2024年正規(guī)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第5頁共5頁2024年正規(guī)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱：_____姓名：_____身份證號(hào)碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過____個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。㈡其它福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止㈠勞動(dòng)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。㈡勞動(dòng)合同終止_____本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：____年____月合同簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同送達(dá)確認(rèn)書本人于____年____月____日收到以上與簽訂的本《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。確認(rèn)人：____年____月____日2024年正規(guī)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）正規(guī)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方：_______（公司名稱）、________（公司地址）乙方：_______（個(gè)人姓名）、________（個(gè)人住址）鑒于甲方需要增加或變更員工以保證公司日常運(yùn)營，乙方同意為甲方提供員工勞動(dòng)力，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的與內(nèi)容1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保員工與用人單位之間的關(guān)系合法、公平和穩(wěn)定。1.2本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，具體包括勞動(dòng)性質(zhì)、工作條件、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。第二條用工形式與期限2.1乙方以正式員工的形式為甲方工作，享受與其他正式員工相同的權(quán)益和待遇。2.2本合同的期限為_______年，自_______（起始日期）起至_______（終止日期）止。雙方同意在合同期滿后如對(duì)工作繼續(xù)滿意，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行所在崗位的職責(zé)和義務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極努力地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，并服從甲方的工作指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于其他非法用途。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排，具體以甲方的工作制度為準(zhǔn)。4.2乙方享有合法的休假權(quán)益，根據(jù)甲方的年假政策進(jìn)行請(qǐng)假和休假。第五條工資與福利待遇5.1甲方支付乙方的工資待遇應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按規(guī)定支付。5.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等。5.3甲方對(duì)乙方的工資進(jìn)行核算和結(jié)算時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，杜絕任何不正當(dāng)?shù)目劭?。第六條保密條款6.1乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)承諾保密，并不得向他人泄露或利用。6.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密傳遞給其他人或利用于其他企業(yè)，確保甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢(shì)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何條款或約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任處理措施。7.2若甲方違反本合同的任何條款或約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1乙方因任何原因主動(dòng)請(qǐng)求解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面告知甲方，甲方接受請(qǐng)求后方可解除合同。8.2甲方因乙方違反勞動(dòng)合同約定或其他正當(dāng)原因，有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方。第九條爭議解決9.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條