2024年北京勞動(dòng)合同規(guī)定

2024年北京勞動(dòng)合同規(guī)定合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的訂立第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非雙方另有約定，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為____________________。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第二章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日、年假、事假、病假等工作休息安排。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.2乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假__________天。5.3乙方因病、事、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇6.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。6.3甲方每月__________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第七條獎(jiǎng)金7.1乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.2甲方設(shè)有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金，乙方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)獲得。第四章保險(xiǎn)福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第九條福利待遇9.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。9.2甲方為乙方提供____________________等福利待遇。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條勞動(dòng)合同的變更10.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不受降低。10.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整其工作崗位和職責(zé)。第十一條勞動(dòng)合同的解除11.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。11.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。11.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。11.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。第十二條勞動(dòng)合同的終止12.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。12.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。12.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任13.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決14.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條勞動(dòng)合同的變更（續(xù)）10.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不受降低。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并說明調(diào)整理由及依據(jù)。10.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整其工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后__________天內(nèi)書面回復(fù)甲方，表示同意或提出異議。第十一條勞動(dòng)合同的解除（續(xù)）11.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除合同前，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除協(xié)議，并明確解除日期。11.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。通知應(yīng)包含解除理由及依據(jù)。11.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在解除前書面通知乙方，并說明解除理由及依據(jù)。11.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在解除前書面通知乙方，并說明解除理由及依據(jù)。11.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。通知應(yīng)包含解除理由、依據(jù)及乙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條勞動(dòng)合同的終止（續(xù)）12.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前__________天書面通知乙方。12.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。甲方應(yīng)在終止前書面通知乙方。12.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。甲方應(yīng)在得知乙方死亡或被宣告失蹤后及時(shí)書面通知乙方家屬。第五章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任（續(xù)）13.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體賠償方式和金額，雙方可另行約定。13.2乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體賠償方式和金額，雙方可另行約定。第十四條爭議解決（續(xù)）14.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.2雙方同意，任何爭議均適用中華人民共和國法律，本勞動(dòng)合同受中華人民共和國法律的保護(hù)。第六章附