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文檔簡介

\o"查看學(xué)習(xí)詳情"如何選拔人才考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計劃！本次考試你獲得1.0學(xué)分！單選題正確1.下列選項中，不屬于個性測驗中用到的工具的是：

A

16PF

B

DISC

C

KSAO

D

MMPI正確2.DISC測驗和16PF測驗的共同點是：

A

基于統(tǒng)一中特定的技術(shù)構(gòu)建——自陳量表

B

都把人的性格從16個角度作評價

C

都把人的性格分為四維、八級

D

都致力于迫選人格測驗正確3.在面試之前，考官不必做任何設(shè)計的面試形式是：

A

知識考試

B

心理測驗

C

半結(jié)構(gòu)化面試

D

經(jīng)驗性面試正確4.下列選項中，屬于一般能力測驗的是：

A

個性類測驗

B

興趣類測驗

C

邏輯推理類測驗

D

動機類測驗正確5.下列不屬于選擇選拔方法時，應(yīng)遵循的原則的是：

A

高效度原則

B

平均主義原則

C

效率原則

D

適應(yīng)性原則正確6.應(yīng)用履歷分析方法的第一步是：

A

設(shè)定分析指標(biāo)的權(quán)重

B

設(shè)定分析指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)

C

篩選簡歷

D

找到有效預(yù)測應(yīng)聘者績效的指標(biāo)正

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