人事解除勞動合同協(xié)議書

人事解除勞動合同協(xié)議書合同編號：__________人事|解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章：解除勞動合同的基本原則第一條解除勞動合同的原則1.1甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法解除本合同。1.2乙方同意解除勞動合同，并自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。1.3甲方同意在本協(xié)議簽訂后，按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方相關(guān)待遇。第二章：解除勞動合同的時(shí)間和方式第二條解除勞動合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同解除。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)并搬離甲方提供的住宿。第三條解除勞動合同的方式3.1乙方同意以書面形式向甲方提出解除勞動合同的申請。3.2甲方收到乙方解除勞動合同的申請后，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，為乙方辦理人事檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三章：解除勞動合同后的待遇第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方在本協(xié)議簽訂后，一次性支付給乙方人民幣__________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方同意放棄要求甲方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。第五條工資待遇5.1乙方在本協(xié)議簽訂后，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定，辦理工資結(jié)算手續(xù)。5.2甲方應(yīng)在乙方離職后__________日內(nèi)，支付給乙方一個(gè)月工資及加班費(fèi)、獎金等。第六條福利待遇6.1乙方同意解除勞動合同后，不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。6.2乙方同意將甲方提供的住宿設(shè)施完好無損地歸還甲方。第四章：保密協(xié)議第七條保密義務(wù)7.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方同意不得以任何形式泄露或傳播甲方的保密信息。7.3乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章：其他約定第八條爭議解決8.1解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1本協(xié)議一旦生效，任何一方不得擅自變更或解除。9.2雙方同意如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十條法律適用及爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條完整協(xié)議11.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于解除勞動合同的全部協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章：解除勞動合同的時(shí)間和方式第三條解除勞動合同的方式（續(xù)）3.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，乙方同意按照甲方的要求，提前__________日通知甲方解除勞動合同。3.5甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動合同的通知后，及時(shí)核實(shí)并辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受損害。第三章：解除勞動合同后的待遇第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（續(xù)）4.3甲方同意按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最高不超過十二個(gè)月工資。4.4甲方同意在本協(xié)議簽訂后，一次性支付給乙方人民幣__________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該金額已包括甲方應(yīng)支付的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他相關(guān)費(fèi)用。第五條工資待遇（續(xù)）5.3甲方應(yīng)在乙方離職后__________日內(nèi)，支付給乙方一個(gè)月工資及加班費(fèi)、獎金等。如乙方未能提供完整的工作業(yè)績，甲方有權(quán)按實(shí)際完成情況進(jìn)行核算。第六條福利待遇（續(xù)）6.3乙方同意解除勞動合同后，不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。如乙方尚未享受的福利，甲方有權(quán)按比例計(jì)算并支付給乙方。第四章：保密協(xié)議第七條保密義務(wù)（續(xù)）7.4乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)等。7.5乙方同意不得以任何形式泄露或傳播甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第五章：其他約定第八條爭議解決（續(xù)）8.3雙方同意如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。如雙方在變更或解除協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第九條合同的變更和解除（續(xù)）9.3本協(xié)議一旦生效，任何一方不得擅自變更或解除。如確需變更或解除，應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十條法律適用及爭議解決（續(xù)）10.3如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。雙方同意如本協(xié)議無效或部分無效，不影響本協(xié)議其他部分的效力。第十一條完整協(xié)議（續(xù)）11.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方在簽訂本協(xié)議過程中有任何口頭約定，均應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第二章：解除勞動合同的時(shí)間和方式第三條解除勞動合同的方式（續(xù)）3.6當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，乙方同意按照甲方的要求，提前__________日通知甲方解除勞動合同。3.7乙方同意在解除勞動合同前，向甲方提交書面解除申請，并說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。第三章：解除勞動合同后的待遇第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（續(xù)）4.5乙方同意放棄要求甲方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。但如乙方符合國家規(guī)定的解除勞動合同條件，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條工資待遇（續(xù)）5.4乙方同意在解除勞動合同后，不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。如乙方尚未享受的福利，甲方有權(quán)按比例計(jì)算并支付給乙方。第六條福利待遇（續(xù)）6.4乙方同意解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定，辦理工資結(jié)算手續(xù)。如乙方未能提供完整的工作業(yè)績，甲方有權(quán)按實(shí)際完成情況進(jìn)行核算。第七條保密義務(wù)（續(xù)）7.6乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第二章：解除勞動合同的時(shí)間和方式第三條解除勞動合同的方式（續(xù)）3.8當(dāng)有第三方中介時(shí)，甲方和乙方同意按照中