傾聽(tīng)別人的想法,這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達(dá)出來(lái)。

21、【C】一般來(lái)說(shuō),對(duì)商品的需求可分為兩種:①直接需求,即對(duì)那些能夠直接滿(mǎn)足人們需要的商品的需求;②間接需求或派生需求,即由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

22、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開(kāi)的出版物、未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查。

23、【B】貸款利息有兩種計(jì)息方式:定期結(jié)息計(jì)息和利隨本清計(jì)息。本題中屬于利隨本清計(jì)息方式。利隨本清是借款人償還銀行貸款時(shí),銀行按償還金額逐筆計(jì)收利息。利息=還款金額×月數(shù)×月利率=10×3×9‰=0.27(萬(wàn)元),即2700元。

24、【C】信用貨幣是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)。現(xiàn)代信用貨幣是債務(wù)貨幣,包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式,現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

25、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行。

26、【D】人力資源部門(mén)可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績(jī)效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績(jī)效掛鉤越來(lái)越成為人力資源管理的趨勢(shì);通過(guò)績(jī)效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

27、【C】本題考查中國(guó)法律體系的基本框架。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于經(jīng)濟(jì)法。

28、【C】協(xié)議維持目前資本充足率8%不變，但是對(duì)資本充足率加資本緩沖要求在2019年以前從現(xiàn)在的8%逐步升至10.5%。最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。此次協(xié)議對(duì)一級(jí)資本提出了新的限制性定義，只包括普通股和永久優(yōu)先股。會(huì)議還決定各家銀行最遲在2017年底完全接受最新的針對(duì)一級(jí)資本的定義。

29、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。如融資租賃固定資產(chǎn)在會(huì)計(jì)核算上視為企業(yè)資產(chǎn)。從經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上，企業(yè)擁有該資產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)，在會(huì)計(jì)核算上就將其視為企業(yè)的資產(chǎn)。

30、【C】市場(chǎng)調(diào)查的組織形式分類(lèi)中，包括：專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查、定期市場(chǎng)調(diào)查和連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查。

31、【B】

32、【A】基礎(chǔ)匯率是指本幣與某一關(guān)鍵貨幣之間的匯率。我國(guó)采用的是人民幣對(duì)美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

33、【D】保障性是指住房公積金專(zhuān)門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用。

34、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

35、【A】一個(gè)開(kāi)戶(hù)單位只能在一家商業(yè)銀行開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶(hù)，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

36、【A】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。集中趨勢(shì)是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測(cè)度集中趨勢(shì)也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢(shì)的測(cè)度值是對(duì)數(shù)據(jù)一般水平的一個(gè)概括性變量，它對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

">37、【A】我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)就是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革,全面推進(jìn)和實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度,它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為特征,以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

38、【B】如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備，會(huì)減少商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金，從而貨幣供應(yīng)量將減少。

中，y表示（）。">39、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

40、【A】房地產(chǎn)市場(chǎng)衰退期的主要特征有:①新房銷(xiāo)售困難;②投資者紛紛設(shè)法將自己持有的房地產(chǎn)脫手,舊房交易量大;③售價(jià)以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

41、【A】效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法,用益本率指標(biāo)反映。益本率即為項(xiàng)目方案整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本之比。在資金約束的條件下,按益本率從高到低排列進(jìn)行選擇,直到投資總額已經(jīng)用完,或已無(wú)益本率B/C>1的方案為止。

42、【D】中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)承擔(dān)全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)自律管理與發(fā)展的重任之后,在2006年開(kāi)通了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信用檔案,開(kāi)展了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)資信評(píng)價(jià),發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)則》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》(包括《房屋出售委托協(xié)議》、《房屋出租委托協(xié)議》、《房屋承購(gòu)委托協(xié)議》、《房屋承租委托協(xié)議》),通報(bào)了一批違法違規(guī)典型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)案件,發(fā)布了房地產(chǎn)交易風(fēng)險(xiǎn)提示。

43、【B】無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。它把整個(gè)市場(chǎng)看作一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng),認(rèn)為市場(chǎng)上所有顧客對(duì)于本企業(yè)產(chǎn)品的需求不存在差異,或即便有差異但差異較小可以忽略不計(jì)。因此,企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)方式銷(xiāo)售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。

44、【C】重要性原則要求企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響的重要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。

45、【A】本題考查信用貨幣。現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債，存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

46、【C】本題考查競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。補(bǔ)償性工資差別揭示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。然而，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所形成的職業(yè)間工資差別，似乎并不是完全應(yīng)補(bǔ)償性要求而形成的。實(shí)際上，那些勞動(dòng)條件差而最不具有吸引力的工作，報(bào)酬往往不是最高而是最低的，而許多工作條件好、社會(huì)地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛(ài)的職業(yè)，反而享有優(yōu)厚的收入。這說(shuō)明，單純用補(bǔ)償性工資差別來(lái)解釋現(xiàn)實(shí)中的工資收入差別是不全面的，顯然還存在著大量的非補(bǔ)償性工資差別，非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。所以本題選C。

47、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

48、【A】專(zhuān)業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

49、【C】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。歷史成本原則，又稱(chēng)實(shí)際成本原則或原始成本原則，是指企業(yè)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量，其后，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備，除法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。

50、【D】任何一個(gè)法律規(guī)范均由假定條件、行為模式和法律后果三個(gè)部分構(gòu)成。其中,行為模式即法律規(guī)則中規(guī)定人們?nèi)绾尉唧w行為之方式的部分,包括可為(授權(quán))模式、應(yīng)為(義務(wù))模式和勿為模式。

51、【C】房地產(chǎn)價(jià)格既有交換代價(jià)的價(jià)格,又有使用代價(jià)的租金。房地產(chǎn)因?yàn)閮r(jià)值較大、壽命長(zhǎng)久,所以同時(shí)存在著買(mǎi)賣(mài)和租賃兩種交易方式、兩個(gè)市場(chǎng),從而房地產(chǎn)價(jià)格也有廣義的價(jià)格(包括買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和租賃價(jià)格)和狹義的價(jià)格(僅指買(mǎi)賣(mài)價(jià)格)。

52、【C】根據(jù)自我歸類(lèi)理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類(lèi)別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類(lèi),即人類(lèi);內(nèi)群體一外群體水平歸類(lèi),如性別、國(guó)籍、種族;次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi),如人格特質(zhì)等。

53、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類(lèi)因素的程度分別均分為9個(gè)等級(jí),組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。其中,(9-9)為團(tuán)隊(duì)型管理,對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級(jí)齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

54、【B】

55、【D】工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績(jī)效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

56、【B】選項(xiàng)A,生地是指不具有城市基礎(chǔ)設(shè)施的土地,如農(nóng)地、荒地;選項(xiàng)C,在建工程是指建筑物已開(kāi)始建造但尚未竣工、不具備使用條件的房地產(chǎn);選項(xiàng)D,毛地是指具有一定的城市基礎(chǔ)設(shè)施,有地上物(如房屋、圍墻、電線(xiàn)桿、樹(shù)木等)需要拆除或遷移但尚未拆除或遷移的土地。

57、【C】企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任主要有：安全生產(chǎn)、改善工作條件；增加福利；尊重員工利益、人格和習(xí)俗；設(shè)計(jì)人性化的工作方式；友善對(duì)待供應(yīng)商等。

為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。">58、【D】

59、【C】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的50%,建設(shè)工期超過(guò)一年,到位資金原則上不得少于工程合同價(jià)的30%。

60、【A】根據(jù)銀行業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)際面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),或者說(shuō)對(duì)銀行業(yè)影響最大的風(fēng)險(xiǎn),巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)在1988年9月頒布的《有效銀行監(jiān)管的核心原則》中,將銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為信用風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)八大類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

61、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險(xiǎn)較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

62、【B】從1984年1月1日起,中國(guó)人民銀行專(zhuān)門(mén)行使中央銀行職能,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。同時(shí),成立中國(guó)工商銀行,承辦原由中國(guó)人民銀行辦理的工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

63、【C】

64、【C】不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作的獨(dú)立性高的工作,績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀(guān)性很弱,可以選擇非系統(tǒng)化的考核方法,如關(guān)鍵事件法;穩(wěn)定性居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作的獨(dú)立性居中的工作,績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)的客觀(guān)性居中,可以選擇目標(biāo)管理法;穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的、員工工作的獨(dú)立性低的工作,績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)客觀(guān)性很強(qiáng),可以選擇將員工的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照的評(píng)價(jià)方法,如行為錨定法。

65、【A】《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十九條規(guī)定:“在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?！?/p>

66、【A】本題考查行政拘留。行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。

67、【C】勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除了要執(zhí)行《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于用人單位的義務(wù)。C項(xiàng)屬于勞動(dòng)者享有的權(quán)利。

68、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

69、【B】1991年8月,珠海國(guó)際信托投資公司發(fā)起成立珠信基金,這是我國(guó)設(shè)立最早的國(guó)內(nèi)基金。2003年我國(guó)證券投資基金法的頒布與實(shí)施,是我國(guó)基金業(yè)和資本市場(chǎng)發(fā)展歷史上的一個(gè)重要的里程碑,標(biāo)志著我國(guó)基金業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

70、【A】行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。

71、【C】績(jī)效考核的結(jié)束并不意味著整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程的終結(jié)。主管人員還需要就績(jī)效考核的結(jié)果與員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流。

72、【C】本題考查增值稅的計(jì)算。一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額一銷(xiāo)項(xiàng)稅額一進(jìn)項(xiàng)稅額。【錯(cuò)因分析】對(duì)于增值稅的計(jì)算方法記憶錯(cuò)誤。

73、【C】

74、【B】工作說(shuō)明書(shū),又稱(chēng)為職位說(shuō)明書(shū),是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職