2024年單位正式勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第5頁共5頁2024年單位正式勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為___________________________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146_2004）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年單位正式勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿和自愿的原則，經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成以下正式勞動(dòng)合同，以保障雙方的合法權(quán)益。請(qǐng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)：一、合同雙方甲方（單位）：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、聘用內(nèi)容1.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份材料，并接受甲方的面試考核。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方提供相應(yīng)的薪酬和福利。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解聘。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作${具體工作時(shí)間}，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)在甲方的辦公場所，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方出差或外勤工作。四、薪酬和福利1.薪酬：乙方的基本工資為每月${具體薪酬}元，工資結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.福利：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予績效獎(jiǎng)金。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息不得泄露。2.離職后乙方不得在一定時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭行為。六、違約責(zé)任1.任何一方未履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因不可抗力等客觀原因，造成合同無法履行的，免除違約責(zé)任。七、合同期限本合同自簽署生效，期限為${具體期限}，屆滿后如繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)重新協(xié)商簽訂新合同。八、其他事項(xiàng)1.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力