2024年員工的勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年員工的勞動合同參考模板（用人單位或受委托的項目部）：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：一、勞動期限1、不足一個月時間的用工：從____年____月____日至____年____月____日（不設(shè)試用期）。2、一定工作任務(wù)的用工：以_____工程完成之日（最長不超過____個月）為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_____從事（工種）：_____數(shù)（質(zhì)）量要求：_____三、勞動報酬1、計算方式：（1）計時（每天或每月工資標準）。（2）計量（件）_____（單價數(shù)量）。2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣____元;按工作進度支付工資的預(yù)付____‰，計人民幣____元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計____元。五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年員工的勞動合同參考模板（二）勞動合同甲方（雇主）：_______________________________乙方（雇員）：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方任職的事宜達成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同的約定。第二條試用期1.本合同的試用期為________（具體試用期時間），試用期期間乙方享受正常工資和勞動保護待遇。2.試用期經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)有效，若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)需要解除合同。第三條工作內(nèi)容和職責乙方在甲方公司擔任的職位為：_______________________________，工作職責包括但不限于：______________________。第四條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方公司設(shè)立的工作地點。2.乙方的工作時間為每周________小時，具體工作時間為：_____________。第五條工資和福利待遇1.乙方月薪為人民幣________元，具體發(fā)放日期為每月的_________。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：_______________。第六條休假和假期1.乙方享有法定假期和公司規(guī)定的年假。具體假期安排如下：_____________________。2.乙方需事先請假，并經(jīng)甲方批準方可休假。第七條工作紀律1.乙方需遵守甲方公司內(nèi)部的工作紀律和規(guī)定。2.乙方需保守甲方公司的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)保守商業(yè)秘密。第八條合同解除1.乙方在本合同試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)需要解除合同。2.若乙方在合同期滿后有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方工作不能達到甲方要求的標準；b)乙方嚴重違反了勞動紀律和甲方公司的規(guī)章制度；c)乙方擅離職守，對甲方經(jīng)濟利益造成了重大損失；d)乙方患了不適合從事本職工作的疾病，并且在規(guī)定的休養(yǎng)期內(nèi)無法恢復工作能力；e)乙方在試用期間發(fā)生了重大失職；f)其他嚴重影響甲方公司正常運營的情形。第九條合同解釋和爭議的解決本合同的解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律和法規(guī)，并提交有管轄權(quán)的人民法院作出裁決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________________日期：_________________2024年員工的勞動合同參考模板（三）甲方：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金____元人民幣(大寫：_____)(稅后)5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。8、甲