2024年工廠勞務合同格式范本（2篇）

第4頁共4頁2024年工廠勞務合同格式范本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____身份證號碼：_____籍貫：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月____日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假_____。七、勞動紀律1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十一、雙方約定的其他事項1、乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務合同格式范本（二）合同編號：勞動合同甲方：工廠名稱地址：工廠地址電話：工廠電話乙方：勞務員工姓名身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事工廠勞務工作事宜，訂立如下合同，共同遵守并履行。第一條初始時間本合同自____年.月.日始，至____年.月.日終止。第二條乙方工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事工廠內(nèi)的勞務工作。2.乙方的具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定，工作期間需要乙方按照工廠規(guī)定的工作時間上下班。3.乙方需要服從甲方的管理，完成甲方交辦的工作任務，不得違反勞動紀律。第三條勞動報酬及付款方式1.甲方將按照乙方的工作時間和工作表現(xiàn)，支付乙方勞動報酬。2.勞動報酬的具體數(shù)額為_______元/月（人民幣），每月.日按照月工作的天數(shù)計算實際工作天數(shù)，進行結算。本合同期內(nèi)，乙方的工資將在每月10日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應當積極參與勞動，如乙方因自身原因缺勤、遲到、早退等情況，甲方有權扣除相應工資。第四條保險與福利1.甲方將按照國家規(guī)定，為乙方購買勞動保險、醫(yī)療保險和工傷保險。2.甲方將為乙方提供工作餐和住宿條件，并按照工作需求提供必要的工作服裝和器械。第五條勞動時間和休假1.乙方每周工作時間為____小時（含法定節(jié)假日）。其中包括正常工作時間和加班時間。2.乙方享有每周休息一天的權利，具體休息日由甲方安排。3.乙方有權享受法定的帶薪年假和病假。具體休假制度和假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條合同解除與違約責任1.若乙方不履行合同義務、擅自離崗、私自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方未按合同約定支付勞動報酬、未提供合理的福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條保密義務1.乙方承諾對工廠的商業(yè)秘密、生產(chǎn)流程、技術資料等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍需保守工廠的商業(yè)秘密，不得從事與工廠業(yè)務有關的競爭活動。第八條雙方解釋與爭議解決1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議。2.若因本合同引發(fā)的爭議需通過法律途徑解決，雙方約定由勞動仲裁部門進行調(diào)解，若無