2024年引進人才服務(wù)協(xié)議書

2024年引進人才服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為引進人才，提高企業(yè)核心競爭力，乙方為人才引進服務(wù)提供方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人才引進服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責(zé)尋找、篩選和推薦符合甲方要求的人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與人才進行溝通，安排面試等事宜。1.4乙方應(yīng)提供人才引進過程中的咨詢服務(wù)，解答甲方關(guān)于人才引進的疑問。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方所需人才推薦工作。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進服務(wù)費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方應(yīng)及時提供人才推薦服務(wù)。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成人才推薦，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第八條甲方為主導(dǎo)時的附加條款8.1甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方提供詳細的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。8.2甲方應(yīng)積極配合乙方的推薦工作，及時反饋面試結(jié)果，并在乙方推薦的人才符合甲方要求后，及時與乙方及人才溝通達成錄用意向。8.3甲方應(yīng)在人才正式入職后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費。8.4甲方應(yīng)在人才入職后的一年內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)進行評估，如有需要，可與乙方協(xié)商改進服務(wù)內(nèi)容。第九條乙方為主導(dǎo)時的附加條款9.1乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向甲方提供符合甲方需求的人才推薦名單，并確保推薦人才的資質(zhì)的真實性和準(zhǔn)確性。9.2乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解甲方的需求變化，及時調(diào)整推薦策略。9.3乙方應(yīng)在人才正式入職后，向甲方提供人才背景調(diào)查報告。9.4乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，提供人才引進相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。第十條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款10.1第三方中介應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向甲方和乙方提供符合雙方需求的人才推薦名單。10.2第三方中介應(yīng)確保推薦人才的資質(zhì)的真實性和準(zhǔn)確性，并對人才的信息進行核實。10.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行溝通，協(xié)調(diào)雙方在人才引進過程中的問題。10.4第三方中介應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，提供人才引進相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。本協(xié)議在原有條款的基礎(chǔ)上，針對甲方、乙方及第三方中介在不同主導(dǎo)地位時的職責(zé)和義務(wù)進行了進一步的明確。8.1條款至8.4條款明確了甲方在人才引進過程中的責(zé)任和義務(wù)，包括提供人才需求信息、積極配合乙方的工作、及時支付服務(wù)費以及在人才入職后對乙方提供的服務(wù)進行評估等。9.1條款至9.4條款明確了乙方在人才引進過程中的責(zé)任和義務(wù)，包括提供符合甲方需求的人才推薦名單、主動與甲方溝通、提供人才背景調(diào)查報告以及提供人才引進相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。10.1條款至10.4條款明確了第三方