2024年試用期勞動協(xié)議標準版本（二篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動協(xié)議標準版本甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為_____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年試用期勞動協(xié)議標準版本（二）甲方：（公司名稱）法定代表人或負責人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為招聘人才，乙方有意申請加入甲方公司并雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的工作崗位等有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位1.乙方應根據(jù)甲方的要求，擔任（工作崗位）職務(wù)。二、試用期1.乙方的錄用為試用期制度。試用期為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.試用期是乙方和甲方相互了解、考察，驗證乙方適應甲方工作環(huán)境和工作要求的階段。3.試用期內(nèi)乙方享受與正式員工同等待遇，享有與正式員工相同的權(quán)益，但福利待遇可能有所差異。4.試用期期滿后，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，經(jīng)甲方考核評估合格，并獲得甲方同意，正式成為甲方的正式員工。如乙方在試用期內(nèi)未能勝任工作、不符合公司要求等情況，經(jīng)甲方考核評估不合格，則甲方有權(quán)終止勞動關(guān)系，不再繼續(xù)工作下去。5.在試用期轉(zhuǎn)正之前，甲方有權(quán)解雇乙方，亦可由乙方提出解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系應提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。6.試用期期間乙方享有法定的休息休假、工資報酬、社會保險等權(quán)益。三、工資報酬1.乙方試用期期間，甲方將根據(jù)乙方的工作實際情況支付工資報酬。具體月薪為（具體金額）元。2.工資支付周期為每月支付一次，每月（具體日期）發(fā)放。四、薪資及福利待遇1.乙方試用期期間，享受的薪資及福利待遇參照公司正式員工標準執(zhí)行。2.具體的薪資及福利待遇詳見甲方公司員工手冊。五、勞動保護和安全1.甲方承諾在乙方入職后為其購買勞動保險，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應遵守甲方公司的安全規(guī)章制度，保護自己和他人的安全，共同維護公司的良好工作環(huán)境。六、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，對于所知悉的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的商業(yè)秘密，應承擔保密義務(wù)，不得泄露給其他人或他方使用，否則應承擔相應的法律責任。七、紀律要求和行為規(guī)范1.乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的安排和指示。2.乙方不得擅離職守、遲到早退、曠工等行為，嚴格遵守工作時間和工作紀律。3.乙方應保持良好的工作態(tài)度和素質(zhì)，不得從事違法、違規(guī)及與公司利益不符的行為。八、勞動糾紛和爭議解決1.任何有關(guān)勞動關(guān)系的爭議，應由雙方通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；如申請調(diào)解仍未解決的，則可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本勞動協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議文本具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或負責人：簽訂日期：日期：附：甲方人事部員工信息確認姓名：身份證號