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人員借調(diào)協(xié)議書合同編號:__________人員借調(diào)協(xié)議書(此頁無)甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為了充分發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,提高工作效率,現(xiàn)就甲方將部分人員借調(diào)至乙方工作相關事宜達成如下協(xié)議:第一條借調(diào)人員1.2借調(diào)人員應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。1.3借調(diào)人員的工作職責和任務由乙方根據(jù)實際工作需要進行分配。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限為____年,自借調(diào)人員到達乙方之日起計算。2.2借調(diào)期滿后,如雙方同意繼續(xù)借調(diào),應簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔。3.2借調(diào)人員在工作期間發(fā)生的差旅費、培訓費等由乙方承擔。3.3借調(diào)期間,借調(diào)人員享受與乙方員工同等的福利待遇。第四條知識產(chǎn)權和保密4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有,但為實現(xiàn)借調(diào)目的,乙方可以利用這些知識產(chǎn)權。4.2借調(diào)人員應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第五條借調(diào)結束5.1借調(diào)期滿或協(xié)議提前解除時,借調(diào)人員應按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。5.2借調(diào)人員應退還乙方提供的所有辦公用品、工具等。5.3借調(diào)結束后,甲乙雙方應對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評價,并互相反饋。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2借調(diào)人員如嚴重違反乙方規(guī)章制度或工作失職,乙方有權終止借調(diào)協(xié)議。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________多方為主導時的,附件條款及說明第九條甲方為主導時的附加條款9.1甲方借調(diào)人員的要求甲方應確保借調(diào)人員具備適當?shù)慕逃尘啊⒐ぷ鹘?jīng)驗和技能,以滿足乙方的業(yè)務需求。甲方應在借調(diào)人員到達乙方前提供其簡歷和相關資料。9.2甲方對借調(diào)人員的管理甲方應對借調(diào)人員進行必要的培訓,確保其了解乙方的規(guī)章制度和工作要求。甲方應在借調(diào)期間定期與借調(diào)人員溝通,了解其工作表現(xiàn),并提供必要的支持和指導。9.3甲方對借調(diào)人員的考核甲方應根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和乙方的反饋,對借調(diào)人員進行考核??己私Y果將作為借調(diào)人員評價的重要依據(jù)。第十條乙方為主導時的附加條款10.1乙方的借調(diào)人員安排乙方應根據(jù)實際工作需要,合理安排借調(diào)人員的工作崗位和任務。乙方應對借調(diào)人員進行必要的培訓,確保其了解甲方的業(yè)務需求和工作要求。10.2乙方的借調(diào)人員管理乙方應負責借調(diào)人員的工作管理和績效評估。乙方應對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行定期評估,并將評估結果反饋給甲方。10.3乙方的借調(diào)人員福利乙方應確保借調(diào)人員享有與乙方員工同等的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、年假和加班費等。第十一條第三方中介為主導時的附加條款11.1第三方中介的角色第三方中介作為甲方和乙方之間的協(xié)調(diào)者,負責協(xié)助雙方完成借調(diào)協(xié)議的簽訂和履行。第三方中介應確保雙方的權益得到保障,并提供必要的支持和咨詢。11.2第三方中介的費用第三方中介的收費標準應事先與甲方和乙方協(xié)商一致
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