事業(yè)單位人員勞動合同書

事業(yè)單位人員勞動合同書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，保證雙方合法權益，維護勞動合同的尊嚴和嚴肅性。第二條本合同的簽訂，遵循中華人民共和國有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，符合社會主義核心價值觀。第三條本合同的簽訂，不違反甲方章程、規(guī)章制度及內部規(guī)定。第二章勞動合同的期限和內容第四條本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條乙方在甲方的工作崗位為：__________（崗位名稱），職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，保證工作質量。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和內部規(guī)定，服從甲方的管理和安排。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第三章勞動報酬第六條乙方在甲方的工資待遇為：__________元/月，按月支付。第七條乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章工作時間和休息休假第八條乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動合同的解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和內部規(guī)定。2.乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。5.乙方被追究刑事責任。第十二條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。第六章違約責任第十三條雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十四條甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。第十五條乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第二章勞動合同的期限和內容第五條乙方在甲方的工作崗位為：__________（崗位名稱），職責和要求如下：5.1乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，保證工作質量。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和內部規(guī)定，服從甲方的管理和安排。5.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。5.4乙方如需調整工作崗位或職責，應提前書面通知甲方，并經甲方批準。5.5乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條乙方在甲方的工資待遇為：__________元/月，按月支付。6.1乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體構成和標準詳見甲方制定的工資制度。6.2乙方的工資支付時間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享受法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等。第七章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。16.1雙方同意，仲裁裁決為最終裁決，雙方均應履行仲裁裁決確定的義務。16.2仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。16.3爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第八章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。17.1雙方應妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。17.2本合同的修改、補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。17.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。17.4雙方同意，本合同及附件的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第五章勞動合同的解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1雙方應書面確認解除合同的事由、時間、補償?shù)仁马棥?0.2解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和內部規(guī)定。11.2乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害。11.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。11.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。11.5乙方被追究刑事責任。11.6乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或期限，或累計曠工超過規(guī)定期限。11.7乙方因健康原因不能從事原工作，且拒絕甲方調整工作崗位的建議。第六章違約責任第十三條雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。13.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。13.2乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金。13.3乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。13.4甲方違法解除合同的，應按照乙方要求支付賠償金。第七章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭