2024年食堂用工合同標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第5頁共5頁2024年食堂用工合同標(biāo)準(zhǔn)版聘用單位：_____（以下簡稱甲方）受聘人：_____身份證號(hào)碼：_____（以下簡稱乙方）甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂_____工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方享受待遇依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月____日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫）____元。（大寫：_____整）。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%__8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證;應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。四、其他事項(xiàng)1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：（1）。食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。（2）。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;（2）。曠工時(shí)間超過一天的;（3）。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;（4）。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;（5）。偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）。合同期限屆滿;（2）。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭議解決五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日2024年食堂用工合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）【____年食堂用工合同】甲方：（食堂名稱）乙方：（用工人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方食堂從事以下工作：（具體崗位名稱）。2.乙方參與的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及工作內(nèi)容等均由甲方進(jìn)行安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：人民幣（具體金額）元/月。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月（具體日期）日，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，超過部分視情況由甲方支付加班費(fèi)或調(diào)休。2.乙方的工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間段），周休日為每周（具體日期）。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)，如乙方因工作意外導(dǎo)致傷害，在乙方提供相應(yīng)證明的情況下，甲方將進(jìn)行相應(yīng)的賠償。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方應(yīng)保守公司及客戶的商業(yè)秘密，不得泄露和擅自使用。六、解除合同1.如甲乙雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，本合同可以解除。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；（3）不按時(shí)按量完成工作任務(wù)；（4）有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院進(jìn)行申訴、訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋