2024年臨時雇傭工人勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時雇傭工人勞動合同甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____單位所有制性質：_____法定代表人(委托代理人)姓名：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)____號現住址：_____屬于：農業(yè)人口_____非農業(yè)人口_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日至____年____月____日。二、生產(工作)任務根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_____.三、勞動保護和勞動條件根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：_____).(二)加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行六、權利和義務(一)甲方權利1.依據國家的_____有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。(二)乙方權利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等).3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。(三)甲方義務1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。(四)乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的;2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;5.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權益的;4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。2024年臨時雇傭工人勞動合同（二）臨時雇傭工人勞動合同甲方：（雇主）[填寫甲方名稱]乙方：（受雇人）[填寫乙方姓名]根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守。一、合同期限1.合同期限：____年[填寫起始日期]至____年[填寫結束日期]。2.合同期滿前雙方均可提前終止合同，提前通知期為30天，提前終止合同需書面通知另一方。二、工作內容及工作地點1.乙方將為甲方提供臨時工作服務，具體工作內容為[填寫具體工作內容]。2.工作地點：[填寫工作地點]。三、工作時間、休息和休假1.工作時間：根據甲方需要，乙方將按照排班表上的時間安排工作。2.工作時間外和休息時間內若需要乙方加班，則雙方協(xié)商后，乙方應當按照法律規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。3.乙方享有根據國家法定節(jié)假日享受休假的權利，但具體是否休假需根據甲方工作情況確定。四、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每小時[填寫工資數額]元。2.工資支付方式：[填寫工資支付方式]。3.工資支付時間：[填寫工資支付時間]。4.甲方將為乙方購買工傷保險和社會醫(yī)療保險，確保乙方的合法權益。五、工作紀律和保密條款1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，服從甲方的管理，不得從事與工作無關的活動。2.乙方在工作期間所知悉的甲方業(yè)務、技術等信息，應當保守秘密，不得泄露或私自利用。六、勞動保護和安全條款1.甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在工作期間因工作原因受傷或患病的，甲方將按照相關規(guī)定提供醫(yī)療救助，包括支付醫(yī)療費用和工傷補償。3.乙方應遵守國家和甲方的相關勞動安全、勞動防護規(guī)定，做到安全生產，自行采取預防措施，做到防范意識和責任心。七、違約責任1.乙方如有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者從事與工作無關的其他活動；（2）盜竊、搶劫、貪污、挪用財物等嚴重違法行為；（3）虐待、毆打、非法限制人身自由等對他人人身權益造成嚴重損害的行為；（4）未依法納稅；（5）其他嚴重違反合同約定的行為。2.如果甲方解除合同的，乙方應按照甲方所提供的工作時間和工作內容計算工資，并結算。八、爭議解決本合同在履行過程中，如