《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》山西省大同市2024年最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》山西省大同市2024年最后沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為,叫做()。

A、市場(chǎng)細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、品牌延伸

2．成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與()之間的比率。

A、利潤(rùn)總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營(yíng)業(yè)收入

3．()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

4．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

5．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由（）決定的。

A、社會(huì)主義的本質(zhì)B、社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)C、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情D、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平

6．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說(shuō)法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個(gè)體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來(lái)的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長(zhǎng)期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨(dú)立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

7．授權(quán)是一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程發(fā)生在（）。

A、平級(jí)之間B、上下級(jí)之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

8．綠化的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

9．增加財(cái)政收入的有效途徑是（）。

A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價(jià)格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

10．轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí),轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)自土地使用權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起()內(nèi),持房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管部門備案。

A、10日B、15BC、30BD、45B

11．在一些地區(qū),高級(jí)技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個(gè)月5000~8000元,而一些沒(méi)有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

12．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實(shí)供給C、可能供給D、已實(shí)現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

13．某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工1萬(wàn)元,該公司主要是利用績(jī)效考核的()。

A、協(xié)調(diào)功能B、激勵(lì)功能C、監(jiān)控功能D、溝通功能

14．市場(chǎng)細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從()的角度劃分的。

A、顧客需求B、營(yíng)銷策略C、銷售渠道D、目標(biāo)效應(yīng)

15．下列哪項(xiàng)是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

16．現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富這一主題B、采取面向任務(wù)取向,強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理

17．一般用于成員國(guó)彌補(bǔ)暫時(shí)性國(guó)際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信用是()。

A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用D、國(guó)際間政府信用

18．某儲(chǔ)戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計(jì)息一次,若2010年3月去提款時(shí),取得此筆存款的本息合計(jì)11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

20．建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A、15B、30C、45D、60

21．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長(zhǎng)B、銷售隊(duì)伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

22．借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的()。

A、利息B、利潤(rùn)C(jī)、紅利D、資本

23．在確定薪酬等級(jí)，對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)采用的變動(dòng)級(jí)差法是使()。

A、職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大B、絕對(duì)級(jí)差與下一職位等級(jí)最高點(diǎn)之間的比例是恒定的C、職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大D、各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等

24．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的()風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

25．“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對(duì)()假設(shè)提出的。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實(shí)現(xiàn)人”

26．相對(duì)指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

27．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。

A、重點(diǎn)發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),以控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、重點(diǎn)發(fā)展私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì),提高經(jīng)濟(jì)活力D、非公有制經(jīng)濟(jì)為主體,促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展

28．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動(dòng)力C、勞動(dòng)適齡人口D、非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

29．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時(shí)調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動(dòng)性

30．資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

31．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目,利潤(rùn)率按不高于()核定。

A、3%B、5%C、7%D、10%

32．飛機(jī)起飛后,誤機(jī)的乘客即使已經(jīng)購(gòu)買了那個(gè)航班的機(jī)票,但也無(wú)法乘坐那個(gè)航班到達(dá)目的地,這體現(xiàn)了服務(wù)的()。

A、同步性B、無(wú)形性C、異質(zhì)性D、易逝性

33．就業(yè)活動(dòng)的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

34．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

35．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

36．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

37．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府市場(chǎng)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、購(gòu)買性支出C、積累性支出D、消費(fèi)性支出

38．國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)所使用的房地產(chǎn)屬于()類別。

A、全民所有制產(chǎn)B、中外合資產(chǎn)C、共同所有房屋D、私人所有產(chǎn)

39．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，只能用定類尺度計(jì)量的是（）。

A、性別B、年齡C、可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

40．2011年6月30日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第21次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點(diǎn)B、免征額C、抵免額D、減稅額

41．有個(gè)性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯(lián)系,大大加強(qiáng)品牌的()。

A、市場(chǎng)占有率B、知名度C、顧客忠誠(chéng)度D、美譽(yù)度

42．小修工程的綜合年均費(fèi)用為所管房屋現(xiàn)時(shí)造價(jià)的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

43．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

44．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

45．運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。

A、工作研究B、時(shí)間研究C、流程再造D、工作再造

46．企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊(cè),在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)C、國(guó)家發(fā)改委D、銀監(jiān)會(huì)

47．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

48．貨幣和信用存在的共同前提是（）。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

49．南海市一飲料公司狀告汕頭市一家果品公司違約,受理此案的人民法院應(yīng)該是()。

A、南海市人民法院B、汕頭市人民法院C、廣東省高級(jí)人民法院D、廣州市中級(jí)人民法院

50．計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)是()。

A、開(kāi)發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重新購(gòu)置價(jià)格之差D、重置價(jià)格

51．在證券市場(chǎng)中,包銷或代銷證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司

52．容易夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致失真的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問(wèn)卷法

53．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/p>

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

54．在國(guó)際收支活動(dòng)中，各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動(dòng)稱為（）交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

55．我國(guó)民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

56．下列各項(xiàng)屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國(guó)家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

57．下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費(fèi)

58．勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,在履行過(guò)程中,可以依法解除勞動(dòng)合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以()通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

59．關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法,正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動(dòng)能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個(gè)人興趣對(duì)作業(yè)疲勞沒(méi)有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

60．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

61．農(nóng)村信用合作社是中國(guó)農(nóng)村()的合作金融組織。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

62．《中華人民共和國(guó)行政處罰法>規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

63．商業(yè)銀行通過(guò)中央銀行對(duì)外轉(zhuǎn)賬支付必須在其（）余額之內(nèi)。

A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)存款D、儲(chǔ)蓄存款

64．下列屬于銀行會(huì)計(jì)特定憑證的是（）。

A、進(jìn)賬單B、表外科目借方（貸方）傳票C、特種轉(zhuǎn)賬借方（貸方）傳票D、貨幣兌換借方（貸方）傳票

65．圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡(jiǎn)單化以及重復(fù)性來(lái)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的方法是()。

A、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法B、生物型工作設(shè)計(jì)方法C、知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法D、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

66．()是指通過(guò)貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個(gè)人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

67．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視()。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

68．在金融市場(chǎng)上,金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的()功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

69．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國(guó)庫(kù)券

70．勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的()的關(guān)系。

A、勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)B、責(zé)任與義務(wù)C、雇用與被雇用D、勞動(dòng)與報(bào)酬

71．土地使用權(quán)出租的,實(shí)際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

72．如果一個(gè)企業(yè)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化,那么對(duì)它比較合適的招聘來(lái)源是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

73．我國(guó)民法通則第137條規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)()年的,人民法院不予保護(hù)。

A、10B、15C、20D、25

74．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開(kāi)始放棄商品實(shí)體形態(tài),貨幣的_與___逐漸分離。()

A、名義價(jià)值;實(shí)際價(jià)值B、重量;質(zhì)地C、價(jià)值;價(jià)格D、重量;價(jià)值

75．下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

76．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開(kāi)放型基金

77．下列()不能夠支持高工資往往能帶來(lái)高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠(chéng)感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

78．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

79．就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)()提供。

A、人力資源市場(chǎng)B、失業(yè)登記C、就業(yè)援助D、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

80．在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

81．下列選項(xiàng)中,會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

82．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢(shì)是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

83．衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

84．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房,必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計(jì)算,投入開(kāi)發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投資的()以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

85．在商品價(jià)值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值形式稱作()。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式

86．目前我國(guó)工、農(nóng)、中、建、交等國(guó)內(nèi)大型上市銀行已開(kāi)始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法。

A、四級(jí)B、五級(jí)C、十二級(jí)D、二十一級(jí)

87．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價(jià)值觀

88．中間匯率是（）。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

89．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過(guò)問(wèn)人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對(duì)人力資源管理者的要求越來(lái)越高

90．社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

91．下列指標(biāo)中,應(yīng)采用算術(shù)平均方法計(jì)算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長(zhǎng)率D、企業(yè)年銷售收入

92．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對(duì)借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過(guò)()。

A、6個(gè)月B、3個(gè)月C、1個(gè)月D、15天

93．按照某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一個(gè)員工與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序的績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對(duì)比較法

94．下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

95．利息率是指一定時(shí)期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動(dòng)資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營(yíng)資金額D、自有資本額

96．我國(guó)的財(cái)務(wù)公司主要是為()提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會(huì)公眾

97．如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備,貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)影響

98．商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強(qiáng)安全性C、分散風(fēng)險(xiǎn)D、保持流動(dòng)性

99．收益法是預(yù)計(jì)估價(jià)對(duì)象未來(lái)的正常收益,選用適當(dāng)?shù)?)將其折現(xiàn)到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后累加,以此估算估價(jià)對(duì)象的客觀合理價(jià)格或價(jià)值的方法。

A、計(jì)算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

100．宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會(huì)總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】市場(chǎng)定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。

2、【D】成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,其計(jì)算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營(yíng)業(yè)收入而耗費(fèi)成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

3、【C】

4、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而人力資源具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

5、【C】本題考查我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的決定因素。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情決定的。

6、【B】選項(xiàng)B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

7、【B】授權(quán)是一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程發(fā)生在上下級(jí)之間。

8、【D】

9、【A】本題考查影響財(cái)政收入規(guī)模的因素。促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，是增加財(cái)政收入的有效途徑。

10、【C】

11、【D】競(jìng)爭(zhēng)性工資差別是指在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動(dòng)力通常有高的勞動(dòng)效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動(dòng)力因效率低,從而通常也只有較低的工資。

12、【C】

13、【B】績(jī)效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績(jī)效目標(biāo),增進(jìn)績(jī)效?？陀^公正的績(jī)效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績(jī)效目標(biāo)。

14、【A】市場(chǎng)細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從顧客需求的角度劃分的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)細(xì)分的規(guī)則記憶不準(zhǔn)確。

15、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

16、【B】傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同,其特色表現(xiàn)為:①人力資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學(xué)取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

17、【A】國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用是指全球性或區(qū)域性國(guó)際金融機(jī)構(gòu)為其成員國(guó)所提供的信用,國(guó)際金融機(jī)構(gòu)貸款一般期限較長(zhǎng),利率較低,條件優(yōu)惠,但審查較嚴(yán)格,一般用于成員國(guó)彌補(bǔ)暫時(shí)性國(guó)際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

18、【A】整存整取定期儲(chǔ)蓄利息=本金×年數(shù)×年利率,本題中,本金=11000÷(1+5%×2)=10000元。

19、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種，因而法律對(duì)其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定，其中在適用機(jī)關(guān)上，要求只能由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。

20、【B】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”

21、【C】房地產(chǎn)銷售采取直接渠道,產(chǎn)銷直接見(jiàn)面,便于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)直接了解客戶的需求、購(gòu)買特點(diǎn)及變化趨勢(shì),由此可以較快地調(diào)整銷售策略。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)銷售直接渠道的優(yōu)點(diǎn)。

22、【A】借貸資本的“價(jià)格”就是使用借貸資本要支付的利息。

23、【C】變動(dòng)級(jí)差法，即職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大。

24、【D】本題考查市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

25、【A】“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)提出的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于具體的管理方式針對(duì)的對(duì)象記憶不清楚。

26、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

27、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

28、【C】失業(yè)人口一是暫時(shí)被解雇,正在等待恢復(fù)工作的人;二是正等待到新工作崗位報(bào)到,但等待時(shí)間達(dá)到30天的人。失業(yè)人口有資格繼續(xù)從事勞動(dòng)工作,因此是勞動(dòng)適齡人口。

29、【B】商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時(shí)調(diào)節(jié)。

30、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

31、【A】經(jīng)濟(jì)適用住房的銷售基準(zhǔn)價(jià)格及浮動(dòng)幅度,由價(jià)格主管部門會(huì)同經(jīng)濟(jì)適用住房主管部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在綜合考慮建設(shè)、管理成本和利潤(rùn)的基礎(chǔ)上確定并向社會(huì)公布。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤(rùn)率按不高于3%核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房只能按成本價(jià)銷售,不得有利潤(rùn)。

32、【D】本題考查服務(wù)的特征。服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn):服務(wù)的無(wú)形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性。題干所述體現(xiàn)了服務(wù)的易逝性。【錯(cuò)因分析】對(duì)于服務(wù)的特征的具體表現(xiàn)形式不會(huì)靈活分析。

33、【A】有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種有報(bào)酬或收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動(dòng)就業(yè)。就業(yè)活動(dòng)的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

34、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)、效能的原則,設(shè)立一個(gè)住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。

35、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人。

36、【B】員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù),因此“春節(jié)”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

37、【B】本題考查購(gòu)買性支出。購(gòu)買性支出體現(xiàn)了政府作為經(jīng)濟(jì)主體參與市場(chǎng)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，反映了政府在配置資源方面的作用。【錯(cuò)因分析】對(duì)于購(gòu)買性支出的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

38、【A】

39、【A】本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且相互排斥的。人口按性別分為男女，一個(gè)人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

40、【B】當(dāng)前個(gè)人所得稅免征額為3500元。

41、【C】掌握“深度品牌”的含義:有個(gè)性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯(lián)系,大大加強(qiáng)品牌的顧客忠誠(chéng)度;反之,缺乏個(gè)性的品牌只是“淺度品牌”,不具有獨(dú)特魅力,顧客會(huì)輕易地轉(zhuǎn)向其他品牌?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于“深度品牌”的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

42、【C】

43、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

44、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

45、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

46、【B】短期融資券2005年由中國(guó)人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務(wù)融資工具,因此隸屬于中國(guó)人民銀行,由中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)。

47、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

48、【C】本題考查信用存在的前提。貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

49、【B】特殊地域管轄,是指以被告住所地、訴訟標(biāo)的所在地、法律事實(shí)所在地為標(biāo)準(zhǔn)確定的管轄。其中,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地法院管轄。

50、【C】成本法是求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購(gòu)建價(jià)格和折舊,然后將重新購(gòu)建價(jià)格減去折舊來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際減損,其金額為房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購(gòu)建價(jià)格之差。

51、【A】證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)可分為證券承銷商、經(jīng)紀(jì)商和自營(yíng)商三類,其中,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

52、【B】面談法是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法。面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣;其缺點(diǎn)是被調(diào)查者容易把工作分析誤認(rèn)為是績(jī)效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲。

53、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?，總體上是一種政策性開(kāi)放。開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開(kāi)放。

54、【D】自主性交易是指?jìng)€(gè)人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易，這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個(gè)體的利益。

55、【B】本題考查普通訴訟時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時(shí)效期間為2年。

56、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來(lái)源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①國(guó)家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機(jī)構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國(guó)外及我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的資本。

57、【A】

58、【C】勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,在履行過(guò)程中,可以依法解除勞動(dòng)合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

59、【B】作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí),自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),心理活動(dòng)能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響。

60、【C】向上累積是指從類別順序的開(kāi)始一方向類別順序的最后一方累加頻數(shù)(數(shù)值型數(shù)據(jù)則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)),因此,某一級(jí)別的頻數(shù)或百分比=本級(jí)別向上累積百分比-與本級(jí)相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

61、【D】我國(guó)的信用合作社是群眾性合作金融組織。其本質(zhì)特征是:由社員入股組成,實(shí)行民主管理,主要為社員提供信用服務(wù)。農(nóng)村信用合作社是中國(guó)農(nóng)村金融體系的重要組成部分,也是目前主要的合作金融組織形式。它是獨(dú)立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對(duì)農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。

62、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒(méi)收違法所得、沒(méi)收;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設(shè)的行政處罰主要有通報(bào)批評(píng)、強(qiáng)制履行兵役、責(zé)令恢復(fù)植被、責(zé)令退還、限期拆除、限期治理、責(zé)令退回土地、撤銷注冊(cè)商標(biāo)、注銷城市戶口等?！惧e(cuò)因分析】對(duì)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

63、【B】超額存款準(zhǔn)備金是指商業(yè)銀行在中央銀行存款超過(guò)法定存款準(zhǔn)備金的部分，是商業(yè)銀行用于日常支付和債務(wù)清算的資金。超額存款準(zhǔn)備金的多少直接影響商業(yè)銀行的信貸擴(kuò)張能力。因此商業(yè)銀行通過(guò)中央銀行對(duì)外轉(zhuǎn)賬支付必須在其超額存款準(zhǔn)備金余額之內(nèi)。

64、【A】銀行特定憑證是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理的需要，根據(jù)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計(jì)和印制的不同格式的專用憑證。這些憑證一般由客戶填制，如結(jié)算業(yè)務(wù)憑證、進(jìn)賬單等。

65、【A】機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時(shí)最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合，通常包括降低工作的復(fù)雜程度，盡量讓工作簡(jiǎn)單化。

66、【C】支付結(jié)算是指單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結(jié)算過(guò)程中主要通過(guò)“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關(guān)結(jié)算方式的特點(diǎn),還應(yīng)設(shè)置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項(xiàng)”“清算資金往來(lái)”等科目。

67、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求,其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān),即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

68、【B】在金融市場(chǎng)上,金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的配置功能中的財(cái)富再分配功能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融市場(chǎng)的職能形式記憶不確切。

69、【B】選項(xiàng)A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

70、【A】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

71、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對(duì)土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實(shí)際是出讓部分權(quán)利給承租人。

72、【A】

73、【C】我國(guó)民法通則第137條規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的,人民法院不予保護(hù)。

74、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開(kāi)始放棄商品實(shí)體形態(tài),貨幣的名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值逐漸分離。

75、【D】本題目考查個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素

76、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為開(kāi)放型基金。

77、【C】高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實(shí)中,由于勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強(qiáng)、生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動(dòng)的一種非常重要的因素,雇主提供高工資率會(huì)使員工流動(dòng)的機(jī)會(huì)成本上升,流動(dòng)動(dòng)機(jī)削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動(dòng)者的生產(chǎn)率高低會(huì)受到人們對(duì)工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構(gòu)成要素中,工資水平無(wú)疑是極為重要的一個(gè)因素。

78、【C】漲跌幅限制價(jià)格的計(jì)算公式為：漲跌幅限制價(jià)格=前收盤價(jià)×(1±漲跌幅限制比例)，計(jì)算結(jié)果按照四舍五入原則取至價(jià)格最小變動(dòng)單位。

79、【A】就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)提供,而失業(yè)管理則通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。

80、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國(guó)最重要的稅種，其收入居各稅之首。

81、【C】登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報(bào)或瞞報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項(xiàng)都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

82、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價(jià)格變化的總體趨勢(shì)來(lái)講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價(jià)格隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動(dòng)而波動(dòng),房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡